医院干部作风建设年活动汇报与医院干部作风建设年活动的讲话汇编

1、医院干部作风建设年活动汇报与医院干部作风建设年活动的讲话汇编医院干部作风建设年活动汇报一、以查找和梳理出的突出问题为进一步查找和反思中层以上领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的问题，中心下发开展“干部作风建设年”活动征求意见表138 份，通过收回意见表、邮件、网页专题论坛等方式征集意见建议380 余条。其中，中层以上干部在自身作风方面突出的问题，主要体现在以下几个方面：一是个别中层以上干部政治意识、大局意识、宗旨意识不强，考虑个人利益较多、整体利益少；考虑个人待遇多，中心发展少；二是个别中层以上干部对作风建设从思想上认识不足、行动上重视不够；三是个别中层以上干部不能切实

2、深入到工作一线，创新工作意识不够；四是个别中层以上干部责任心和事业心不强，热衷于做表面文章，应付了事；五是个别中层以上干部服务发展意识不够，抓落实能力不强，对待工作中有推诿扯皮现象。针对这些问题，中心将主要在加强学习、提高政治理论水平，完善机制、实现制度管人，选树典型、确立行为标杆等方面强化整改，力争达到转变作风、提高效能的目标。二、活动中已采取的有效措施及初步成效主要针对市内道路维修给出诊带来的不便，中心出台了 * 市急救中心修路期间应急方案。一是急救站点由二环外向二环内就近支援；二是三个中心站在裕华路附近设置的急救点由站内待命改为车上第1页共5页待命，地点也由站内改为附近要道路口；三是为错

3、过车流高峰期，中心直属站点人员推迟 2 小时下夜班；四是如日出诊量超过 140 次，中心将安排 12 组加班车，并启动各班应急人员。这些措施已经由省会各大媒体给予宣传报道，不仅方便了省会市民，而且提高了出诊速度。目前，中心出诊 6 分钟达到率为 60%。另外，在活动期间，中心每周开展一次“急救知识进社区”活动，把急救知识送到居民家门口。课程主要涉及120 求救电话的使用、家庭常见病的应急处置、包扎止血术和徒手心肺复苏术等内容，有效扩大了急救知识的覆盖面，还进一步提高了社区居民自救和互救能力。三、 20*年惠民便民费用支出结算及XX年惠民便民支出预算20*年，中心共参加医学大篷车下乡12 次，消

4、耗支出 1 万元；支援周边县市急救站救护车3 辆（价值 10 万元），有效改善了周边县市急救站的应急条件；在创建4A 级急救站活动中，中心参与培训、督导数次，投资 1 万余元。各项惠民便民支出共12 万元。四、下一步工作打算随着“干部作风建设年”活动的逐步深入，结合急救工作的特色，中心把“规定动作不走样，自选动作出特色”作为该项活动的一个重要指导思想，努力做好以下几项工作：一是结合中心目前站点运行情况，全面考虑我市道路交通状况以及市区内人口分布情况，拟在市区增设 23 个急救站点。二是针对周边县市急救站现状，中心拟通过卫生下乡，对口支援栾城、正定、鹿泉等三个县市急救站的建设，以提高当地应急救援

5、能力，规范当地急救业务管理。第2页共5页三是针对目前我市急救车辆无序管理的状况，借鉴上海、北京等发达城市急救中心的先进管理经验，进一步科学管理我市急救车辆，将急救车与非急救车分开管理，最大限度地合理利用有限的急救资源。四是通过前段时间摸底调查，各协作医院急救人员工资待遇参差不齐，导致争抢病人、违反转运原则的现象时有发生。为此，中心建议统一调整各协作医院急救人员的收入分配政策，彻底杜绝违规现象。五是配合我市道路维修，中心及时调整急救站点运行情况，并及时公布，为市民求救节约宝贵时间。第3页共5页医院干部作风建设年活动的讲话做好宣传发动。 6 月 6 日下午 ,xx 区卫生系统“干部作风建设年”活动

6、动员大会召开 , 会议邀请区“干部作风建设年”督查组有关成员参加, 以党的十七大精神为指导 , 深入贯彻科学发展观 , 动员和团结全区卫生系统广大干部职工深入推进“干部作风建设年”活动。突出解决问题。工作中切实解决好解放思想、强化责任、干事创业、廉洁勤政和树立形象问题。要求每位干部职工都能用科学发展观武装自己 , 以思想解放推动工作创新和事业发展 ; 强化“对党的事业负责、对人民福祉负责、对 xx 未来负责、对个人追求负责”的责任意识 ;爱岗敬业 , 勇于创新 , 干一行、钻一行、精一行; 廉洁勤政 , 从大处着眼 ,从小处做起 , 树立依法行政、服务社会、开拓创新、廉洁高效的良好形象。强化措

7、施落实。要结合“讲党性、重品行、做表率”活动的开展,提高干部队伍的政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性、工作创新性和廉洁自律性 ; 要强化现场工作意识 , 做到领导多在现场指挥、干部多在现场工作、情况多在现场掌握、成果多在现场创造; 要勇于创新创造 ,坚持好字当头、好中求快、又好又快, 实现科学发展 ; 要加强能力建设 ,切实提高战略思维能力、统筹协调能力、实施重点突破能力、解决复杂问题能力和识人用人能力; 要健全完善制度机制 , 坚持用制度管人 , 靠制度管事 , 抓好机制创新 ; 要培养学习意识 , 树立终生学习的态度 , 做到学思结合、学用结合 , 把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促

8、进工作的措施、领导工作的本领。第4页共5页做好结合文章。要做好“干部作风建设年”与“两好一满意”活动的结合 : 加快卫生基础设施建设 , 提高 120 急救水平 , 打造群众满意的医疗卫生服务体系 ; 推进基本医疗卫生制度试点, 提升新农合保障能力 ,打造群众满意的基本医疗卫生服务制度; 深入开展医院管理年活动, 树立宗旨意识、服务意识、质量意识、创新意识和廉洁意识, 打造群众满意的医疗服务质量 ; 做好疾病预防控制 , 加强防治队伍和应急处置队伍能力建设 , 打造群众满意的健康防护网络; 突出巡查、办案和指导“三大任务” , 加大卫生监督巡查力度 , 扩大基层卫生监督网络, 打造群众满意的公共卫生环境 ; 搞好继续医学教育 , 实施住院医师规范化培训和乡村医生培训 , 提升广大医师的知识水平和技术能力, 打造群众满意的卫生人才队伍 ; 强化服务意识 , 坚持政务公开和院务公开, 关心职工生活 ,重视安全生产 , 健全当前防汛责任体系, 打造群众满意的卫生行业作风,树立卫生部门在人民群众中的良好形象。加强组织领导。区卫生局党委成立了活动领导小组 ,