人力资源部会议纪要_第1页
人力资源部会议纪要_第2页
人力资源部会议纪要_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、1人力资源部月度例会会议纪要时间：20102010 年 5 5 月 6 6 日，中午 12:3012:30地点：人力资源部办公室参加人员：会议主要内容：会议由人力资源部经理主持，在会议中经理主要谈到以下几个方面的 问题：1 1、 加强人才招聘和一线员工招工工作为满足企业对高素质管理人才的需求，我部门要逐步加强人才的招聘 工作。继续拓宽人才招聘渠道，进一步完善网络招聘过程。近两周要 积极开展对总经理秘书这一职位，进行简历筛选和面试工作。同时， 要根据简历的投递情况结合企业人才需求情况，对发布职位进行及时 的跟踪和修改。加强一线员工的招工工作。近期车间生产量逐步加大，对一线员工的 需求日益增强。为

2、保障车间生产和企业的发展，我们人力资源部要加 大、加强对一线员工的招聘力度。面对近期紧俏的劳动力市场，我们 要拓宽招工渠道，积极与劳动用工部门联系，通过发布信息、现场招 聘、联系相关学校等多种渠道来减轻企业的用工压力。2 2、加快开展企业内部培训和外部培训为加快对企业人才的培养和提高，人力资源部要将培训工作认真落2实。在近期要组织开展“新近人员的内训”和“安全教育”培训，针对 20102010 以来新进厂的大中专毕业生，我们要加强对其进行企业文化、 企业产品、企业发展等各方面的培训。与此同时要组织开展针对一线 员工的安全培训和安全教育。同时作为人力资源部要关心了解一线员工的入厂培训工作，积极关

3、注与跟踪，要主动参加一线员工的入厂培训了解培训效果。3 3、加速企业职称的评审工作随着 20102010 年市职称评定工作的展开，我部门要主动联系、积极引导, 帮助具备职称评审资格的企业员工，参加职称评审取得相应职称。为进一步扩大企业高技能人才队伍， 建设人才梯队。我们要大力宣传 职称评定工作内容、企业人才兴企的精神，做好专业技术业务培训工 作，为企业今后的职称工作打好基础、铺平道路。4 4、加快机构职责与权限的修订应企业发展需要，公司新增企业发展部、市场发展部和客户服务部。为此我部门要根据新增部门的职责权限，及时更新修订机构职责与权 限。现已征得以上部门人员的职责权限，修订工作已进入编写阶段。在此基础上我部门要加快编写速度，在经分管领导签署后及时定稿发 放。5 5、抓紧制订与完善考勤管理制度。为完善工资捆绑机制的确切落实，我部门将补充一系列考核、考勤制 度用以辅助工资捆绑方案的实施。以上制度的实施将更好地完善公司 制度，为工资捆绑提供现实依据。为此我们要从实际出发，结合企业 现状把考核考勤贯彻好，把假期管理落实好。3会上副经理就有关劳动假期管理、考勤管理等问题做了补充，也就近期工作进行了讨论和交流，大家互相探讨、互相学习，力求在工作 中寻找问题，在实践中解决问

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论