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文档简介

1、内部治理制度系列平安生产责任保险治理制标准、完整、实用、可修改GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATEFS-QG-74635编号：平安生产责任保险治理制度Safety Productio n Liability In sura nee Man ageme nt System说明：为标准化、制度化和统一化作业行为,使人员治理工作有章可 循,提升工作效率和责任感、归属感,特此编写.第一章总那么第一条为标准公司平安生产责任保险治理,明确治理渠道,降低公司事故风险,特制订本制度.第二条本规定适用于公司平安生产责任保险治理和工伤保险治理.第二章治理责任第三条本制度由人事行政部负责归口治理和维

2、护.第四条财务部负责缴纳和治理平安生产责任保险基金和工伤保险基金,帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待 遇,帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财 产损失赔付事宜.第五条人事行政部是工伤职工医疗的归口治理部门,负责与有关医疗机构建立医疗合作,治理工伤医疗和职业康复第六条人事行政部是职工工伤事故治理的归口部门,负 责职工工伤事故的认定.帮助工伤职工办理工伤认定事宜 协助劳动保证部门进行工伤认定的调查取证工作.协助保险 公司进行事故调查.第七条人事行政部负责职工工伤争议调解,并依法对工 伤保险执行情况实施群众监督.负责做好因事故造成影响的

3、 第三方的安抚工作.第八条财务部负责财务业务结算.第三章治理内容第九条财务部按时足额缴纳工伤保险基金和平安生产 责任保险基金.财务部必须保证资金按时支付.第十条发生事故,有相关部门立即上报人事行政部,有 人事行政部负责派车将受伤人员送达医院就诊治疗.第十一条人事行政部负责接待受事故影响的第三方,并 做好安抚工作.第十二条工伤的范围及其认定按?工伤事故治理制度?执行第十三条对医疗期满的工伤或患职业病职工,人事行 政部必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作.第十四条经市劳动水平鉴定委员会鉴定为病残等级的,需严格根据国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待 遇.第十五条事故后人事行政部应及时到保险公司办理相关赔付事宜.第十六条相关记录永久保存.第四章附那么第十四条本制度由人事行政部负责解释.第十五条本制度自下发

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