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文档简介

1、供电公司农村供电所业务委托工作方案供电公司农村供电所业务委托工作方案按照公司关丁农村供电所业务委托工作部署, 在总结前期试点单位工作经验根底上,根据本单位实际情况,特制定辽阳供电公司农村供电所业务委托工作方案。一、企业现状-I 1I _1.概况辽阳供电公司共有4个县级供电企业,分别是辽阳县供电分公司、灯塔供电分公司、太子河供电分公司、弓长岭供电分公司。共有36个农村供电所,其中辽阳县供电分公司17个,灯塔供I , I I ,1.1 I , . / /电分公司14个,太子河供电分公司4个,弓长岭供电分公司1个。承当43个乡镇、488178户农f. i I. -7Ui | 村客户、133万人口的供

2、电效劳任务。2.人员构成全地区农村供电所人员总数1014人,其中:供电企业长期职工142人,占14% ;农电工808人,占79.7% ;集体混岗64人,占6.3%。总体上供电所工作人员以农电工为主。辽阳县供电分公司农村供电所人员总数539人 其中:供电企业长期职工112人 农电工363人,集体混岗64人;灯塔供电分公司农村供电所人员总数366人其中:供电企业长期职工2611人 农电工340人;太子河供电分公司农村供电所人员总数74人 其中:供电企业长期职工4人,农电工70人;弓长岭供电分公司农村供电所人员总数为35人,全部为农电工。供电所人员配置情况见附件1。3.设备情况全地区农村10KV线路

3、4820KM , 0.4KV线路7076KM , 10KV变压器台14885个,综合变台3654个,用电户数488178户,低压户数473183户。其中:辽阳县供电分公司10KV线路2673KM , 0.4KV线路3719KM , 10KV变压器台7836个,综合变台2007个,用电户数210613户,低压户 数202182户;灯塔供电分公司10KV线路1767KM ,0.4KV线路2583KM ,10KV变压器台5970个, 综合变台1255个,用电户数200071户,低压户数195415户;太子河供电分公司0.4KV线 路361KM , 10KV变压器台764个,综合变台160个,用电户数

4、28567户,低压户数17947户; 弓长岭供电分公司10KV线路380KM ,0.4KV线路412KM , 10KV变压器台765个,综合变台232个,用电户数48927户,低压户数48339户。设备情况详情见附件2。 I r-1|-4.岗位设置低压配电运检专业86人,占总数的10.6% ;营销效劳121人,占总数的15%;配电营销综合人员277人,占总数的34.3% ;一长三员67人,占总数的8.3%。11 I j );I I I . . . .一 . . . . . 一. .供电所设有“一长三员三班,即所长、平安员、技术员、营销员等岗位和配电班、营业班、综一.、合效劳班等专业班组。售电量

5、大、人员多的供电所还设有副所长和4个以上的专业班组;售电量小、人员少的供电所只设营配一体的综合性班组。 局部供电企业针对营业区内客户相对集中的特点,.1将抄表、检修业务从供电所中独立出来,成立了抄表中心、检修中心。一、 、.、15.从事业务r-I &气原农村供电所日常业务主要负责供电所维护界限内的10KV及一下配电运行维护、检修施工、故障处理等生产管理工作;负责电费抄收、低压线损管理、用电检查、用电咨询、安装维护计量装 置、业扩报装受理、报修受理、电费管理、日常管理等营业工作;负责农村供用电优质效劳等工作。农电工根本情况见附件3。二、总体思路为适应专业化管理,标准供电所用工方式,依据国

6、家政策法规,在尊重农电工群体特殊历史成 因,立足供电所现有人员结构和业务分工实际, 按照“标准管理、稳定队伍、提高效率的工作原那么, 在公司统一组织领导下,积极稳妥开展供电所有关业务的委托工作。力争用2年时间全面完成既定目标任务,实现供电所管理及用工的标准化、集约化,推进依法治企,促进和谐社会建设,更好地效劳农村经济社会开展。三、操作方案一公司组建1.注册公司:拟组建的辽阳市农村电力效劳为综合性业务受托公司,应按照?公司法?依法注册、标准经营。2.公司名称:辽阳市农村电力效劳。 I r 1|_3.公司股东及股权结构:出资方为辽阳电能开展和辽阳供电公司。其中,辽阳电能发展出资额占注册资本的80%

7、,辽宁省电力授权辽阳供电公司作为出资主体,出资额占注册资本的20% o进行工商注册并履行股东的权利、义务。C11 I I| :ItI I ,4.公司汪册资本构成f1 I.,辽阳市农村电力效劳注册资本为200万元;其中:辽阳电能开展现金出资160万元,委托辽阳供电公司现金出资40万元。县层面农村电力效劳独立法人注册.1资本为150万元;其中集体企业现金出资120万元,委托市供电公司现金出资30万元。:.、15.设置原那么辽阳供电公司只有4个县区供电分公司,农电工收入差距不大,2021年辽阳县供电分公司和灯塔供电分公司农电工收入持平,为2.37万元/年,太子河分公司为2.8万元/年,弓长岭分公司为

8、W i|2.69万元/年。今年年底4个县区局农电工的收入水平将到达一致。同时4个县区分公司的人员数量与定员相比,辽阳县、灯塔、太子河届丁超编单位,而只有弓长岭届丁缺员单位,业务委托类型较为近似,同时在市级层面成立效劳公司一是在确保工作质量的前提下,可以减少注册公司数量、减少注册投资,减少企业法人单位数量,减少链条环节,利丁工作部署。二是利丁在同一地区内统筹调剂,统一工作标准,统一工作流程,实现全地区各项工作平衡开展。有利丁全地区的统一调控。三是市公司层面组建公司有利丁减少层级,平衡本区域内运维本钱,预防低维费收支不平衡产生的 亏损。四是减少地方政府各部门的检查, 减少县公司集体企业职工与农电工

9、的攀比。 因此辽阳供电 公司在辽阳市层面成立效劳公司, 在辽阳县、灯塔、太子河、弓长岭4县区层面设立效劳分公司。(二)农村电力效劳机构、岗位、人员1.市级电力效劳公司(1)公司管理效劳公司管理层设置总经理兼书记,经营副总经理、营销副总经理,3人组成。(2)职能部门设置及岗位职责 I厂J I 效劳公司本部设置4个职能部门,分别是综合管理部、业务部、人力资源部、财务部。各部门主任暂由总经理、副总经理兼任。综合管理部设置政工干事、综合事务管理岗位;生产经营部设置生产技术管理、平安管理、营销管理;人力资源部设置员工管理、薪酬管理岗位;财务部设置财/: 11 I i -1I :I . I I I,一 .务官理、出纳贝冈位。f $ I /-*:Lz r |其部门职责如下:综合管理部:负责综合事务管理,负责委托合同的签订、规章制度的编制工作,负责综合数据.1的统计分析,组织开展党、团、工会、精神文明建设工作等。人力资源部:负责人力资源和社会保险管理工作;负责组织机构、定员、定额、劳动合同、岗位标准管理,组织开展技能鉴定工作;负责工资、津贴、工资方案、绩效考核管理;负责职工业务技能培训、岗位培训管理。pj- i|财务部:负责配合供电企业核定委托费用,负责公司各项费用管理,负责编制公司财务管理制度,负责公司资产管理,

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