小型工厂规章制度

1、标签:标题篇一：小型工厂规章制度小型工厂规章制度1严格执行厂部的各项规章制度,严守治理制度,对违反本厂治理制度人员,视情节轻重,按规章制度有关条款予以处分.2催促每位员工准时上下班,做好车间有关人员的考勤制度.3对考勤制度做到公正、公平,以理服人,以事实为根据.五、设备完好,运转正常催促各组员工负责保养好各自的机台设备,做到“谁使用一谁保管一谁使用.2催促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养.3催促各组员工每天上班清洁机台,检查自用设备是否完好, 娟异常及时通知维修人员进行维修,以保机台运作正常.六、平安第一,消除隐患做好防火、防盗等平安工作,做到平安第一.2做好平安生产消防等方面

2、的宣传工作.3严禁一切易燃品及火种进入生产车间,车间内杜绝吸烟.4. 车间主任每天下班前需催促有关人员检查车间每个角落,做好平安检查工作.5下班后催促各有关人员关闭好门窗,大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当,清理 车间所有人员,关闭车间所有电路.6催促每位员工养成人离机关的习惯,并提醒有关人员定期安检.七、堆放整洁,文明生产做到：裁片不落地,衣框不乱放；衣角不掉地,成品不乱堆；散线不乱抛,断针不乱丢；补片一换一,辅料次换优；食物不进车间,杂物不放衣框；机台保持清洁,场地整洁卫生.平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置,排放整洁,不准随意摆放、挪动或调换.2与生产无关的个人物品如茶杯、零食等

3、严禁带入车间.3要求半成品、成品要堆放整洁,不可随意捆绑,不能落地,次品隔离并加以标识,预防 机器漏油造成污渍,对不同扎号的半成品或裁片分开,以免造成色差.保证生产现场的环境卫生清洁,催促有关人员每天清扫生产现场,催促各组员工保持环境卫生.5催促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具.八、原始记录,齐、准、快、明做好日常事物记录, 车间的人事记录,登记好员工名单,对每单货的投产日期及结束日 期、生产员工等做好详细的记录,并妥善保管.2现场治理人员保管好所有的生产资料,每天汇总?生产日报表?、?质检记录?,及各项报告按时上报厂长处.3落实有关呈上的报告及?生产日报表?、?质检记录?是否准

4、确实际和在看板上公示.每天下班前处理好当天的日常事务.5负责车间生产数量收发一致,及时处理好车间与各有关部门的交接手续.九、士气高涨,协调一致1带头遵守厂部的各项规章制度,在制度的规那么上可以适当参加一些鼓励机制,以到达充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性这个目的,使之为公司更好的效劳.2调动车间生产员工的紧迫感,采取有效举措提升生产工作气氛,使生产线员工士气高涨.3协调各班组的生产分配恰到好处.根据有关人员的缝制技术, 结合各方面因素,进行合理的工作分配.4催促各组长完成当日的生产方案指标,并保持每当位员工的持续运作.5催促质检员处理完当日交到验收室的成品,填写每日?检验记录?,催促发料员

5、统计好当日发到车间的裁片,汇总、反应给厂部.十、效劳现场,以理服人负责及时处理好有关人员出现在生产线上的问题.2在操作过程中,参加适当的感情成分,使员工感觉到大家庭的温暖,为员工解决一些生 活上的问题,如住宿、饮食等,使之为公司更好的效劳.3操作过程中难免出现各种纠纷, 有关人员务必恰当的处理好内部的人际关系, 如有无法 处理或较为严重的事情, 及时反应到厂部解决, 切勿在生产现场与其发生冲突, 造成负面影 响.4负责维护好本车间的现场生产秩序,使生产有条不紊.小型工厂财务治理制度为了标准小型工厂财务行为, 利于小型工厂的开展,根据?会计法?、?小型工厂财务通那么?, 结合本小型工厂的实际情况

6、,制定本制度.小型工厂财务治理的根本任务和方法是,做好各项财务收支的方案、限制、监督、分析和考核工作,有效利用小型工厂各项资产,努力提升经济效益.小型工厂应当认真执行国家各项法律、法规,建立健全内部财务治理制度,增强财产物资的治理和资金运用全过程的监控,严格内部牵制制度,预防弊端.小型工厂财务治理的结构体系及责职本小型工厂财务人员必须遵守国家有关法规、 小型工厂内部各项规章制度,认真履行责任, 如实反映和严格监督各项经济业务, 小型工厂财务人员有权拒绝承办不合法、 不真实和损害 投资者利益的经济业务.结合我小型工厂运营模式和开展方向,财务部负责钱、物、帐的治理,具体工作责职如下：资金会计：主要

