培训学校老师面试问题

1、求知教育面试教师试讲流程：1自我介绍2试讲3现场问答英语老师初试：1. Q： Can you sell yourself in two minutes Go for it.你能在两分钟内自我推荐吗大胆试试吧！2. Q： Give me a summary of your current job description.对你目前的工作,能否做个概括 的说明.3. -<Why did you leave your last job你为什么离职呢5. 为什么要选择教师这个行业6. 你认为一名优秀的教师应该具备哪些素质7. 一堂好课的标准是什么8. 小学英语教学与初中英语教学的区别在哪里9. 怎

2、样提升小学生学习英语的兴趣10. 怎样与学生进行有效的沟通11. 如何对待差生,如何发现“差生身上的闪光点12. 如何与不同类型的家长沟通,怎样一种家校合作方式比拟好13. 请讲述一件最能让你感动的师生悄景14. |,你怎样理解为人师表16你最尊敬的教育家是谁为什么17. 你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师这句话吗18. 假设你是一名英语老师你打算怎么给小孩子上课能做个现场的演示吗19你对你刚刚的演示还满意吗觉得缺乏之处在哪里应该如何加以改正20你认为3J2岁儿童在学习英语中存在的最大问题是什么你的应对而略21. 和小孩相处你最大的优势,需要改良的地方二复试：22. 如果你教的学生很任

3、性、急躁、不爱学习,你该如何办23. 对于性格孤僻、胆小、不爱说话的孩子,教师如何处理24. 对于开朗、活泼、爱说话的孩子,教师如何处理25. 对于性格淘气、专横、大大咧咧的孩子,教师如何处理26. 学生打瞌睡,“呼噜声一下子把全班同学的目光吸引了过去,教师如何处理27. 如何处理迟到的学生28. 如何处理有矛盾的两个学生29. 如果有学生在课堂上成心刁难,你该如何应对30. -有一天,你上课的时候,学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题,你准备怎么 办32. 学生不交(做)作业怎么办33. 如果学生犯了错误,比方说课堂睡觉、交头接耳、甚至顶撞老师,你会怎么做会以怎样 的态度面对他们会怎样

4、动之以情晓之以理说服他们34. 学生上课讲小话怎么办34. 请谈谈你对小班幼儿心理的熟悉.35. 学生记忆有什么特点,学科教学如何提升学生的识记水平3&你认为一种科学的备课方法是什么37. 你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些38. 同学李某很淘气,上课不认真,其家长也不配合,你作为新的老师该怎么办39. 名优秀教师需具备的最重要的品质是什么当你成为一名优秀教师你的付岀与报酬 不成正比你会怎么办40. 一些家长认为孩子学习不好都是老师的责任,你怎么看你要怎样教好你所任的科数学老师(一)初试：1. 做一下自我介绍2. 之前有没有教过数学3. 你认为一堂好课的标准是什么4. 前一份工作对

5、你来说最大的收获是什么5. 接触过奥数吗你怎样看待现在的孩子学奥数6. 批评与鼓励都是一种教学手段,你更倾向于哪一种7. 怎样看待学历和水平8. 、仝你做过的那件事是令自己感到特别骄傲的10家里几个孩子,父母都是从事什么工作的家里有没有想过给你安排工作11. 你做过的最令父母感动的事情是什么(-)复试：12. 你认你最赞赏的教学方法是什么13. 你觉得在给小孩子讲数学课的时候最应该注意的是什么14. 你觉得怎么样的教学方式小孩子更容易接受为什么15. 为现在小学生在学习数学这门课中普遍存在的问题是什么你将如何应对16. 谈谈你自己的个性特征,是内向还是外向你如何将自己性格中的优势运用到工作中去

6、 国学作文老师()初试：1. 你觉得现在孩子在学习语文中最欠缺的是什么为什么2. 你平时都喜欢看些什么书籍3. 对我们的经典国学和作文是如何让区分的,谈一下你对国学作文这个概念的理解4. 现在常常提到的“以学生为本,以学生为主体你对此话是怎样理解的5. 如果让你给小孩带国学,你如何让教国学和作文很好地结合起来6. 国学都包括哪些内容,有哪些经典7. 你的座右铭是什么二复试：8. 如何在语文教学中落实“一切为了每一位学生的开展这一新课程的核心理念9.,W.语文的学习资源包括哪些11. 语文教师要具备哪些学科知识12. 在语文学科的探究性学习中可以从哪些切入点来确左主题13. 作为一名新老师,如何

