工会会务公开制度

1、沈阳兴大通仪器仪表有限公司工会会务公开制度 第一章 总则 第一条为落实全心全意依靠工人阶级的指导方针， 保证工会 会员充分行使民主政治权利，建立健全工会内部监督约束机制， 加强工会组织的廉政建设， 调动全体会员参政议政的积极性， 推 动海安联发棉纺有限公司工会深化内部改革， 强化自身建设， 促 进工会事业全面发展。根据海安县工会会务公开实施办法的 有关规定， 结合海安联发棉纺有限公司工会工作实际， 制定本实 施办法。第二条本办法适用于海安联发棉纺有限公司工会会务范围内。第三条会务公开的原则1、突出重点的原则。会务公开要突出四个重点：一是会员 群众最为关心热点问题和涉及会员切身利益， 需要让会员

2、群众清 楚、明白的事项；二是容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题；三 是经费使用、财务财产、重大活动、廉政建设等重点工作；四是 工会自身改革重大事项。2、实事求是、注重实效的原则。要坚持从公司实际出发， 公开的内容必须真实准确，可靠可信。要加强领导，严密组织， 认真负责，注重实际效果，不弄虚作假，不搞形式主义。3、依法办事的原则。实行公务公开，必须以党的方针政策 和工会有关法律法规为依据， 即保证会务公开合法化， 又要维护 会员的知情权、民主监督权。第二章会务公开的内容、形式、时间第四条会务公开的内容1、工会年度工作重点、年度经费划拨上解与使用情况、工 会自身改革、工会会费交纳和使用情况公开；2、

3、工会资产状况（固定资产、流动资产） 、年度经费审查情 况、重大活动经费使用情况公开；3、重大活动公开。主要指工会召开重大政治会议、举办大 中型文艺演出、开展重要体育赛事、组织系统竞赛、各类知识竞 赛及其他大型活动的项目、安排、名次评比和奖励情况；4、民主评议领导干部和选拔聘用干部公开。主要指会员代 表大会或工会全委会民主评议副主任以上领导干部的方案、内 容、评议结果、任免或奖惩建议及落实情况；5、送温暖工程情况公开。主要指公司困难职工救济办法； 每年救济对象、发放数额；职工为困难职工、灾区及贫困地区群 众、残联等捐款、捐物情况；6、其它与会员切身利益有关的重要事项公开。第五条会务公开的形式1、

4、工会工作重点、财务财产、经费审查、工会自身改革、 重大活动的内容在会员代表大会或工会委员会上公开。2、其它各项内容在公开栏上公开。第六条会务公开的时间1、在会员代表大会或工会委员会上公开的事项，每年公开 一次。2、在公开栏上公开的事项，根据公开的内容分为季、月和 随时公开。总之，公开的内容要真实、详细、简洁、明了，便于会员了 解；公开的形式和方法要因事、因时而宜，灵活多样；公开的时 间要及时、规范并根据项目、内容和会员群众的要求而定。 第三章会务公开的组织和实施第七条建立健全领导机构。 海安联发棉纺有限公司工会成立 会务公开领导小组， 其主要职责是： 负责对会务公开工作进行组 织领导；制定组织

5、规划、公开方案；重大问题的协调、指导；进 行考核、评比。第八条建立工作机构。 成立会务公开办公室， 其主要职责是： 在领导小组的领导下，具体负责起草文件、制定实施方案、提供 政策依据、 汇总和反馈信息、 负责会务公开的日常工作和资料的 整理归档工作。对各分会会务公开工作进行考核、检查、验收和 评比。第九条建立会务公开责任制和单项公开工作小组。 为保证我 公司工会会务公开工作做到职责明确、 公开程序规范、 公开内容 真实准确， 在建立健全组织领导机构的基础上， 建立以目标责任 制为主要内容的会务公开考核激励机制， 成立 3 个单项公开工作 小组，具体负责会务公开的相关内容。 各个会务公开小组的共

6、同 职责是： 领导本组各项内容会务公开工作的实施； 负责协调和处 理本组公开工作中出现的问题；做好本组公开内容的各种资料、 数据的统计和准备工作；完成公开内容具体公布工作。1、重大事项公开工作小组。 公开内容：第四条一、二、四、六条款的内容 公开形式：会代会、委员会、公开栏 公开时间：根据内容分定期和随时两种 2、重大活动公开小组 公开内容：第四第三、六第款的内容 公开形式：委员会、公开栏3、送温暖工程公开小组 公开内容：第四条五、六条款的内容 公开形式：委员会、公开栏第十条建立健全监督机构。 成立会务公开监督机构， 其主要 职责是： 依据有关政策和法律法规的规定， 负责监督会务公开的 内容是

7、否真实、全面；公开的时间是否及时；公开的程序是否合 法；群众反映的问题是否得到合理解决。 适时组织会员群众对实 行会务公开工作的情况进行评议， 将会员群众反映的问题反馈给 有关部门，并负责督促落实。第十一条群众参与监督 1、会务公开的重要内容要在公开前广泛听取会员意见，通 过召开工会委员会、 会员代表恳谈会等进行讨论， 取得一致意见后再公开2、群众评议。会务公开监督小组召集会员代表座谈会或明 察暗访、问卷调查、民意测验、跟踪监督等多种形式搞好民意测 评，测评的内容是会员对会务公开工作满意程度， 并将测评情况 反馈给会务公开小组和各工作小组。3、设立监督意见箱， 意见箱由监督小组指定专人定期开启

8、。 对群众反映的问题、 提出的意见、 建议和投诉， 必须有专人办理， 对会员群众意见要归纳整理后反馈给有关部门， 并督促有关部门 予以落实，给以认真的答复。对违法违纪、打击报复、违反会务 公开规定的人和事， 要根据不同情况， 坚决依据有关规定及时做 出处理。第四章领导与考核 第十二条建立和完善“工会统一领导，主席共同负责，组织 部门牵头办理，有关部门积极配合”的领导机制和工作机制。会 务公开涉及海安联发棉纺有限公司工会的全局性工作， 必须在工 会的统一领导下进行，通盘运筹，有组织、有计划的开展。第十三条海安联发棉纺有限公司工会要把会务公开工作作 为领导班子建议的一项重点内容来抓， 确实把会务公开摆在重要 的工作议事日程。 会务公开领导小组至少每半年研究一次会务公 开工作， 及时总结经验， 使海安联发棉纺有限公司工会会务公开 工作不断地深化、提高。第十四条海安联发棉纺有限公司工会要把会务公开工作纳入工会工作的考核中，将会务公开同各基层工会政绩考核、 评先 评优挂钩。对不按照规定实行会务公开或弄虚作假的分会和领导 干部，要严肃批评、严肃处理，限期改正，情节严重的取消基层 工会和基层工会负责人的评先评优资格；对不搞公开或假公开的有关部门领导干部失察的，按党风廉政责任制追究责任。