7、负责钱的治理,工作内容办理现金、银行存款收支业务,并及时登记日记帐,做到日清月结.编制现金收支日报表：根据每天款项收支情况,编制收支日报表,结出当日余额.费用报销：复核报销审批手续是否完整,票据金额与实报金额是否一致,无误后予以办理.月末核对银行存款帐,余额与银行不一致的,说明原因并编制余额调节表与物流部核对内购商品帐：每月27日由物流提供本月内购汇总表,进行核对并确认.清理个人款：根据小型工厂个人欠款规定,及时催收、清理个人欠款.按明提供内部月度相关报表完成领导交办的其他事项本钱会计：主要负责物的治理,工作内容：1、根据入库单、货物发票编制估价入库,到票,销售,本钱等凭证并登记库存商品、预

8、付帐款、应付帐款、应收帐款、主营业务收入、主营业务本钱明细帐,并保证与总帐保持一 致2、提供每月销售本钱汇总转数据及单店销售本钱分析数据3、建立加盟商治理台帐,负责限制可用额度4、 核对往来帐包括总小型工厂、加盟商、供给商,编制余额调节表5、负责库存商品监盘和出纳现金监盘6、按时提供内部销售本钱月报7、完成领导交办的其他事项总帐会计：主要负责帐的治理,工作内容：编制除由本钱会计完成以外的所有凭证,并登记相关总帐、明细帐负责核对所有总帐与明细帐,保证一致编制月度、季度、年度报表,申报纳税办理退税、购置发票、购置会计用品等事项负责会计凭证、会计资料、会计档案、销货合同的装订和治理固定资产治理每月下

9、旬进行税金、毛利预测按时提供内部费用明细表完成领导交办的其他事项会计主管： 主要负责财务部日常治理、部门间沟通、提供经营分析数据等事项1、审核所有会计凭证和帐务处理2、负责本部门的日常治理及部门间沟通3、供提每季经营分析数据4、编制月度用款方案,统筹按排资金5、制定、完善财务制度小型工厂财务核算制度一、核算根底小型工厂会计事项采用权责发生制确认原那么；记帐方法采用借贷记帐法；小型工厂会计年度采用历年制一月一日至十二月三十一日止；记帐本位币为人民币；会计处理方法前后各期应保持一致,不得随意变更；会计记录事项必须客观、正确.二、会计科目使用规定现金 本科目核算小型工厂的库存现金,主要是核算日常经营

10、活动中以现金收支的各项收 入销售款一律存入银行、费用以及从银行提取现金,该科目下一般不需下设二级明细科 目.其具体用于：1、提现；借：现金贷：银行存款2、 以现金收取的保证金等；借：现金贷：其他应付款-保证金等小型工厂内部的借款、业务部门出差借款、行政部门的备用金、零星费用的报销等；借：营业费用、治理费用、其他应收款等贷：现金银行存款 本科目是核算日常经营活动中以银行收支的各项收入、费用,该科目设置二级 明细科目,二级科目的设置是以开户行账号来设置,有一个开户行账号,就必须设置一个 篇二：小型工厂治理制度小型工厂治理制度第一条生产纪律1、遵守企业考勤制度.2、生产过程中必须严格按产品配方生产,

11、勤俭节约,杜绝浪费.3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料,严禁损坏.4、服从生产主管的安排,及时作业,保证按时、按质、按量完成生产任务.5、衣着清洁整洁,根据要求穿制服上班.6、严禁私自外出,有事必须向生产主管请假.7、保持车间环境卫生,不准在车间乱扔杂物,禁止随地吐痰,每次生产任务完成后要将 地面清扫干净.8 当产品出现不良时应立即停工并上报,查找原因前方可继续生产.第二条操作规程1、正确使用生产设备,严格按操作规程进行,非相关人员严禁乱动生产设备.2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用,注意防火、防爆、防毒.3、严格根据设备的使用说明进行生产,严禁因抢时间而影响产品质量.第三条产品

12、质量1、必须树立“质量第一、用户至上的经营理念,保证产品质量.2、严把原材料进库关,高品质原料出高品质产品.3、禁止使用替代原料,严格按配方配料,配好料,配足料.4、注意生产过程中的细小环节,要求包装密封良好,码垛整洁美观.5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失.6、装车前需最后检查、核对 产品名称,数量、包装情况,做到单货相符.7、文明装车,堆码合理.第四条平安生产1、生产过程中注意防火、防爆、防毒.2、严格根据设备使用说明操作,预防出现伤亡.3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套,预防腐蚀.4、注意搬运机械的操作,预防压伤、撞伤.5、正确使用带电设备及电气开关,预防遭受电击.6、

