大学生模拟面试大赛策划书.

1、第二届模拟面试会大赛筹划书一、活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济开展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们贺州学院社会实践效劳中心根据首届模拟面试大赛取得的成功，今年协会将借鉴往年经验，将举行第二届模拟面试会，给贺院学子一个社会实践的时机，提高贺院学生在未来求职道路上的竞争力，叩开理想职业大门。同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。二、活动目的通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好

2、职业规划以应对日益剧烈的就业竞争，到达学生实现自身价值和企业开展的双赢。根据首届模拟面试的成功举行，我们会借鉴往年经验，并根据实际情况我们将举行第二届模拟面试会，力求到达一个更高境界。本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济剧烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导

3、力度，创新就业指导方式，拟举办模拟面试会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。三、活动可行性分析1、企业方面通过本次模拟面试会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响力，使企业的品牌形象深入人心。可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储藏可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供时机。企业通过赞助和宣传可以增加市场效应，从而可以增加市场效益，这绝对是花最少的钱做最多的事。社会实践效劳中心就是你最好的选择，因为我们有的是团体

4、，有的是实力。欢送您们的加盟，你们的回报就是我们最好的效劳！2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一局部大学生在迈出校园走进社会的起跑线应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟面试会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个面试会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补缺乏之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。同学可以通过此次面试端正自己的学习动机，自觉摄取有用市场信息，不断提高自身素质，应对未来社会严峻的就业压力。四、大赛主题展现自我才能，塑造精彩人生！五、大赛口号翻开职场大门

5、，成就美好未来！六、活动对象本次活动面向全校大学生，以个人参与为主，欢送有兴趣的同学报名参加。七、组织安排主办方：贺州学院团委承办方：贺州学院社会实践效劳中心赞助单位：诚邀企业、商家或社会机构进行冠名赞助并协办支持单位：就业指导中心八、比赛内容：此次大赛将会分设6个岗位教师、销售助理、广告筹划、经理助理、财务会计和化学药物、食品检验工6个热门职位，以行业、职位划分主题，模拟行业面试情景，让学生亲身体验面试这一招聘环节。九、面试岗位设置：6个：岗位名称：市场营销管理人员广告筹划岗位要求：大专以上学历；具有较强的开拓能力和沟通协调能力及一定的销售和谈判技巧；薪资高的岗位一般要求有一定工作经历；能熟

6、练掌握一门外语；能对下属进行有效鼓励及管控。岗位名称：销售客户效劳人员销售助理岗位要求：熟悉客服的工作流程，能承受一定的工作压力并有团队合作精神;女性销售客户效劳普遍要求形象气质佳、沟通能力强。岗位名称：教师岗位要求：有较强的团结协作、奉献精神；在本学科领域取得创新性研究成果；学术思想活泼，与国内外同行有着广泛的学术联系，能了解和把握本学科领域的世界开展前沿。岗位名称：经理助理岗位要求：有较强的沟通协调能力及责任心，个人形象较好，工作资源丰富语言表达、写作能力强。岗位名称：财务会计岗位要求：精通会计制度，熟悉税法、法规,4、熟练操作计算机，熟悉财务软件5、负责局部行政管理工作，要求态度佳，乐于

7、合作，善于沟通，工作效率高 ，责任心强岗位名称：化学食品、药理检验工中、高级岗位要求：职业道德与平安生产，化学检验根底知识,样品交接,检验准备，采样，检测和测定，测后工作，设备维护与保养和平安实验。十、活动日程、地点11月5日11月12日 报名东、西区食堂门11月19日 面试技巧及岗位要求培训讲座11月20日 初赛西区111教室11月27日 决赛西区多功能厅十一、大赛宣传1. 海报制作：面试大赛的程序、时间、地点、岗位要求、奖项设置2. 宣传栏与宣传板3. 横幅4. 宣传单5. 个人简历样本6. 面试技巧及培训讲座7. 初、复赛邀请各系记者现场报道十二、比赛流程：1、报名阶段报名方式：2、初赛

8、面试开始1) 自我介绍：每位选手将有1分钟的时间进行自我介绍。2) 压力面试：考官将对每位选手进行3分钟的压力面试。每人3分钟，考官将对选手现场进行相关岗位即兴提问，选手在规定时间内答复下列问题。3考官打分：考官针对上述环节进行打分。4)  统分：将各选手的得分进行累计，累积分作为排名依据，积分靠后者淘汰。5考官点评：考官对选手进行针对性的点评，指出选手的优点和缺乏，并给与改正意见。6宣布晋级名单。结束3、决赛校领导讲话；活动赞助商代表致辞；面试开始 1) 自我阐述：每位选手将有1分钟的时间进行自我阐述包括参赛宣言、自我介绍、求职意向等。2) 压力面试：

