下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、关于做好入党积极分子队伍整顿工作的通知各基层党支部:为了不断适应新形势下发展党员工作的需要,进一步加强入党积极分子队伍建设,根据市委组织部的统一部署,教育局党委研究决定在全市教育系统集中开展入党积极分子队伍整顿工作。现将有关事宜通知如下:一、指导思想以党的十七届五中全会精神为指导,深入学习实践科学发展观,以提高入党积极分子队伍整体素质为出发点和落脚点,努力建设一支素质高、数量足、结构优的入党积极分子队伍。 二、整顿方式坚持思想整顿与组织整顿相结合。思想整顿以中国特色社会主义理论体系以及十七届五中全会精神为重点,以加强党的执政能力和、构建和谐社会为主要内容,加强思想上的教育和整顿。组织整顿以党章
2、规定的党员标准来衡量和总结入党积极分子在思想、工作和学习等方面所取得的成绩和存在的问题,根据入党积极分子的实际表现重新排队,进行动态管理,做到有升有降,有进有出。三、工作步骤为了使整顿工作收到良好的效果,达到预期的目的,现将这次整顿的工作步骤安排如下:第一阶段:思想发动阶段1、搞好动员。各党支部要结合本单位的实际,向参加整顿的入党积极分子讲清楚整顿工作的重要意义、目的、方法、步骤和要求,做好思想发动。2、组织培训。各党支部要组织入党积极分子认真学习十七届四中全会精神、党章、科学发展观、党的执政能力建设和先进性建设内容及党的基本知识。 3、组织讨论。围绕在新初期如何深入学习和实践科学发展观、如何
3、以党内和谐促进社会和谐、如何深入学习党章、如何认识中国共产党并怎样以实际行动争取入党等进行专题讨论。第二阶段:自我总结和交流阶段1、每名入党积极分子在学习的基础上,按照党章的有关规定和党员应具备的条件,依据入党对象考核细则认真总结,肯定成绩,找准差距,完善措施。2、召开由支部全体党员、入党积极分子和教师参加的会议,对入党积极分子进行民主测评,最终由支委会(不设支委会的由支部大会)综合各方面的反映和意见,对每名入党积极分子重新排队,划分层次,并报教育局党委办公室备案。第三阶段:总结反馈阶段各党支部认真总结整顿工作中的经验,提出今后努力方向。同时,还要通过培养联系人与入党积极分子进行谈话,帮助他们
4、发扬成绩,克服缺点,并把评议和考察情况如实写入入党积极分子登记表。四、几点要求1、各党支部要高度重视入党积极分子整顿工作,将此项工作与“树形象奉献社区日”等活动结合起来,进一步加强对入党积极分子的思想教育与组织整顿。2、要注重实效,防止走过场。这次整顿时间紧、任务重,各党支部要根据本单位实际,妥善安排整顿工作。3、在整顿的基础上,各党支部从重点积极分子中推荐2名近期发展对象(推荐的近期发展对象必须是列入重点积极分子满两年以上,外单位调入的重点积极分子在本单位工作满一年以上)参加教育系统2011年入党积极分子培训前考试,考试时间另行通知。4、各党支部于12月17日前将整顿工作材料和入党培训对象基
5、本信息表(书面材料和电子版)报教育局党委办公室。附:2011年度入党对象考核细则二一年十二月十三日2011年度入党对象考核细则1、是否认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习实践科学发展观。近三年来,学习过哪些原著和重要文章,写过几篇心得体会。2、是否认真学习党章、党的十七大和十七届五中全会精神以及党的路线、方针和政策,写过几篇心得笔记。3、是否认真学习科学、文化和业务知识,订阅过何种党报、党刊和业务杂志,看了哪些方面的书籍或文章。4、是否积极参加党组织开展的各项活动,近三年来都参加了哪些活动;先后向党组织做过几次思想汇报,思想汇报内容是否符合本人实际。5、是否带头参加改革开放和社会主义现代化建设,热爱本职工作,钻研工作业务;是否有奉献精神,有哪些具体表现。6、有无开拓创新、与时俱进精神,提出过哪些合理化建议或进行哪些创新性的改革,取得哪些成效。7、是否坚持党和人民利益高于一切,吃苦在前、享受在后,有哪些具体表现。8、是否密切联系群众,虚心听取并及时反映群众的意见和要求,积极参加扶贫帮困,帮助群众排忧解难,为人民和社会做了哪些有益事情。9、是否清政廉洁,不以工作之便谋取私利,敢于抵制不正之风(从事管钱、管物人员的审计证明,由本单位或上级主管部门出具证实材料即可)。10、是否在工作中敢于开展批评和自我批评,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年劳动技术教学计划例文
- 药店药品培训知识课件
- 2025年暑假学习计划安排
- 2025幼儿园实习计划范文
- 2025年新学期学校教学工作计划
- 时间频率计量标准器具相关行业投资规划报告
- 促销台相关项目投资计划书范本
- 体外震波碎石机相关行业投资方案
- 2025年月医院企划部工作计划
- 2025年有关护理工作计划例文
- 梅毒诊疗指南(2014版)
- GA 172-2014金属手铐
- 医学医学文献检索与论文写作培训课件
- SQL Server 2000在医院收费审计的运用
- 北师大版小学三年级数学下册课件(全册)
- 工程临时用工确认单
- 简约清新大气餐饮行业企业介绍模板课件
- 氮气窒息事故案例经验分享
- 某公司年度生产经营计划书
- 厂房租赁合同标准版(通用10篇)
- 《教育心理学》教材
评论
0/150
提交评论