


版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、矿井提升运输安全管理制度为切实抓好我矿提升运输安全管理工作,杜绝各类运输事故的发 生,现将我矿提升运输安全管理规定制定如下:1、井上、下绞车司机,必须具备一定的文化知识,责任心强, 且经过安全机构培训考试合格,取得操作资格证书的人员担任。2、绞车司机必须了解绞车的基本原理结构,熟练操作绞车,当 绞车运行过程中出现异常情况时,应和时的采取措施处理或和时向安 全调度室汇报。3、提升运输的绞车道,所有出、入井人员必须严格执行“行车 不行人,行人不行车”的管理规定,严禁“车人并行”。4、副斜井提升钢丝绳,机运队必须指定专人负责,每天必须坚 持对钢丝绳的绳卡、绳头、磨损、锈蚀、断丝等情况全面认真检查,
2、作好原始检查记录,并将检查结果和时向安全调度室汇报。5、绞车司机必须作好岗前检,认真搞好交接班原始记录,如发 现绳径磨损、断丝等异常情况时,必须停止提、放工作,并立即向安 全调度室、机运队和本矿领导汇报,请示处理,否则,将追究绞车司 机的责任。6、提升钢丝绳无尾绳连接,不准提、放空重车,发现一次不使 用尾绳,按严重违章处理,罚款 100元,造成事故,追究责任。7、绞车在提放过程中,禁止人员“爬车、蹬车、跳车”查抓一 次,罚款200500元,开除不留用。&班队长必须加强职工的教育、培训管理工作,凡因在运输线 上出现的违章人员,查抓一次或发生运输提升事故,罚款50200元, 并追究班队长的
3、管理责任。9、加强内齿轮调度绞车钢丝绳的检查管理,每次提升前,绞车 司机必须认真仔细对绞车的项柱、轨道、连接装置、钢丝绳的磨损、 锈蚀、断丝等情况进行全面认真检查,确认无异常情况后,方准提升。 发现有安全隐患时,必须和时停止提升,立即进行处理,确保安全提 放。10、内齿轮绞车钢丝绳牵引重车不准超过 3个/次,未挫尾绳时, 不准牵引。11、11.4kw, 22kw绞车司机,由于对当班钢丝绳检查不细,盲 目提放,导致断绳跑车,造成人身伤害或矿车损坏,冲垮支架,冲坏 设备,根据损失情况,造成人身伤害的,除支付 50%的医药费外, 还将罚款5001000元,开除不留用,并追究责任。12、加强轨道质量标
4、准化管理,严格执行煤矿安全规程中的 具体规定。13、人力推车过程中,两车距离不得小于 30米,推车时必须时 刻注意前方,必须做到“一看,二漫,三喊”,严禁放飞车。14、加强打点信号管理,确保电铃完好,绞车司机必须严格执行 “一俘,二拉,三放”的管理规定,信号不清不明,严禁启动绞车。15、加强打点挂钩管理,每次提放空重车前,摘挂钩工必须认真 检查链环、插销、尾绳,确认完好牢靠后,方可发出提放信号。16、加强地滚日常维护检查管理,确保地滚灵敏、可靠,不完好 的地滚必须和时更换,减少钢丝绳磨损。发现一个地滚不转,罚相关 人员20元。17、加强“一坡三挡”的日常使用管理,挡车栏,阻车器必须确 保灵敏可
5、靠,一次不按规定正常使用,罚款 50元。18、地面井口摘挂钩工,空重车提升接近挡车栏时,和时将挡车 栏打开,提出井口后和时将挡车栏关闭。19、摘挂空重车钢丝绳时,待空重车速度缓慢停稳后,方准将插 销摘掉,车未停稳,跳上矿车接头摘插销,按严重违章处理,罚款 100 元。20、放空车或材料车时,各车接头必须用链环连接牢靠,绳子头 和矿车接头连接必须确保牢靠后,方准将矿车推向斜坡。此时绞车必 须滞电慢放,所放车辆距第一道挡车栏未达到 2m时,不准将第二道 挡车栏打开,否则,罚款100元。21、 井下禁止使用纲丝绳套代替链环提放,发现一次罚款50元。22、 地面人力推车过程中,若有两车,距离不得小于1