9、考官将对每位选手进行三分钟的压力面试。每人3分钟，考官将对选手现场进行相关岗位即兴提问，选手在规定时间内答复下列问题。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力和人际关系能力，同时考官还可以对选手进行简单的评价和指导。3) 无领导小组讨论：将选手分成三个小组，每组4人。考官现场提供案例，模拟企业面临的危机环境让选手们进行化解，选手离开前场，进行十五分钟的小组讨论，每组有一位考官现场监督。十五分钟之后陈述讨论结果，形式不限。这一轮表达了选手之间的合作意识以及团队精神，同时也考察了选手们真实的面试能力，选手之间的默契 。4) 

10、观众互动：在无领导小组15分钟讨论的同时进行观众互动穿插节目。5)  无领导小组出场进行现场陈述讨论结果，限时6分钟，此环节的团队得分就是选手的个人得分。6)  考官打分：不同的考官将针对每一环节分别进行打分。7)  统分：将各选手的得分进行累计，累积分作为排名依据，最后评出各个奖项。8)  考官点评：考官对选手进行针对性的点评，指出选手的优点和缺乏，并给与改正意见。9)  公布获奖名单一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名由现场嘉宾为获奖者颁奖并合影。十二、奖项设置一等奖 1名 奖金100元 颁发相应证书二等奖2名 奖金50元 颁发相应

11、证书三等奖3名 奖金25元 颁发相应证书优秀奖假设干经费允许情况下十三、宣传方案工程  内容   效果 校内宣传冠 名商家可对本次活动冠名，本次活动可以“×模拟面试会大赛等来命名，这对商家的宣传是最直接有效的。横 幅在学校主道悬挂横幅。活动前一星期悬挂，直到活动结束一目了然，持续时间长。公司以私人名义是无法申请到横幅悬挂的。海报宣传在学校宣传栏内张贴海报, 在保证 相关活动的宣传的情况下, 可以表达赞助商的利益。学生公寓宣传栏。置于校内人口流动量大的路上和食堂前，建议公司参与设计海报展板，宣传单， 以求对公司的宣传到达最好最全面的效果。展 板活

12、动前三天在食堂门前和各教学楼各放一块展板，位置摆放醒目，不受其它任何组织宣传影响，该板为社会实践效劳中心独家所有。赛场宣传在比赛现场可布置摆放，企业、商家的大幅宣传海报。置于醒目位置，使其轻易地进入到场观众的视野。奖品宣传 开展抽奖活动，奖品由公司赞助、提供或可印有图案主要针对到场观众开展。校内设点宣传在校园内主干道或食堂等人流密集的地方进行设点宣传，与学生们面对面的进行宣传更易深入人心。外校宣传赞助费足够 随校内宣传的进展,进行同步外校宣传, 在贺州主要地段派发传单，将商家公司形象将推向社会。十四、经费预算支出工程内容单价元数量金额元备注宣传活动活动用品彩印宣传海报163张*3次144海报栏

13、张贴宣传单等打印材料0.12000200信息发布活动宣传横幅503150横幅长度八米宣传展板60160用于食堂门口长期宣传、决赛现场宣传打印表格、细那么等025010彩纸气球51050双面胶236现场布置白纸25615颜料20120设计手写海报画笔3515设计手写海报布置用品30130记号笔2510打分签字笔188打分矿泉水152030嘉宾用水嘉宾席位卡2816请柬2816奖金一等奖1001100二等奖502100三等奖25375总计1055十五、后期总结1 总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现缺乏之处并改正，由秘书部进行整理。

14、2 宣传工作：通过校报、播送、网络、宣传板、等媒体形式宣传此次模拟面试会中选手所表现的亮点和缺乏，让每个大学生都能了解并掌握一些根本的应聘技巧。十六、备注：1可多家联合赞助，赞助最多的可以得到冠名权，其他的赞助商作为鸣谢单位出现在活动。2商家可以自我选择宣传方式，不同的宣传方式赞助不同的资金。商家也可以提供自己的方案给我们。如果是双赢的效果，我们将乐于接受。附件：举办培训讲座1、目标：提前准备，获得经验，个人开展方向2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、根本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。3、具体安排：1讲座时间：11月9日15日讲座地

15、点：多媒体教室2联系工作：选定主讲人以及其他具体事项3具体分工讲座活动负责人：副会长申请讲座地点：秘书部飞信通知：秘书部海报宣传工作：宣传部布置安排现场：宣传部迎送嘉宾：内务部调试设备：外务部、内务部现场秩序维护：外务部 贺州学院 社会实践效劳中心  2010年9月27日人员调配以及现场安排1.  前期准备工作人员安排1)  活动整体负责人：会长2)  活动申请：秘书部3)  活动地点申请：秘书部4)  海报、活动通知撰写：宣传部5) 飞信将活动通知会员：秘书部6)  确定邀请名单、邀请在校相关老师以及请柬发放：秘书部7)  席卡、评分细那么、参赛规那么等制作：秘书部8)  寻求活动赞助：外务部9)  设点报名及安排：内务部10) 选手信息报名统计：内务部11) 购置矿泉水：内务部2.   现场人员安排1) 选手、工作人员