NOSA安健环管理

1、NOS般健环1、 安键环的含义是什么？答：职业安全、职业健康、职业环保三者合一的简称或人身安全，人 身健康、环境保护。2、NOSA安键环以什么管理为基础？答:以“风险”管理为基础。3、 公司实行安键环管理的目的是什么？答:消除或降低及控制公司员工在生产、生活和工作过程中的各种风 险，保障员工的职业健康安全，创建优良和舒适的工作环境，构建和睦和温馨的幸福家庭。4、 什么是危险源？答：危险源就是指潜在的对人类、设备及环境将造成伤害的因素。5、 什么是风险？答:风险是指某一特定的危险源造成伤害的可能性（机率或概率）。6、 危险的含义是什么？答：危险是一种状况、活动、行为或者某种物质，在一定条件下有可

2、能产生危害。7、NOSA管理系统全称是什么？NOSA五星综合管理系统。8、NOSA的含义是什么？答：是国际职业安全协会(National Occupational SafetyAssociation)简称。它于1951年在南非创建，是一个非牟利组织机构。9、NOSA五星综合管理系统的标准代码是什么？CMB25310、NOSAS星综合管理标准分几大部分？多少个元素？答：五大部分，72元素。11、NOSA五星综合管理标准五大部分各指什么内容？答:(1)房屋及内务(厂务)处理；(2)机械、电气和个人安全 装置；(3)火灾和其它紧急风险的管理；(4)安键环事故记录 和调查；(5)机构管理。12、NOS

3、A安全五星”管理系统评审内容主要包含哪几个方面的内容？答：包含二个方面的内容：五大项目72要素(共2000工伤 意外事故率(DIFR)13、NOSA管理系统的基本理念是什么？答:风险无处不在；所有的风险都可控制；所有的事故都可避 免。14、NOSA管理的目的是什么？答：降低或减少导致员工受伤或损害员工健康的事件发生的 可能性。15、风险评估的目的是什么？答：消除风险；将风险降到最低；控制风险。16、NOSA管理系统的新意是什么？答:(1)考虑了危害的多方面影响，体现了以人为本的核心思想的安 健环理念。(2)运用风险管理的方法，在危害后 果尚未发生时，进行危险辩识， 实施控制，有效降低风险 的提

4、前控制手段。(3)遵循PDCA的管理理念，注重管理的 效果，审核程序中对制度依 从和管理效果两方面侧重的闭 环管理方法。17、 意外的含义是什么？答:意外是指处理一项活动时因未遵从安健环控制措施或是由于受控 范围以外的原因而出现不妥善或未能预计的事件。意外会导致人员受伤、患病、财务损失、环境破坏等。18、 不安全动作的含义指什么？答：不安全动作是指可能导致人员受伤、患病或设备损坏的 违反正常程序的行为。19、 风险控制措施有哪几种？它们的控制等级顺序怎样？答：六种。由高级向低级控制的等级顺序为：排除、代替、隔绝、工程、管理、个人防护。20、 风险控制的三个阶段内容是什么？答：(1)事故之前：米

5、取控制措施预防事故发生；(2)事故发生 当中：采取管理措施降低事故的严重性；(3)事故发生后：采取管理措施降低事故的严重后果。21、什么是NOSA审核?答：独立的、有系统的、有目的的对安健环管理系统进行评 估、分析，确定其有效性、可靠性并提供可以持续改善的 措施。22、NOSA审核频率？答：每年两次自我审核，每年一次外部审核。23、NOSA审核的依据是什么？答:(1)法律、法规(2)NOSA标准;(3)本企业标准;(4)行业 要求；(5)国际标准。24、DIFR的含义？答:工伤事故率。25、 工伤事故率(DIFR)计算公式是什么？答:工伤事故率(DIFR)=工伤事故次数*200000/全体员工

