040518部门绩效合同谈利生重点

1、上海市电力公司市区供电公司绩效合同（本部部室主任层级）监审部绩效合同补充情况说明 关键绩效指标增加“全面完成党风廉政责任制目标任 务”，评分要素中增加 “ 1.党风廉政责任制目标任务逐级分解， 责任落实。 2.贯彻执行有效。 ”在实绩与绩效评分的对应关系 中增加相应的内容。Con fide ntialPage 1 of 9上海市电力公司市区供电公司绩效合同（本部部室主任层级）上海市电力公司市区供电公司绩效合同本部部室主任层级）、八 、，前言绩效管理是上海市电力公司市区供电公司实现三年行动 计划、贯彻落实公司核心价值，从而最终实现公司战略目标 的重要手段。绩效合同是绩效管理的主要工具之一，通过层

2、 层签订绩效合同，公司层面的目标逐级分解、落实到每个岗 位。签订绩效合同过程中，考核双方应进行充分的绩效目标 设定沟通，并明确合同考核期内被考核人实现岗位绩效目标 的主要举措及时间进度安排。在公司实际生产经营管理过程 中，及时、充分地向分管领导、上级部门及有关部门反映与 本部门有关的关键绩效指标的真实轨迹，为之提供准确的分 析、判断依据，并依据签订的绩效合同，考核双方进行月度 绩效回顾，及时发现可能存在的偏差，准确把握与本部门有 关的关键绩效的变动趋势，当出现不利情况时，及时向有关 方面提出预警报告，并采取相应举措。通过每个岗位绩效目 标的实现保证公司层面目标的实现。本绩效合同签订的主要依据是

3、上海市电力公司市区供电 公司的核心价值及三年行动计划。基本信息：被考核人姓名：谈利生部门：监察审计部 岗位：主任考核人姓名：范永根部门：岗位：副总经理考核期限：从2004月1日至2004月6日考核人声明：-签订本绩效合同过程前，我已与公司总经理进行了充分沟通， 理解其对被考核人岗位的管理意图并在此合同中体现*签订本绩效合同前，我已与被考核人进行了充分沟通。双方均 充分了解本绩效合同的所有约定并达成共识-被考核人履行其绩效合同过程中，我将提供必要的支持和帮助 签名：被考核人声明：签订本绩效合同过程前，我已与考核人（有协管关系的，包含 公司总经理及协管副总）进行了充分沟通，理解其对本岗位的 管理意

4、图并在此合同中体现*考核双方均充分了解本绩效合同的所有约定并达成共识*在考核人的指导和帮助下，我将认真履行本绩效合同并达成绩 效目标签名：第一部分：岗位绩效目标指标 类别关键绩 效指标权重（合计100%实绩绩效评分等级绩效积分（权重* 评分等级）结果说明12345财务类部门预 算完成 率5%客户类满意率10%学习 成长 类推进绩 效管理、 培训发 展体系 建设计 划执行 成效10%客户对违规 违纪案 件的处 理及时 性、正确 性15%指标 类别关键绩 效指标权重（合计100%实绩绩效评分等级绩效积分（=权重* 评分等级）结果说明12345运营公司审 计内控 体系的 完善成 效（制度 建设、执

5、行监督）20%运营工程审 计、专项 审计和 工程效 能执法 检查成 效20%运营类全面完 成党风 廉政责 任制目 标任务20%总绩效分数附：绩效目标衡量标准关键绩效指标权重评分要素实绩与绩效评分的对应关系部门预算完成率5%部门预算指 标完成1、部门预算指标完成土 1%以上2、部门预算指标完成土 1%以内3、部门预算指标完成 100%满意度10%相关部门对 本部门的各 项配合工作 满意度1、80以下2、 80-853、85-904、90-955、95%以上推进绩效管理，培训发 展体系建设的计划执 行成效10%1、是否结合 工作实际， 提出改进计 戈V。2、结合工作 实际提咼绩 效管理1、提出改进

6、意见、措施结合实际。2、提出改进意见、改进措施落实。3、提出改进意见、改进措施有成效。4、提出改进意见、改进措施有明显成 果。5、提出改进意见、改进措施有显者成 效。对违规、违纪案件的处 理及时性、正确性。15%1、案件查处 的及时性。2、案件查处 定性客观 性、公正性、 正确性1、能及时查处受理案件。3、查处案件定性客观、公正、正确5、查处案件处理建议正确，并被采纳。公司内审控制、监督体 系完善成效。20%1、建立完善 公司内审控 制、监督体 系。2、提咼内审 控制监督体 系。1、基本建立公司内审控制、监督体系。3、完善、提高公司内审控制、监督职 能。5、公司内审控制、监督职能对提高完 善企

7、业管理有成效。专项内部审计、工程效 能执法内部审计工作 成效20%1、结合公司 实际提出检 查项目。2、对被查项 目提出改 进、完善建 议成效显 著。1、基本完成立项项目的检查3、对被查项目提出可行的建设性建议5、对被查项目提出的建议，取得提高 元善企业管理有成果。全面完成党风廉政责 任制目标任务1、党风廉政 责任制目标 任务逐级分 解，责任落 实。2、贯彻执行 有效。1、党风廉政责任制分解落实，但全公 司有违反市区供电公司党风廉政建设 综合治理考核细则中有关党风廉政条 款的严重情况。2、党风廉政责任制分解落实，但全公 司有违反市区供电公司党风廉政建设 综合治理考核细则中有关党风廉政条 款的一般情况。3、党风廉政责任制分解落实，全公司 未发生违反的情况4、党风廉政责任制贯彻执行有效，受 到电力公司表扬。5、党风廉政责任制贯彻执行有效，受 到电力公司及以上嘉奖。Con fide ntialPage 9 of 9上海市电力公司市区供电公司绩效合同（本部部室主任层级）第二部分：评估总结一、考核期内总体绩效回顾1、哪些目标已经达到？2、哪些目标还未达到?