液化气体充装人员培训考核制度

1、液化气体充装人员培训考核制度1 .目的为加强企业管理，建立健全培训机制，使培训工作制度化、规范化、经常化、 创新化、强化其考核力度，特制定本制度。2 .适用范围本制度适用于二氧化碳厂管理人员、技术负责人、岗位操作人员、汽车槽车驾驶员、押运员、分析化验人员等相关人员。3 .职责3.1 各单位根据本单位的实际出情况，制订员工培训计划，并按要求上报报公司 生产部，由生产部审定后实施。3.2 生产部是员工培训工作的综合管理部门，并全面负责对各单位的培训、考核 工作。4 .培训I制度4.1 各单位上报培训计划，各单位要从本单位的实际出发，组织开展培训需求调 研，制订员工培训计划，并按要求及时报公司生产部

2、。由生产部审定后实施。4.2 各单位要保证员工参加培训的时间。其中管理人员每年脱产接受培训的时间 累计不能少于50学时，专业技术人员每年累计不能少于 40学时，岗位操作人 员每年累计不能少于30学时，员工每年人均参加培训时间不少于 30学时。4.3 各单位要认真落实年度培训计划，按时按量完成计划内培训任务。未经批准 不得擅自变更或取消计划内培训。4.4 培训过程中要严格管理，教师要认真备课，学员要认真记录，必要时要组织 结业考试，并保存好试卷。4.5 培训结束后，各单位要认真做好培训效果评估工作， 并如实填写培训档案4.6 员工送外进行培训前，员工所在单位要认真制订培训计划及相应的培训考核 管

3、理办法，4.7 员工外出培训期间，组织单位负有组织管理的责任。4.8 员工外出培训结束后，组织单位要进行总结并组织好考核验收工作。5 .培训内容5.1 液化气体充装安全技术操作规程、液化气体充装质量保证手册、液化气体充 装事故应急预案、液化气体充装管理职责和制度等公司相关的规定。5.2 液化气体汽车罐车安全监察规程、特种设备安全监察条例移动式 压力容器安全技术监察规程等国家、省、市相关的法律、法规、规章、安全技 术规范及其相应标准。6 .考核标准6.1 熟悉液化气体充装的法律、法规、规章、安全技术规范及其相应标准。6.2 掌握充装介质的专业技术知识与压力容器的一般知识。6.3 熟悉充装工艺过程

4、与现状，掌握移动式压力容器充装相关要求。6.4 熟悉公司有关充装的安全管理制度、安全操作规程，具有组织、协调、处理一般技术问题的能力。6.5 熟悉公司充装事故应急预案，具有一定的事故处理能力。6.6 掌握本岗位的生产工艺及主要设备概况。做到四懂”，即懂知识、懂原理、懂性能、懂用途；工会”即会使用、会维护保养、会排除故障。6.7 熟练掌握本岗位操作规程及安全规程。6.8 能正确使用防护用品、消防器材、工器具及本岗位的仪表设施、防护装置、安全装置等。7 .考核办法7.1 各单位根据培训时间要求组织培训，结束后由公司安全管理部和生产技术部 联合出题考试，并负责考试管理和试卷评阅工作，全过程本着公平、

5、公正、公开 的原则。7.2 考试成绩汇总各方面评定出优（95分以上）、良（80 95分）、中（6080 分）、差（60分以下）等，并按单位算出优秀率和及格率，评阅完毕后公布结果。7.3 公司员工上岗前必须参加培训，岗前培训率应到达100%。7.4 公司员工必须按时参加公司统一组织的上岗考核，取得岗位资格证书，员工持证上岗率应达到100% ,无故不参加上岗考核，取消当事人上岗资格。7.5 公司员工应立足岗位，坚持岗位练兵和岗位自学，各单位上岗考核合格人数 应达到95% 。7.6 特种作业人员上岗前必须参加培训， 取得相应证书后方可上岗，杜绝无证上 岗7.7 班组长应按公司的统一安排，定期参加轮训。