6、的工作小时 公式中:(1):DIFR:失能伤害事故频发率(Disabling injuryincidence rate) (2):工伤意夕卜次数:指由工作导致或工作时所受到的损伤，使伤者无法或无法完全履行日常指定职务工作达一个或以上工作日次数。:200,000是一个基数，按100人工作一年(50周)，每 周40小时 计算得出。(4):全年员工工作小时数=员工总人 数x全年实际工作小时数。(5):统计范围：按NOSA要求，被统计人员应包括本企业员工、第三产业及外包工程施工队人员。26、 公司质虽安健环管理体系的方针是什么？答:珍爱生命，安全第一；节能环保，优质高效；诚信务实， 求新卓质虽安健环方

7、针诠释：(1)珍爱生命安全第一：为质 虽安健环管理的基本理念和方针。珍爱生命指企业各项管理要始终从保护和关爱员工的角度出发，关注员工的职业 健康，实施人性化管理；安全第一指企业管理的一切工作均 应首先确保安全，保证一切设施、管理措施可靠；(2)节能 环保优质高效：为企业职业责任和社会责任意识。节能环 保指在确保企业生产安全可靠的同时，还应节约能源，预防 和减少污染，绿化 美化环境；优质高效，指企业应为社会提 供优质、稳定、可靠的电能，达到让客户及社会相关方满意的效果；(3)诚信务实，创新卓越：为企业管理的追求和企 业宗旨。诚信务实指公司的一切经营管理活动和员工的行 为要诚实守信，与客户交往过程

8、中要信守承诺，遵守国家法律法规，自觉遵守职业道德和社会公德；创新卓越指企业管理要精益求精，不断提高，实现持续发展。27、 公司推行NOSA系统关键步骤方法分为哪几个以下3阶 段：答：分为3阶段：准备阶段 实践阶段 持续改善阶段28、三标一体是什么：答：是GB/T 19001-2008质虽管理体系 要求、GB/T 24001-2004环境管理体系 规范及使用指南、GB/T 28001-2001职业健康安全 管理体系 规范的简称。 将“三标一体” 与“NOSA安健环管理体系”两个体系通称为：质虽安健环综合管理系统（简称为“四标一体”）。29、质虽安健环的政策是什么？答：坚持以人为本的理念， 坚持“

9、为自己负责、为家庭负责、 为公司负责”的企业精神，通过科学、先进的生产管理， 不断提高整体运营水平；严格控制各类风险，最大限度保护 员工和所有可能受伤害人员的健康，保证生产经营符合社会对环保的要求，保证机组设备的安全、稳定、经济运行。 公司承诺：严格遵守质虽安健环相关的法律、 法规， 配置必 备的质虽、 安健环设 施，为员工提供确保健康安全的工作 环境，杜绝职业病，避免人身伤害 ；坚决 遵循“安全第一、 预防为主”的安全生产管理方针，严格落实各项综合治理措 施，确保质虽安健环管理绩效的持续改进；公开质H安健环实践表现，定期检 查并持续改进质虽、安健环绩效 ；承担应 尽的社会责任，积极应用清洁、

10、高效、可靠的技术，保护环境；提供充分的指引和培训，提高员工的质虽、安健环技 能和意识；要求并指导承包商、供应商遵循本公司的质虽、 安健环方面的规定；鼓励员工在社会活动中保护环境、关注 健康与安全。30、风险评估类型有几种？答：有三种：a、基准风险评估；b、基于问题的风险；c、持 续风险评估。31、 安健环区域代表由谁委任?答:由本企业安健环委员会主席委任。32、 安健环区域代表资格如何确认？答：接受NOSA培训机构的安健环区域代表课程的培训、考试合格，并 取得安健环区域代表资格证书。33、SHE的含义是什么？答:S-安全;H-健康;E-环保。34、RSCE的含义是什么？NOSA审核的配分比例如

11、何？答:R-风险;S-系统;C-依从、 执行;E-效果。RSCE的配分比 例分别为:风险20%）、依从、执行C（占30%）、效果E（占40%）。35、JSA的含义是什么？答:J-工作;S-安全;A-分析，即工作安全分析。36、WSWP勺含义是什么？答:书面安全工作程序。37、MSDS的含义是什么？答：危险品清单38、PPE的含义是什么？答：个人防护用品。39、OD的含义是什么？答:职业病。40、PJO的含义是什么？答:高风险作业观察。41、 公司实行安键环管理的目的是什么？答:消除或降低及控制公司员工在生产、生活和工作过程中 的各种风险，保障员工的职业健康安全，创建优良和舒适 的工作环境，构建