7、上好第一节课14. 如果学生不喜欢你的课,你会怎么办15. 如何培养后进生业务一初试：1. 你觉得要做一个好的业务员最应该具备的素质是什么2. 让你给“水平、态度、努力排个序,你应该如何排3. !解释一下你刚刚的排序5. 你大学刚申业,工作经验较为欠缺,你怎么看6. 你如何看自己缺少工作经验这问题7. 你比拟喜欢独立工作还是集体工作8. 来面试的有十位候选人,如何证实你是最优秀的9. 你觉得这个职位最吸引你的地方是什么10. 在这个职位中,你认为你还欠缺什么二复试：11. 在工作中如何看待错误12. 你喜欢和何种人共事13. !你喜欢什么样的上司15. 你的任务完成了,而同伴未完成,你怎么办1

8、6. 你择业考虑的主要问题是什么17. 嶄水和工作,哪个对你更重要18. 假设现在有一艘宇宙飞船要带你去个神秘的地方,你如何选择19. 你能在有压力和最后期限的情况下很好的工作吗可以,你如何让去调疔当时的心态问 题业务主管一初试：1. 你觉得作为一个治理者,最应该具备的水平是什么2. 请评价一下你的上一家公司,和你的领导3. -请告诉我三个你了解的关于我们学校的信息并谈一下你对这个行业现状的看法5. 你能尝试向我推销一下你熟悉的产品吗6. 你的客户群体主要有哪些7. 你如何寻找客户你与客户一般如何交流你如何说服客户购置我们的产品8. 在我们刚刚的而试中你能总结出我的性格特点吗理由是什么9. 如

9、果某天业务繁忙.你的好几个下属同时请假你该如何让解决10. 你觉得你自身的那些优点或特点能胜任业务主管这项工作11. 你认为对员工的治理严厉点好还是宽松的好12. 谈谈你在过去生活中遇到的问题,是如何解决的13. 你觉得干这份工作是大材小用还是小材大用14. °你如何解决一个团队的内部冲突14. 在什么样的环境下你工作最有效15. 请评价一下你的上任领导是一个什么风格的人16. 具备什么样的素质和技能才能是你从众多销售人员中脱颖而岀17. 在你的上任工作中,由于你的努力而使公司或部门发生了什么样的变化工作中多了许 多默契、团队协作、工作理性化二复试：请讲讲你遇到的最困难的销售经理,你

10、是如何说服客户购置你的产品的19. 人们购置产品的三个主要原因是什么满足自己的心理需求、性价比、品牌度、效劳产 品质量20. 关于销售,你最喜欢和最不喜欢的是什么为什么最喜欢体验销售成功时的喜悦：最不 喜欢销售人员对自己没信心21. 假设受到奖励,你有什么感想22. 在你的上份工作中,你用什么方法开展并维持业已存在的客户23. 你最典型的工作日是怎样安排的24. 为取得成功,一乞好的销售人员应该具备哪些方而的素质你为什么认为这些素质是十分 重要的善于沟通与合作、分析水平、观察水平、谈判水平、自信、态度、人脉、知识25. 再打推销 时,提前要做哪些准备26. 营销最重要的特点是什么27. 请向我

11、推销一下这支笔2& 营销和面对而营销有什么区别 营销而对而营销1相同点浓缩产品或效劳的重点、特点,让客户感兴趣不同点1、产生兴趣后和对方有时机见面2、只能点出一点,说太多反而会 让对方不淸楚,反感3、通过 与客户进行沟通,主 要通过说与听判断客户是否感 兴趣,需较好的沟通与捕捉细 节的水平.1、产生兴趙后可以展开,从重点入手 开始分析达成交易,具较强的互动 性,一定条件下让对方亲自尝试2、.比拟直接的沟通方式,可直接进入 主题,表达你想要到达的目的及你 想要做的事.29. 假设让你给新员工上一堂销售的课程,你在课堂上要讲些什么为什么30. 请讲一下你在上份工作中使用过的最典型的销售方法