13、易燃、易爆物品应单独堆放,并树立醒目标志.7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理,堆放整洁,第五条设备治理与维修1、大宗设备应有专人负责.2、所有设备应定期保养,每日检查.3、制订完善的设备维修及保养方案,并做好维修保养记录.篇三：小工厂规章制度工厂规章制度一、总那么为确定生产秩序正常运作,增强公司的质量治理工作,标准全体职工的质量工作行为,使员工尽快熟悉工作环境,能安心工作、提升工作效率,凡公司人员都应遵守本规章之各项 规定,对表现优良者给予嘉奖,小功,大功100-500奖励,对违规乱纪者视情节给予警告,小过,大过100-1000,降职或记过开除处理.二、治理要求1、员工应以认真负责的态度

14、,严谨务实的作风做好本职工作,办公讲求效率；2、工作期间,不干私活,不打闹嬉戏、高声喧哗和争吵等,尽职尽责做好本职工作；3、公司员工应按时上下班,亲自打卡,不得迟到早退或旷工；4、公司员工因事需请假时,应按规定办理请假书面手续,允许前方可离开工作岗位；5、讲究礼貌,注重仪容仪表,员工服装整洁、大方；6、听从主管人员的合理指挥监督,须服从治理人员的工作安排,对于工作安排假设有单方面不公正意识时,须先服从后报备；7、工艺治理人员应经常对车间工艺装备使用情况进行检查,及时发现问题,及时处理；8在产品设计中,由于结构、尺寸、技术参数等不合理,造成产品质量不可靠,满足不了顾客的要求,给公司造成经济损失,

15、给予一定的处分；8凡严重违反厂规厂纪而被公司开除者一律先记大过,当天办理离厂手续,并结算工资不得停留在厂,假设有损坏物品或材料浪费需照价赔偿；9、员工在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具.三、月、年度考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面.其中：“德主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为标准.“勤主要是指工作态度,是主动型还是被动型等等.“能主要是指工作水平,完成任务的效率,完成任务的质量、出过失率的上下等.“绩主要是指工作成果, 在规定时间内完成任务量的多少,能否开展创造性的工作等等.四、考勤治理1、 我司的薪资制度为计时,请假事宜：请假必须事先填写?请假单?,病假并附上相

16、关证 明,在特殊的情况下,应提早 告知总经理,上班后及早补办请假手续.员工入厂试用期为一至三个月.2、 有以下情况之一者,视为旷工：2.1未事先办理请假手续而缺勤或未请假而擅自离岗者；2.2各种假期逾期而无续假者；2.3不服从工作安排及调动,不按规定时间到新岗位报到者；2.4迟到或早退到达旷工程度者.3、旷工的处分标准：3.1旷工1天,扣罚当月平均日的三倍工资；3.2旷工2天,扣罚本人月工资标准的50%,给予书面警告处分一次,该年度绩效考评结果下调一档；3.3全年累积旷工5天者,按规定扣罚本人当月工资,给予记过处分一次,该年度绩效考 评结果下调一档；3.4连续旷工3天或全年累积旷工 6天者,视

17、作自动离职,公司予以辞退.各岗位工作责任厂长的工作责任：1、在总经理的领导下,全面负责公司的生产运营,负责指挥、协调公司的整体运作；2、组织各项产品的生产、监督、限制及执行,负责对公司各种夹具的设计与制作,对新 产品的开发研制及试样；3、密切配合公司的业务订单,保证订,定产品合同交货期与相关条例的履行,负责制定车 间生产方案、材料采购方案；4、 负责抓好生产平安教育,增强平安生产的限制,实施,严格执行平安法规,生产操作规程, 即时监督检查,保证平安生产；5、负责组织生产现场治理工作 ,干净整洁有序,重视环境保护工作；6、 督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题,分析原因,采取

18、有效措 施,保证生产线正常运转；7、组织公司员工共同参与公司的各项治理工作,广泛听取员工意见,建立健全各项规章 制度；8处理、协调员工的内部矛盾,做好员工的思想工作,提升工人的工作积极性；9、完成总经理交给的其它任务.岗位要求：1、8年以上机械五金行业或生产制造企业的高层治理经验；2、熟悉工厂生产运作和治理,拥有丰富的和平治理,本钱限制,质量治理方面的经验；3、了解IS09001质量体系和5S现场治理；4、有较好的组织水平和协调水平,高度的责任心,分析判断水平强,执行水平强；质量经理的工作责任：1、在总经理与厂长的领导下,负责主持质量部的全面工作,组织并催促各相关人员全面完本钱部责任范围内的各项工作任务；2、负责组织质量检验标准,参与内部质量体系审核、过程质量审核、产品质量审核；3、负责统筹纠正、预防和改良举措的实施及组织实施后的跟踪和验证；5、 负责建立和完善产品质量保证体系,组织对不合格品的判定和处理,并跟踪记录处理结果；6、组织供给商生产过程的质量指导和监督；7、组织测量和监控装置的校准及偏离校准状态时的追踪处理,组织编制内部校准规程；&组织和指导检验设备和器具、计量设备和器具,协助厂长对新产品的开发及试样并协助各种夹具的设计及制