12、和睦和温馨 的幸福家庭42、NOSA安健环风险频估目的：通过一系列动态的、正式的、结构化和完整的程序来进行危害辨识与风险评估，以便有效地制定与执行降低风险的 计划和措施，把各种风险控制在可控的范围内。43、 危险和有害因素如何分类？答:分为:a、物理危险;（极高或极低的温度，高噪音，振动 或辐射）b、化学危险;（气体、蒸汽或灰尘的形式）c、生物 危险;（传染病、吸进或摄取细菌、病毒）d、机械危险;（穿 刺和切伤、压伤、切断和骨折）e、人体工效学危险;（狭窄 的空间或位置。不理想的照明和座位或长时间站立。持续暴露在这些环境下会导致眼睛疲劳，背痛、手腕紧张或肩膀 疼f、社会心理危险：（精神健康问题

13、）44、 管理者代表职责：1、 确保质虽安健环综合管理系统所需的过程得到建立、 实 施和保持； 2、向总经理报告质H安健环综合管理系统的业 绩和任何改进的需求；3、确保在整个组织内提高满足顾客、员工、相关方和社会要求的意识；4、负责质虽安健环综合管理系统的外部沟通和联络。45、安健环区域代表任务和职责：1、在工作期间对所负责的区域进行安全、健康和环境的检查（包括房 屋、设备等），确认所管辖的区域内的危害，并将检查发现的问题及时上报公司安健环委员会办公室。2、了解、调查、收集员工对工作场所提出的安健环方面的问题和意见。3、根据法规要求以及NOSA五星管理系统要求确认偏离、健康和环境标准方面的偏差

14、。4、参与相关的安健环事故调查，参加责任区有关的安健环事故的调查分析。5、担任安健环委员会成员，定期参加安健环委员会会议，提交收集的 安健环问题和建议，参与改进方案及控制措施 的讨论，并及时将安健环会议的指标和要求传达相关人员。6、参加安健环方面标准、制度的编写和审核工作。46、安健环小区代表任务和职责：1、在工作期间对所负责的小区进行安全、健康和环境的检查（包括房 屋、设备等），确认所管辖的区域内的危害，并将检查发现的问题及时上报公司安健环委员会办公室。2、了解、调查、收集员工对工作场所提出的安健环方面的问题和意见。3、根据法规要求以及NOSA五星管理系统要求确认偏离、健康和环境 标准方面的

15、偏差。4、参与相关的安健环事故调查，参加责任区有关的安健环事故的调查分析。5、担任安健环委员会成员，定期参加安健环委员会会议，提交收集的 安健环问题和建议，参与改进方案及控制措施的讨论，并及时将安健环会议的指标和要求传达相关人员。6、参加安健环方面标准、制度的编写和审核工作。47、 按照公司基地、电站分布的具体特点将公司NOSA安健环代表所管 辖的区域划分为五大区域：大峡电站、小峡电站、乌金峡电站、白银基地、兰 州基地。48、 矩正法是风险评估过程中第一阶段基准风险评估时确 定风险值的一种方法，现将矩正法确定风险值方法介绍如下:矩正法进行风险评估的风险值(R)=可能性(P)严重程度(S)暴露率

16、(E)。意义:在概述中获得的数值排序即为风险 的高低次序，可以提供优先处理的次序，风险高低顺序为数 值由高到低。49、 风险值及风险等级标准风险等级划分标准风险值风险指数风险高低措施紧急度490- 1000提交公司立即制 定整改或制定预案361-489较高下一步计划中 包含整改内 容241-360半年内应给予处理方案的回复121-240适当制定新控制措施并执行，考虑解决低于120通过部门措施给予控制或列入滚动计划保留现有控制措施50、 安健环管理者代表：杨惠荣51、 风险管理的过程：答：风险评估小组的确定；危险源辨识；评估风险等级；制定降低风 险措施的执行计划；措施实施、监控、完善；有效性 观

