2021年单位工作人员年末工作总结五篇

1、2021年单位工作人员年末工作总结五篇工作到一段时间，就要对过去的工作进行一项总结，也可以是有效提高自我的一个工具，这全取决于如何应用，更有益于个人以后的发展。 接下来就是小编给大家带来的2021年单位工作人员年末工作总结五篇，欢迎查阅！2021年单位工作人员年末工作总结1按照中心2021年工作着重与整体部署及思路，我根据年初确定的目标与要求，团结协作，密切配合，在科长的领导下、以及各财务人员的大力帮助下，完成了各种财务工作任务，保证中心财务工作有序、高效运转，比较好地履行了会计职能，为确保中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用。一年来，自觉服从组织与领导的部署，奋力当好各种工

2、作，较好地完成了各种工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性与突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：一、完成的主要工作1、及时准确的完成各月记帐、结帐与账务处理工作，记账并粘贴凭证近四千张、装订凭证近70本。2、及时准确地编报了各月会计报表，每月1份、每份7种，并对财务收支状况与能源使用情况进行了5次仔细分析与思考。3、及时准确地填报市各类月度、季度、年末统计报表，定期向统计局报送。4、完成各月对餐饮库房的盘点工作，创新制作了餐饮数据统计表，使月底餐饮数据的上报更加规范、整洁。5、新增设了资产负债、收入与支出、主要能源与水消费、天然气、财政拨款批复与使用情况等6种台

3、账，并及时跟进与更新数据。6、配合中心各科室完成政府采购17次，及时填报、查看合同、打印结算书;利用半个多月的时间完成采购执行情况专项检查的自查工作并上报了自查报告。7、承担了并完成了个税、营业税的申报和缴纳，以及往来银行间的业务与各项日常费用的缴纳。8、每月仔细核对现金、银行存款账户余额、支出进度，银行对帐等工作，保证年度决算顺利进行。9、以仔细的态度积极参与_集中财务试点培训，当好用友软件、财政新记账系统的维护与设置，利用一项多月的时间在新系统里录入凭证3千余张。工作量大、任务量大，基本上每天都得在电脑前坐6-8小时，在经常腰疼、眼睛痛的情况下坚强工作。10、积极参与单位组织的各种政治、业

4、务学习并仔细当好学习笔记。11、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒与备份。12、其它日常事务性工作。二、强化学习，注意提高自己修养与综合素质1、通过报纸杂志、电脑网络与电视新闻等媒体，强化政治思维与品德修养。2、仔细学习财经方面的各种规定，自觉根据财经程序办事;3、奋力钻研业务知识，积极参与有关部门组织的各项业务本领。的培训，始终把增强服务意识作为各项工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;4、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚强学以致用，注意融会贯通，理论联系现实，用新的知识、新的思想与新的启示，巩

5、固与丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提升。三、存在的不足尽管我们圆满完成了今年的各种工作任务，但必须看到工作存在的不足：1、理论水平不高，当前社会会计知识与业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识与会计法规的系统学习，导致了会计基础知识与会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提升。2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、扎扎实实的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但和收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。四、严格履行会计岗位责任，扎实当好本职工作1、不断学

6、习、更新知识、改变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。我们的知识就像会计核算中的无形资产，有时候发现它已没有使用价值了，必须及时得到更新。2、会计工作不仅仅是单位各种工作的一种反映，也是对各种经济活动的一种监督。必须积极参加到单位各种工作中去，只有这样，才能够更好的研究思考，正确进行会计核算。3、会计人员要充分发挥主观能动性，收集有关财务信息，进行财务分析与预测，善于总结，提出个人的意见与建议，为单位领导决策提供准确依据，不断提升单位管理水平与经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。2021年单位工作人员年末工作总结2回首20_年的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司

7、的工程发展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一项目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾与总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。一、考勤管理每日对员工考勤单及请假单的处理。出差人员按照公司传回的考勤数据对报销费用进行审核。按照考勤数据审核工作人员的车费及餐费补贴。每月按照考勤明细，仔细当好考勤的统计，为造发工资带给依据，按照考勤统计状况，公布考勤通报。按照每月考勤状况进行统计并作为转正考评、年末评优与年末奖的计算带给依据。二、人事档案管理新员工入职时，告知准备所需的人事资料，按照员工带给的人事档案，建立人事档案

