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文档简介
1、公司经理购车补助制度随着公司的快速发展,为方便公司部门经理以上人员工作,提高日常工作效率,特制定本制度。第一条 补助对象补助对象:在公司工作的副总经理、部门经理(含副经理)及特殊专业技术管理人才且任现职满6 年以上。 购车者应取得汽车驾驶证,购车后主要为公司上下班使用。第二条 补助标准1 、 符合公司购车补助条件的人员购置价值12 万元以上的车辆,公司给予一次性购车补助5 万元。2、符合公司购车补助条件的人员购置价值8 万至 12 万元的车辆,公司给予一次性购车补助4 万元。第三条 交通补助费1 、总工程师、副总经理或相当职务的人员:补助 600 元/月交通津贴。2 、部门经理或相当职务的人员
2、:补助 400 元/月交通津贴。3 、特殊专业技术岗位、管理岗位人员:补助 400 元/月交通津贴。以上人员因岗位调整职务变动,不符合此条件的,相应的补助随之取消。第四条 要求1 、获得公司购车补助的人员,因工作失职或其他违法违纪被开除或辞退的,离职后 10 天内退还公司的全额购车补助。2、获得公司购车补助的人员,离职未获公司批准并未按规定办理相关手续的,离职后 10 天内退还公司的全额购车补助。3、凡符合购车补助标准的人员在公司工作满10 年(含 10 年) ,离职时获公司批准并按规定办理相关手续的, 离职后公司给予全额购车补助;凡符合购车补助标准的人员在公司工作不满10 年的,离职时获公司
3、批准并按规定办理相关手续的,离职后 10 天内返还公司 20% 的购车补助。4、原享受公司购车补助人员因职务调整后,不符合公司补助条件的,在调整职务后 10 天内应退还公司 20% 的购车补助。5、获得公司购车补助后在公司工作符合退休条件的人员,公司给予发放全额补助款。6、因公司经营不善、无法生产和经营符合车补条件而离职的人员,公司给予发放全额补助款。第五条 用车要求1 、 享受购车补贴后的车辆定性为私家车, 其车辆在办理牌照、保险、维修维护、违章处罚以及交通事故等一切费用都由车辆所有者自行承担。2、公司公务繁忙时,员工可使用私有车辆在潍坊市内从事公务活动。私车公用人员应向后勤管理部提出申请,
4、经公司批准后填报公司派车申请单 。 未经公司批准用车产生的费用由本人自行承担。员工使用私有车辆从事公务活动,单程行驶在 20 公里以上的公务用车, 凭公司 派车申请单及公务用车油费报销单到公司财务部据实报销油料费。过路费、 车辆通行费、停车费根据公司差旅费管理制度据实报销。第六条 办理程序申请人员填报经理购车补助申请审批表 ,经公司领导审批后到公司财务部办理补助手续。第七条驾车人员应遵守各项交通法规,高度重视交通安全。第八条本制度自二0一五年十一月六日起实施。附: 1 、 经理购车补助申请审批表2 、 公务用车油费报销单潍坊伟士昕气体设备有限公司二。一五年十一月经理购车补助申请审批表潍坊伟士昕气体设备有限公司年 月 日申请人部门职务身份证号入职日期车辆品牌品牌型号 具体到排量车辆价格车辆保险购车方式购车时间车辆分类新车 口二手车 口拍卖车 其他申请补助金 额(大写)总经理意见年 月日董事长审批年月日备注1、申请人填写本表格自愿接受、服从公司经理购车补助制度。2、附购车发票复印件、申请人驾驶执照复印件。公务用车油费报销单用车人用车日期行驶里程_公里至_公里,计_公里。用车事由部门审查财务部审核总经理审批备注公务用车油费报销标准:0.8
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