17、察结论。52、火灾事件报告程序：答：值长应问清报警人的姓名、部门和联系电话，事故发生的时间、 地点、事故原因、事故类型 (化学的外溢、火灾、 爆炸范围)。发现和得知火灾事故的公司人员应须先向值长 报告，然后由值长向公司及消防部门报警。不明原因的火灾不要靠近现场。53、防止阻塞线：标注在地下设施入口盖板上， 灭火器存放 处， 厂房 通道旁边的配电室仓库入口54、减速提示线：标注在限速区域入口处、弯道交叉入口处55、安全警示线：发电机周围(1 )、落地安装在转动机械周围(0.8m)、控制盘(台)前(0.8m)、配电盘(房)前(0.8m) 56、防止踩空线：标注在楼梯第一阶、人行通道高差300mm防

18、 止踏 空标志采用黄色油漆涂到第一级台阶上、地面边缘处57、 防止碰头线：标注在人行道高度高度不足1.8的障碍物 上58、 防止摔跤线:标注在人行横道地面上高差300 mm以上 的管线或 期货障碍物上59、淹溺伤害现场急救常识：(1)、迅速将溺水者脱离溺水现场(2)、清楚口鼻异物，保持呼吸畅通(3)、令溺水者头低位拍打背部，是进入呼吸道和肺中的水流出(4)、如有呼吸抑制，迅速进行人工呼吸（5）、如有心跳停止，进行胸外心脏按压（6）、换上干的衣服，注意保湿60、推行NOSA管 理系统的策略：持续改进，不断完善；积极鼓励，正面推行；高透明度推行，全员全方位培训；明确职责，落实责任，全体员工主动参加

19、。61、NOSA安健环管理系统对用户带来利益：1、减少意外 事故的发生2、改善工作环境3、提高员工的积极性及职业 道德4、增加产品数虽和提高产品质虽5、增加公司效益6、 改善沟通合作关系7、减少资金或其他方面的损失62、 管道颜色标识 介质管道 颜色 介质流向标识 供水管道 蓝色 排水管道绿色 白色 供油管道 红色 白色 排油管道 黄色 黑色 排污管道 黑色 白色 中压气管道 白色 红色 低压气管道 白色 红色 消防水 桔黄色63、MSD毗学品清单：变压器油六氟化硫 油漆乙焕氧气 汽油丙酮氯化钥硝酸硫酸盐酸烧碱氨溶液液氨氢 气机械油液压油柴油甲苯润滑油硝酸银碳酸钠氮气64、部门重要环境因素：S

20、F6气体泄漏 变压器检修的油泄 露 户外设备的清扫透平油、变压器油泄漏 空压机及水车室 噪音动火作业 发生火灾室内设备的清扫 酒精、 润滑油、 洗 油王使用检修设备时产生的噪音 检修排水泵房潮湿65、 风险辩识的范围必须覆盖公司哪些方面？答：必须覆盖 公司所有生产、经营、活动服务的全过程，以及可施加影响的活动。66、 安健环风险管理系统最基本的目标是什么？答：确认危险，控制风险，将所有隐患消除或减少在事故发生之前。67、 环境保护的目的是什么？答：为保护和改善生活环境和生态环境，防止污染和其他公害，保证人体健康促进社会持续发展。68、 事故回顾管理不善体现在哪些方面？答:未在安全活动中组织分析

21、和讨论；无事故回顾报告；无事故记录。69、 什么是劳动防护用品？答:指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品。70、 识别危害首要考虑哪些问题？答：(1)存在什么危险源？ (2)谁(什么)会受到伤害？ (3)伤害怎样发生？71、 依从审核的目的是什么？答:是评估安健环审核和管理系统规定的要求和标准的一致性程度，看是否服从、执行。72、 人机工程学研究的是哪三者之间的相互关系？答：人机工程学研究的是人、机械、环境三者之间的相互关系。73、意外是如何分类的？答：意外通常可分为三大类:(1)人为因素占88% ;(2)工程因素 占10% ;(3)难以预计事件占2%74、

