首席执行官CEO职务说明书.doc

1、首席执行官（ CEO ）职务说明书档案编号：一、基本资料1、职务名称：首席执行官2、直接上级：董事长3、所属部门：4、薪金等级：5、薪金水平：6、辖管人数：57、定员人数：110、工作分析人员：11、分析日期：12、批准人：二、工作概要2.1 岗位目的全权实施董事会确定的公司战略，负责公司的全面管理。2.2 职务说明编号工作内容消耗时间1.负责组织公司发展战略的分解、实施、监督与及时修正；1、2.审批公司的各项规章制度，并监督其实施情况；2、3.负责公司重大经营活动的决策；3、4.负责公司重大人事决策的最后裁决；4、5.安排公司总裁及其他高管人员的分工与相应权责；5、6.主持对公司总裁及其他高

2、管人员的考核；6、7.安排总部与各分支机构的分工与相应权责；7、8.召集、主持 CEO 办公会议；8、9.管理公司人事与财务系统，为公司经营创造良好条件；9、10、10、11、11、12、12、13、13、14、14、15、16、17、18、19、20、2.3职务权责编号权限编号责任1.对公司管理制度的审批权；1、 对公司战略的实施效果负责；2.对公司高管人员的任免权；2、 对公司重大经营决策的实施后果负责；3.对公司预算外支出的审批权；3、 对公司重大人事决策的后果负责；4.对重大决策的最后裁决权。4、 对公司的经营业绩负责。5.5、6、6、7、7、8、8、9、9、10、三、任职要求3.1教

3、育与培训最小学初中高中所主修专业：1、金融低职高中专技校需2、企业管理学大专本科硕士专相关专业：1、经济历博士其他：业2、所 1、高管人员培训需 2、培 3、训 4、科 5、目 6、3.2 经验与技能所1、BA 一个月以下需2、B 一至三个月培3、C 三至六个月训4、D 六个月至一年时5、E 一至两年间6、F 两年以上1、期货行业5年以上工作经历2、年以上与 经 验3、年以上4、年以上专精通期货知识；资期货业高级管理人员从业资格1、业 洞察能力；历2、能 驾御能力；凭3、力证4、领导能力1指导能力1激励能力1授权能力2创新能力2计划能力2一2管理技能1组织人事2时间管理2人际关系2协调能力2资

4、源分配般1谈判能力1冲突管理1说服能力1公共关系2表达能力1群体技能能2倾听敏感2信息管理3分析能力2判断能力1实施能力4公文写作力2、要求较高3、要求一般4、要求较低5、不做要求1、要求很高3.3 个体特征兴 项目：趣爱好个项目：性特征自然生理适应年龄：20 岁以下特征适应性别：男四、岗位关系可直接升迁的职位：董事长职务关系可相互转换的职位：要求程度：很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低要求程度：很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低21-25 岁26-30 岁31-35 岁35-45 岁45 岁以上女男女

5、皆可可升迁至此的职位：总裁其他：对内：与上级的沟通接受董事长的口头与书面指示内外 同级沟通沟通关系与下级的沟通 向公司高管人员下达口头与书面指示五、工作执行信息人物0综合0指导0创造1调整1谈判1精密加工工作2分析2教育2操作控制活动3汇编3监督3驾驶操作基本4加工4转换4处理功能5复制5劝解5照料6比较6交谈示意6反馈回馈7服务7服务7掌握8 接受指示、帮助电脑计算器设备电话扫描仪运用传真装订机复印机其他工编号关键业绩指标作 1、绩 2、效 3、标 4、准 5、6、对外沟通：交易所、证监会、金融机构、行业协会、政府部门、研究机构0 风险控制1 成本控制2 指导监督3 内部协调工4 外部协调作5工作结果责任7法律责任8决策责任9其他软1、软件开发件 2、网络、系统维护应 3、专业软件使用用 4、网络工具、一般办公软件使用量化目标指标权重六、工作环境与要求经常去外埠出差工作时间极不固定且无规律工因工作需要经常外出联系或商谈（本市）工经常需要加班因工作需要与本市几个固定部门联络经常需要下班延时作作一般仅限于本公司办公区范围内一般只需白天工作时间场时一般仅限于本座位，不宜外出工作时间较自由，弹性制所间其他情况其他情况其职业病：名称：危险程度：他舒适性：舒适一般不舒适1、工作压力很大较大一般较小工 2、精力集中程度高度集中很集中集中平常作 3、体