劳动工伤损害赔偿案件计算表

1、工伤损害赔偿案件计算表（伤残七级至十级）（受理机关：）单位：人民币元项目摘要金额备注1 1 医疗费附单据张 元；后期治疗费元。1 1、职工治疗工伤应当在签订服务协 议的医疗机构就医，情况紧急时可 以先到就近的医疗机构急救。2 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、 工伤保险住院服务标准的，从工伤 保险基金支付。3 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾 病，不享受工伤医疗待遇，按照基 本医疗保险办法处理。2 2 住院伙食补助费住院天，每天 元。厦劳社，2007?2007? 5050 号规定：四、关于住院伙食补助费标准问题工伤职工在本市医院住院治疗的伙食补助费标准，按不低于每

2、天1515元计发。用人单位规定的住院伙食 补助费标准高于每天 1515 元的，按用 人单位规定的标准计发。3 3 误工费（停工留薪期待遇）工伤前 1212 个月应发工资的月平均工资为元，误工时间为天。1 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待 遇不变，由原单位按月支付。2 2、停工留薪期一般不超过 1212 个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级 劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 1212 个月。3 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需 治疗的，继续享受工伤医疗待遇。厦劳社，2007?2007? 5050 号规定：一、关于停工

3、留薪期的期限问题：停工留 薪期包括工伤医疗、康复治疗和恢 复期的期限。为进一步明确停工留 薪期的期限，规定如下：（1 1）工伤职工的停工留薪期未超过 1212 个月 的，从职工受伤之日起计算至劳动 能力鉴定结论作出之日止。（2 2）工 伤职工的停工留薪期至鉴定结论作 出之日止超过1212 个月的，有办理延 长停工留薪期确认的，其停工留薪 期至延长停工留薪期期满之日止； 未办理延长停工留薪期的，其停工 留薪期至 1212 个月期满之日止。（3 3） 用人单位、工伤职工双方对停工留 薪期的具体期限存在争议的，由市 劳动能力鉴定委员会鉴定确认停工 留薪期期限。争议双方任何一方当 事人应当在工伤职工经

4、治疗伤情基 本稳定后、申请伤残鉴定前，或申 请伤残鉴定同时，向市劳动能力鉴 定委员会提出申请确认。（4 4）任何 一方当事人对市劳动能力鉴定委员 会的伤残等级鉴定结论持有异议而 向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请的，其停工留薪期期限 以市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论作出之日为截止日。再次鉴定期间不计入工伤职工的停工留薪 期。二、关于停工留薪期的工资标准问题：？条例？ 第三一条规定的“原 工资”与第六十一条所称的“本人 工资”有明显区别。对停工留薪期 内原工资标准的具体确定， 依据？厦 旦市企业工资支付条例？等有关规 定，规定如下：（1 1）发生工伤前在 本单位工作已满 1 12 2个

5、月的，按工伤 前 1212 个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及 加班工资）计算其原工资标准；发 生工伤前在本单位工作未满 1212 个月 的，按工伤前实际工作月数应发工 资的月平均工资计算其原工资标 准。（2 2）发生工伤前工作未满 1 1 个 月的，按合同约定的月工资计算其 原工资标准；尚未约定或无法确定 原工资额度的，按不低于本市职工 上年度社会月平均工资的 60%+60%+算 其原工资标准。1 1、生活不能自理的工伤职工在停工 留薪期需要护理的，由所在单位负 责。2 2、工伤职工已经评定伤残等级并经 劳动能力鉴定委员会确认需要生活 护理的，从工伤保险基金按月支付 生活

6、护理费。生活护理费按照生活完全不能自 理、生活大部分不能自理或者生活 部分不能自4 4 护理费停工留薪期护理费用；护理天；每天元；停工留薪期满后的护理费用:护理天；每天 元。理 3 3 个不同等级支付， 其标准分别为统筹地区上年度职工 月平均工资的 5 5 0%0%、4 4 0%0%或者 3 3 0 0 %。厦劳社，2007?2007? 5050 号规定：三、关于停工留薪期护理人数和护 理期限问题按?条例?实施规定獗定，工 伤职工在停工留薪期需要护理的， 其护理人数和护理期间由医疗机构 确认。医疗机构对工伤职工的护理 人数和护理期间有作出确认的，按 规定处理。医疗机构没有或不作确 认的，其护理