22、实践安健环风险管理系统最基本的目标是什么？答：确认危险，控制风险，将所有隐患消除或减少在事故发生之前。75、 安健环培训不完善体现在哪些方面？答：没有定期分析培训项目是否适用 ；参加培训人数不足够； 对培训结果没有进行跟踪；培训标准不完善；对员工在工作 前的风险分析和控制的培 训不足够。76、什么是NOSA审核？答：独立的、有系统的、有目的的对安健环管理系统进行评估、分析，确定其有效性、可靠性并提供可以持续改善的措施。77、 个人保护设备的管理不善体现在哪些方面？答:没有个人保护用品发放管理制度；个人保护用品没有经检验或检 验不合格；没有对个人保护用品的使用进行培训或指导。78、 听力保护管理

23、不善体现在哪些方面？答:没有标示噪音保护区；未提供听力保护装置或破损；没有佩带听力保护装置。79、 头部保护管理不善体现在哪些方面？答：没有标示保护区；没有安全帽；安全帽不合格；没有佩带 安全帽。80、 人体工程学及人手搬运管理不善体现在哪些方面？答:阀门及开关的操作手柄难以接触 ；工作位置（座椅）舒适 度不够；操作程序令操作员不能保持最佳姿势 ；员工没有接 受正确操作方法的培训。81、 因工作而影响工作能力（DI）的统计有哪几方面？答：职业病及设备记录、事故伤残及记录、相关事故赔偿记录、体检报告。82、 便携式电器设备管理不善体现在哪些方面？答： 没有按规定进行试验和检查 ； 没有统一编号并

24、登记；电源 线或插 头破损；接地线或极性错误；借用或报废（维修）手续 不全。83、ISO14000的目的是什么？答：是为了以“污染预防、持续改进”为指导思想，强化环 境管理，保护人类正日益恶化的生存环境。84、ISO14001标准的特点是什么？答:强调污染预防、持续改进；强调法律、法规的符合性；强调系统 化管理；强调相关方观点；强调文件化。85、 “四标一体”指什么？答：质虽管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、NOSA体系。86、NOSA安健环综合管理系统是一个集什么于一体的管理体系？ 答；形成一个集安全、环保、健康于一体的管理体系。87、 噪音大于多少dB时，需配置耳塞或耳罩？答:

25、85dB。88、NOSA评星等级有效期是多长时间？答:12个月。89、 安健环管理的原则是什么？答：坚持“以人为本”的原则。90、 安健环的目标是什么？答:实现“零意外，零违章”。91、 手持工器具管理不善体现在哪些方面？答:员工使用前对工器具没有进行检查；没有按规定进行试验和检查；没有统一编号并登记；有损坏或存放不当现象。92、 什么是非伤残性事件？答:指在雇用期间在工作发生的未导致影响工作时间损失的 事件。93、NOSA管理系统的新意是什么？答:（1）考虑了危害的多方面影响，体现了以人为本的核心思 想的安 健环理念。（2）运用风险管理的方法，在危害后果 尚未发生时，进行危险辩识，实施控制，

26、有效降低风险的提前控制手段。（3）遵循PDCA的管理理念，注重管理的效果，审核程序中对制度依从和管理效果两方面侧重的闭环管理方法。94、NOSA审核的目标是什么？答:a、确定公司在进行管理时是否已对相关的安全、健康和环境进行 了风险识别与评估；b、确定公司的风险管理是否贯彻于系统运行中;c、审核确定公司管理系统对以下情况的遵从程度：相关法规、存在风 险、公司标准与规程、NOSA的CMB253综合五星管理系统标准。d、确定安全、健康和环境管理系统的有效性和可靠性等；e、确定安全、健康和环境管理存在的强项、弱项、差距及改善机会。95、 工余安健环管理不完善体现在哪些方面？答:没有及时汇报或准确记录工余安健环事故；没有对工余安健环进 行分析；没有进行工余安健环的宣传。96、 风险值及风险等级标准？五星系统评星的得分标准如何？答：见下表 星级数目 得分率（%） DIFR五星:（优异）91四 星:（良好）75三星:（尚好）61一星:40 97、人身事