12、和技巧31. 假设给你左的销售任务很大,完场任务的时间又很短,你用什么方法以保证以到达销售任务目标32. 你怎样才能把一个偶然的购置你产品的人变长经常购置的人33. 当你接管了一个新的行销区或一个新的客户群,怎样才能使这些人成为你的固泄客户34. 业已存在的老客户和新客户,你更喜欢和哪个打交道为什么35. 你认为工作中什么被视为是危险的情况明知这件事是错误的,还在继续做36. 你最后一次违反规定是什么时候教学主管一初试：1你觉得作为一个治理者,最应该具备的水平是什么2. 请评价一下你的上一家公司,和你的领导3. 请告诉我三个你了解的关于我们学校的信息并谈一下你对这个行业现状的看法4. 做好一个

13、教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特 质是什么5. 你觉得最为一个教学主管最应该具备的水平是什么6. 如果老师和家长发生了冲突或矛盾,你该如何处理7. 在你之前的工作过程中遇到的最棘手的问题是什么你是如何处理的8. 教学是一门技术还是一门艺术,你倾向那一种看法,假设两者都不同意,请谈谈你的看法9. 谈谈你对我们辅导机构目前状况的了解?10. 如果聘用为我们的教学主管这一职位,你该如何开展你的工作11. 你同意"当今就业到哪都要有人,没人肯定不行的"这种说法吗二复试：11相信通过之前的初试应该对我们机构也有了一个初步的了解,能给我简单的介绍一

14、下吗12. 为什么希望来我们这边工作13. 如果我们录用你,你可以为我们完成那些英他人做不到的事情14. 你对自己在近几年内的一个长期目标是什么15. 如果通过这次面试我们录用了你,工作一段时间以后,你发现你不适应,你该怎么办16. 你觉得压力最大的时候是什么时候17. 你觉得你适合从事这个岗位吗试用期期间我们的下班时间不固左,经常要加班,包括节假日,你有没有心理准备19.你觉得在干一份工作的时候除了工资以外,对你来说最重要是什么招聘专员一初试1. 你而试时,如何选择适宜的人2. 怎样看人力资源3. 人力资源六大模块分别是什么人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效治理、 嶄酬治理、劳动关系

15、治理4. 你自己对哪一板块最熟悉5. 工资与出勤挂钩的情况下,如何保证员工的出勒率6. 公司将组织一场招聘会,你如何展开工作7. <述说招聘流程9. 如何开拓招聘渠逍10. 如何提髙招聘效率11. 怎么进行简历甄别12. 人事专员要具备哪些条件13. 你怎样看待现在企业的人力资源治理现状14. 你认为做人力资源工作最重要的是什么15. 招聘一名新员工包括哪些环节公司为了提升员工的工作积极性,准备举办一个活动,你应该怎么筹办17. 如果有个员工忽然提出辞职,并且要求马上走,你该怎么办I二复试：18. 有人说,HR为公司做了很多事,但是会经常被领导说什么都没做,你认为这是什么原 因呢有没有把

16、HR的工作疑化过,对HR的相关工作有没有做过报表是怎么做的如果做 过,做报表的目的是什么19. 谈谈你对跳槽的看法20. 在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该 怎么做21. 如果在这次面试中没有被录用,你怎么打算22. 如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你的主管领导却说是他做的,你该怎么办23. 工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办24. 假设你在某单位工作,成绩比拟突出,得到领导的肯宦,但同时你发现同事们越来越孤 立你,你怎么看这个问题你准备怎么办25. 最能槪括你自己的三个词是什么26. 你工作经验欠缺,如何能胜任这份工作27. <“

17、假设你是公司的招聘专员,一天销售部门经理过来找你,说业务增长很快,需要马上招 聘5名销售人员,请问你该怎么做29. 如何看待公司的规章制度、劳动纪律30. 高度的责任感,你如何理解责任感31. 请列举招聘中常见的几种误区以及如何躲避行政前台_初试：1. 前台这一岗位,所做的工作非常繁琐,你是怎样看待的2. 在求学经历中参加过哪些社团组织或公益活动,在其中扮演什么角色3. 对公 接听需要注意哪些事项4. 前台应该遵守哪些工作原那么5. 司规章制度有疑问时,你会采取什么方式消除这种疑问6. 觉得自己的沟通水平怎么样一次良好的沟通应具备哪些条件7. 如果有人告诉你,你只要给领导送礼,你就可以聘上这一职业,请问你会这样做吗8. 你的简历显示你的水平超出了这个工作的需求,你是如何认为的二复试：9. 前台文员应具备哪些素质日常用语有哪些踏实肯干,灵活机动.细致周全,