7、人数和护理期间可按 以下规定处理：（一）根据工伤职工住院病历长期 医嘱上记载的护理等级，确定护理 人数和护理期间。（1 1）工伤职工住 院病历长期医嘱上载明“特级护理” 的，护理人数按 2 2 人确定，护理期 间不少于其住院的期间；（2 2）长期 医嘱上载明“一级护理”的，护理 人数按 1 1 人确定，护理期间一般不 超过其住院的期间；3 3、长期医嘱上 载明“二级护理”或“三级护理” 的，以及医疗机构未出具有关护理情况证明的，不确定护理人数和护理期间。工伤职工应当提供本人住院病历长 期医嘱复印件、并加盖医疗机构印 章，作为工伤待遇争议处理案件的 凭证。（二）根据工伤职工劳动能力鉴定 结果上载

8、明的生活护理等级，确定 护理人数和护理期间。（1 1）工伤职 工劳动能力鉴定书上确认其为完全 生活护理等级的，护理人数按 2 2 人 确定，护理期间计算至停工留薪期 期满；（2 2）劳动能力鉴定书上确认 其为大部分或部分生活护理等级 的， 护理人数按 1 1 人确定，护理期 间计算至停工留薪期期满。5 5 交通、食宿费交通费单张，计元； 食宿天，每天元。6 6 一次性伤残补助金本人工资为：元，计个月。从工伤保险基金按伤残等级支付一 次性伤残补助金，标准为：七级伤 残为 1 12 2 个月的本人工资，八级伤 残为 1 1 0 0 个月的本人工资，九级伤 残为 8 8 个月的本人工资， 十级伤残

9、为 6 6 个月的本人工资；7 7 伤残津贴本人工资为：元，保留与用人单位的劳动关系，由用 人单位安排适当工作。难以安排工 作的，由用人单位按月发给伤残津 贴，标准为：五级伤残为本人工资的 7 7 0 0 %,%,六级伤残为本人工资的 60%,60%,并由用人单位按照规定为 其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工 资标准的，由用人单位补足差额。7 7 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（男 75.7875.78 ;女 81.6881.68 岁-）x x 个月法2020 个月（不满一年的按一年计算）X X 30383038元/月劳动合同期满终止，或者职工本 人提出解除劳动

10、合同的，或者劳动 合同期满，用人单位不再续签劳动 合同而终止劳动关系的，由用人单 位支付一次性工伤医疗补助金和伤 残就业补助金。根据福建省的规定，一次性工 伤医疗补助金和伤残就业补助金合 并计算。按照人口平均预期寿命与 解除或者终止劳动关系时年龄之差 和统筹地区上年度职工月平均工资 为基数计算：七级，每满一年发给 0.80.8 个月；八级，每满一年发给 0.60.6 个月；九级，每满一年发给 0.40.4 个 月； 十级， 每满一年发给 0.0.3 3个月。 不满一年的按一年计算。；七至八 级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于 2020 个月的， 按2020 个月支付，九至十级工

11、伤职工 一次性工伤医疗补助金和伤残就业 补助金低于 1010 个月的，按 1010 个月 支付。患职业病的工伤职工，一次 性工伤医疗补助金和伤残就业补助 金在上述标准的基础上增发 30%30%厦劳社，2007?2007? 5050 号规定：五、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补 助金计发标准问题被鉴定为五级至十级伤残的工伤职 工，与用人单位解除或终止劳动关 系的，应由用人单位按？福建省实 施工伤保险条例办法？向工伤 职工支付一次性工伤医疗补助金和 伤残就业补助金，具体计发标准为：（1 1）统筹地区人口平均预期寿命的 确定，以解除劳动关系时厦门市统 计局最近一次公布的獭计公报？ 中的人口平均预期寿命为标准，男、 女职工的人口平均预期寿命分别以 男性平均预期寿命、女性平均预期 寿命计算。（2 2）计算工伤职工年龄 的截止日期，以及确定上年度社会 月平均工资的计算