8、。建立员工花名册与人事台帐，做到电子版台帐与纸质档案相符。负责管理与保管集团公司及下属公司全体职工的人事档案。建立人事档案借阅登记表。将集团公司及下属公司的离职档案进行整治，归入档案室。完成了人事台帐汇总表的更新，按照领导指标及要求增加了人员编制及增减比率等栏目，集团公司及下属公司员工花名册上也相应增加了人员编制栏目，为人员招聘核编带给了便利。三、招聘及储备工作掌握各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。按照各部门人员的现实需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。透过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、贴招聘广告等各项途径招聘人才。为更好地适应集团公司迅速

9、发展的需要，有效地推动公司人才储备工作，满足公司战略目标及业务发展对人才的需求，作好公司人才梯队建设，为员工带给发展晋升的平台。集团公司下发“关于人才储备管理办法”，按照储备管理办法的有关要求建立人才储备库。四、培训工作为满足公司迅速发展的需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队，使新员工掌握、认识并认可公司的事业及企业文化，每月组织对新员工进行入职培训。为加强管理，强化各位同事的文化素质及专业本领。水平，满足公司的用人要求及员工自己发展，公司各部门开展了管理知识及业务本领。方面的培训。为跟进培训执行状况，我部门每月都到培训部门进行旁听。目前各部门对培训的重视不够，力度不足，公司培训管理制度

10、的约束力不强，因此存在着各部门为应付培训随意部署培训课程；培训方式单一，均为课堂讲授为主，效果不明显；期望明年公司能设立专门的培训专员、培训讲师队伍，使员工有外出培训及外聘讲师培训的机会。2021年单位工作人员年末工作总结3在局领导的领导下，各业务股的帮助下，局办公室围绕全局的中心工作，充分发挥参谋助手、协调服务与督促检查落实作用，仔细履行“办文、办事、办公”的工作职能，较好地完成各种工作任务。一、当好办文办会工作当好对内、外各类公文的协调、转办、处理等工作，按照上级主管部门与局领导要求，仔细草拟各种工作规划、总结、领导致辞、工作制度等，完善了重要资料的收发、登记、借阅、立卷、归档工作。确保了

11、时效强的来文来电及时报局领导批阅、传达，做到高效、无误，确保按时上传下达；当好上级领导调研及其他会议、会务工作，做到政令上下畅通，及时沟通内外。二、当好信息宣传工作抓住创先争优、四群教育、挂钩帮扶等活动之机，承担单位的宣传报道工作，制作了宣传板报，同时积极书写与报送信息，对其他业务人员书写的信息进行修改完善，及时进行报送，当好政府信息公开网站、政务办公系统等的维护更新工作，并将我局的有关信息上传到网站中，以保证单位各种工作顺利进行。三、当好档案管理工作一是检查业务档案，按照上级主管部门颁发的业务文书范本，对照我局业务人员整治的业务档案卷内文件材料进行逐一检查，针对其存在的问题，提出了整改意见，

12、以达到规范。二是根据云南省档案局的有关要求，对除业务档案以外的各项资料进行归档；三是规范档案的检索与编研。在使用计算机检索的基础上，及时编写了组织沿革等各项检索工具，方便了档案的查阅。四、当好财务与后勤服务工作坚强当好每年的财务预决算编制、报送及各类资产的登记工作，定期进行财务报账工作。当好车辆调配、办公用品采购发放、计算机与其他办公用品维护等后勤服务工作，确保了机关的正常运转；当好党的建设活动、学习培训的组织与后勤保障工作，保证活动顺利开展。五、存在问题及下步打算存在的问题主要是参谋助手作用与协调服务能力有待进一步提升；信息宣传力度不够；制度落实还有待强化。下一步，办公室将不断增强服务与强化

13、责任感，充分发挥参谋助手作用与协调服务能力；由于我局工作性质的特别性，一方面在信息的选择上存在着的一定的局限性，另一方面所书写的信息质量不高、采用率较低，将加强各项理论与业务知识学习，同时积极鼓励职工要多写多报，不断提升信息报送质量；近年来，办公室结合单位现实，建立了系列规章管理制度，但落实的力度还不够，主要原因是对部分制度没有及时进行清理与完善，导致其已不完全适应当前工作的发展需要，办公室将对局机关目前的制度仔细进行清理，修改完善以更好地适应工作需要。2021年单位工作人员年末工作总结4在过去的一年里，我以“服从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，不断改善工作方法，提升工作效率，充分

