女工代表在纪念三八妇女节座谈会上的发言

1、女工代表在纪念三八妇女节座谈会上的发 尊敬的各位领导、女同胞们： 大家好！首先感谢组织今天召开了这个座谈会， 为我单位女职工提供了一个交流畅谈的平台。借这个 机会，我也想结合实际谈谈自己的体会。 能够来到XX,我是幸运的，也是幸福的。在这里, 我们女职工与男职工一起并肩耕耘，同样拥有广阔的 天地，同样拥有平台可以施展才华，这一切都源于企 业实力的增强。企业的发展带来了良好的形势并创造 了许多难得的机遇，让员工得到了更多的实惠。在享 受权利的同时我觉得更要清醒地认识到作为企业的一 名员工所应该承担的义务。那么如何在与企业共同前 进的道路上切实履行职责，实现自己的人生价值？ 我认为作为一名女性员工

2、，首先要明确一个前提， 就是想要在企业大发展中得到与男性相同的待遇，那 么必须要肩负与男性相同的责任。在中国，男女平等 喊了几十年，特别是改革开放以来，在市场经济体制 下，妇女获得了前所未有的发展环境，国家把男女平 等作为促进社会发展的一项基本国策，并从政策角度 给予协调，高度重视妇女权益的保护。然而与其他国 策相比，男女平等这一基本国策的实施显得有些软、 有些虚，有人说，造成这一现象，既有宣传不够普遍 的情况，也存在落实不够的问题。但是我认为，追根 溯源，还是女性自身的问题。这也引申出了“责任” 的一层关键含义， 就是出了问题不要只找客观原因， 而要从主观寻找自身的不足。在大学毕业以前，我参

3、 加过十几场大大小小的招聘会， 相当一部分用人企业 明确打出“只招男生”的牌子。这件事在当时的我看 来很费解，我们都接受了相同的教育，甚至普遍比男 生学习成绩更好，但是为什么得不到相同的对待？等 工作时间长了以后，我才慢慢发现这个原因，就是在 日常工作和生活中，需要干体力活和需要喝酒应酬等 等的场合，男性往往比较主动，比如搬重物、爬高、 “挡酒”等，而女性常常以为那是理所当然。不知道 有多少女性想过这个问题 人家帮忙是品格高尚， 我们有什么理由心平气和接受呢？ 当然在我们单位我遇到过很多责任心特别强的女 师傅，她们对待工作一丝不苟，干起活来丝毫不逊色 于男性。但是在整个社会大环境下，这种女性还

4、是少 数。因此可以说，在男女平等上，我们大部分女性的 思想是跟上了，但是行动没跟上，我们做到了 “四自 中的“自尊、自信”，但是没有做到“自立、自强”。 虽然女性在体质等先天条件上不如男性，但是女性也 普遍第 3页共 6页 具有男性所没有的优势，比如细心、敏锐等等。 因此无论从事什么岗位，我们女员工也应该用相应的 制度和标准来严格要求自己，发挥自身特长，不能因 为自己是女性而把标准放低。 “力不能及则情有可原， 心不在焉则理无可恕”，哪怕同样一件事情达到同一 个效果要比男性多付出几倍甚至几十倍的努力，也应 该敢于担当，没有任何借口地贯彻落实、按质按量按 时完成每一项任务，努力做到尽职尽责、尽心

5、尽力、 尽善尽美。 其次，对于如何做好手中的工作，我认为有七个 要点，不足之处敬请各位领导批评指正。 一是增强责任意识。 一旦接受上级安排的任何指 示后，就要让自己无条件承担起相应责任，坚决克服 不思进取、得过且过的心态，把工作标准调整到最高， 精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，决不消 极应付、推卸责任。 二是充分发挥主观能动性。要有满腔热忱的意愿、 主动自发的意识，要有在接受工作后尽一切努力、想 一切办法把工作做好的积极健康的态度。用较高的、 大家认同和满意的标准来严格要求自己。 三是注重细节， 敢于追求完美。 “细节决定成败”， 看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏 认真的

6、态度，对事情只能是敷衍了事。注重细节理念 的人，不仅会认真对待工作，也会将大事做好，将小 事 做细，并且在细致的工作中找到完成工作的切入点。 四是提高效率，加强自我督办。拒绝拖延、推诿 和搪塞，不断强化时间观念和效率意识，对自己的工 作情况要有自我跟踪、检查和监督，形成规范的自我 管理与自我完善机制，养成雷厉风行、干净利落的良 好习惯。 五是勤奋学习，快速适应变化。一位哲学家曾说 过：“未来的文盲不是不识字的人，而是没有学会怎 样学习的人。”当今社会，一切均在不断的发展变化 之中，惟一不变的就是变化。要想跟上社会的变化进 程，武装自己头脑是唯一的选择，没有善于学习的能 力，其他能力也就不可能存

7、在。 六是全身心投入，培养坚忍不拔的精神。麦当劳 的创始人雷克洛克最欣赏的格言就是：“走你的路, 世界上什么也代替不了坚忍不拔：才干代替不了，那 些虽有才干但却一事无成者，我们见得多了；天资代 替不了，天生聪颖而一无所获者几乎成了笑谈；教育 也代替不了，受过教育的流浪汉在这个世界上比比皆 是。唯有坚忍不拔，坚定信心，才能无往而不胜”。 七是善于沟通，重视团队合作。无论个人能力再 怎么强，没有团队合作也不可能顺利完成每一项工作 任务。这就要求我们在工作中要和其他同事进行充分 的交流和有效的沟通，大家共同去营造一种和谐的工 作氛围和一个理性第 5页共 6页 竞争的多赢理念，人与人之间相互 欣赏，相互信任，不仅在别人寻求帮助时提供力所能 及的帮助，也能够坦诚地乐于接受别人的帮助，从而 在错综复杂的问题中理顺关系，克服困难，解决问题, 达到预期目标。 最后，把一段话与在座的各位姐妹分享 真正的美丽，不是青春的容颜，而是绽放的心灵; 不是俏丽的服饰，而是内在的自信；不是台前的舞姿, 而是幕后的执著；不是表面的谄媚，而是内心的真诚; 不是物质的附庸，而是知识的光芒。从今天起，做一 个自尊、自信、自立、自强的女人，少一点心机，多 一些大气，少一点嫉妒，多一些欣赏，少一点计较， 多一些包容。要快乐，要开朗，要坚韧，要温暖，对 人要真诚。要诚恳，要坦然，要慷慨，要宽容，要有