14、发挥岗位职能，克服了任务量大、人员少，工作要求高等困难，接待工作任务取得了一定的成绩，为了发现问题，解决问题，为了今后更好的开展工作，为使领导，同事们更好的监督引领我的工作，现将本人20_年的表现及工作情况总结如下：一、提升接待工作能力我始终把学习放在重要位置，自觉强化政治理论学习。一是在工作中，严格遵守机关各种规章管理制度与接待工作制度，服从领导，团结同志。二是通过多看、多听、多想、多问、多做，熟练了解接待工作的着重与要点，把握关键环节，在点滴实践中逐步提升了个人服务领导、服务接待任务的意识与能力。三是能够做好助手，将领导交办的其他任务切实当好。一年来，接待省、市县的各级领导、嘉宾_人次。二

15、、把握接待工作着重在接待工作中我以经费合理运用为核心，以物质保障为基础，以保障接待工程正常运转为目标，切实将接待管理、服务与保障工作落到了实处。在每次接待任务下达之后，我都要明确接待的主要对象以及服务的着重工程等，便于我对着重对象实行一对一的服务，以确保当好整个接待活动。三、提升接待服务质量面对各项复杂不同的接待任务，我通过仔细认真研读接待工作方案，并按照实际情况与可能出现的一些困难，注意抓住工作环节上的着重。部署好各级领导的住宿工作是确保接待任务完成质量的重要一环，关系到和会领导能否正常有序的进行工作的情绪与心理动态，所以，我从住宿、餐饮的管理入手，在和会领导报到以后，按照领导的喜好与生活习

16、惯将他们的住宿、餐饮切实部署好，并利用晚饭后闲余时间，逐个楼层房间进行查看，详细讲解客房的清扫程序、卫生准绳及日常服务流程等，使和会人员尽快熟悉环境，进入工作角色，同时，也拉近了我们之间的距离，在他们遇到问题与困难的时候，使我能及时的送上真心的问候，从而全力当好接待管理、服务与保障工作。四、存在的不足与新一年的工作目标回顾本年度的学习与工作，有成绩也有不足。作为一名接待办办事员，学习方面做得不足，在接待工作中应急能力还需要提升，还有就是工作的创新能力上还不够。今后我将从以下几方面着手展开工作：1、强化学习。不断强化思维政治、业务知识与科学发展观的学习，转变观念，以发展的眼光看问题，奋力提升自己

17、的工作能力与综合素质，使自身的理论基础、业务水平、工作方法等适应新形式的要求。2、当好优质服务工作。在接待过程中，我将严格根据接待规则与流程操作，实行常规化、程序化服务，保证工作高效、有序、有条不紊。3、能够做好助手。积极和各级领导进行交流，在工作上与思维上的问题及时汇报，积极争取领导对工作中不足进行批评指正，使接待工作能够更加完善，对各项突发事件，及时提出合理化解决办法。4、当好模范带头的“标兵”。要继续发扬接地办艰苦、朴素、节约的优良传统，处处做到率先垂范，将勤俭、节约融入到生活中与工作中，切实为我接待办的发展护好航。总结过去，是为了肯定成绩，找出不足;展望未来，是为了以后进一步的提升。新

18、起点、新希望。站在2021年的起点，我将满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态、更勤劳敬业的精神与更充沛的干劲，把接待工作做得更加出色。2021年单位工作人员年末工作总结5转眼间一年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。回望这一年来所发生的一切，有喜悦，也有遇到困难与挫折时的惆怅。更多的，是折腾。但结果还是好的，总算折腾到一项对的地方了。从工作表现和工作态度上，由于把个人放到正确的位置上了，所以，较往年还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些不足的地方，个人主观情绪总是会不由自主的支配个人的神经系统，会偶尔表如今工作上面，对于这一点，我已深切认识到个人的不足，我会仔细奋力的克制，

19、力求做到更好!现就20_年度重要工作情况总结如下：一、主要经验与收获在经理的领导下，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验与收获：1、只有摆正个人的位置，下功夫熟悉基本知识并钻研，才能更好的和客户沟通。2、只有进取融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。3、只有坚强原则落实制度，才能得到个人一直想要达到的目标。4、只有确立服务意识，强化沟通协调，才能把分内的工作当好。5、要强化和同事的交流，和大家一起解决工作上的情绪问题，多进行思维交流。二、强化检查，及时整改，在工作中正确认识个人1、要定期进行自我审视。以改正个人的缺点，并强化专业本领。2、经过这样紧张有序的一年，我感觉个人工作本领。上了一项新台阶，做每一个工作都有了明确的规划与步骤，行动有了方向，工作有了目标，心里真正有了底!但是还没有做到“忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，”这些。但是确实摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。