6、5米,翻 煤时须将装车人员通知离开后,方准倒煤。防止伤人事故发生。23、该规定在执行中不断修改、补充、完善。钢绳检查制度1、由绞车司机兼职钢丝绳检查员,负责本矿全区绞车钢丝绳的 日常检查工作。2、主井提升钢绳和井下内齿轮调度绞车钢丝绳每天检查一次, 掌握钢丝绳的绳径、磨损、锈蚀、断丝和使用情况,并将每次检查的 情况作好原始记录。3、检查中发现问题和时向安全矿长、和本矿领导书面提出措施 或建议。4、钢丝绳磨损、断丝超过煤矿安全规程的规定后,停止捉 升,组织更换。5、定期给钢丝绳打油,确保地滚运转灵敏、可靠,减少钢丝绳 的磨损,延长钢绳的使用寿命,降低生产成本。6、钢丝绳锈蚀严重,点蚀麻坑形成沟纹
7、,外层钢丝松动时,不 论断丝或绳径变细多少,都必须立即更换。斜井提升安全措施1、升司机、摘挂钩工,必须由经培训考试合格的人员担任,持 证上岗,并按章操作。2、每次开车前,提升司机、摘挂钩工必须认真检查绞车、钢丝 绳、大钩、矿车的连接装置,阻车器必须保证完好,并随时处于关 闭位置,否则,不得提升。3、斜坡提升必须按信号指令行车,严格不按信号指令提升。4、斜井提升时,严禁蹬钩、行人。运送物料时,开车前摘挂钩 工必须检查牵引车数,各车的连接和装载情况。牵引车数超过规定, 连接不良或装载物料超重、超高、超宽或偏载严重有翻车危险时,严 禁发出开车信号。5、矿车掉道,禁止用绞车硬拉复位。6、提升过程中,在
8、突然停电或发生其他故障时不能刹车太猛。7、严禁非绞车司机开车,不得盲目服从指挥,违章操作。&绞车司机要坚守岗位,确因有事需暂时离开,要停电闭锁, 严禁超拉超挂。提升司机安全生产岗位责任制1、对所在岗位和设备安全工作负责,确保生产。2、严格按照操作规程作业,认真执行巡回检查制度和交接班制 度,有权拒绝违章指挥3、工作前检查信号、机械和电气各部和安全保护装置,动作是 否灵活可靠。各部零件是否牢固,钢丝绳有无断丝、变形,发现问题 和时汇报或处理。4、运转时注意各部运转声响,随时观察仪表指示情况,以和轴 承和电机温度的变化、润滑系统的供油情况,保证安全正常地运转。5、信号不明不准开车。中途停车
9、不得松闸,下行车时要给电运 行,车在运行中不准离开超做台。6、井筒回轨道检修时,要按规定的信号开车,机械信号必须由 检修人员自己复位。7、精通业务,钻研技术,细心维护保养设备,要作到“三好” “四会”,充分发挥设备效能,提高完好率。&认真填写运转记录,作操作、检修、消防用具齐全,保持设 备和环境卫生整洁干净。9、严守机房保卫制度,执行入室登记,非工作人员禁止入内。10、操作设备人员必须持有司机合格证,无证不准独立操作。提升司机交接班制度1、交接班必须按时在岗位现场上进行。2、交接班要按照巡回检查制规定的项目认真进行检查。3、交接班必须执行“七交”与“七不接”。A交清当班运转情况,交待不
10、清不接。B交清设备故障和隐患,交待不清不接。C交清应处理而未处理问题的原因,不清楚不接。D交清工具和材料的请卡,数量不符时不接。E交清各种记录填写情况,发现填写不完整或未填写时不接。F交班不交给无司机证者或喝酒和精神不正常的人,非当班司机交待情况可不接。4、交接班司机认为未按规定进行交接时,有权拒绝交接班,并 和时向领导汇报。5、符合交接班规定时,双方在交接班记录薄上签字。6、本交接班制度与矿有关规定不符时,参照相关规定执行。井口打点工岗位责任制1、严格执行操作规程和规章制度,熟悉井下生产系统和生产运 输提升信号情况,和时转达上下信息,对井口至绞车房段的安全保卫 和运输提升负责。2、搞好当班运输提升工作,做到信号准确、和时,并作好当班 提升记录和其它记录,如实向本矿安全调度室汇报。3、接班时应检查电话,电铃和回铃情况,以和绞车房电话、电 铃、灯光情况。4、协助安全调度
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 社会治安防范知识试题及答案
- 2025年保安证考试特殊情况试题及答案
- 2025年保安证细节题及答案
- 保安证考试直击要点题及答案
- 2025年保安证学习资源题及答案
- 2024-2025学年福建省龙岩市高级中学高三(下)月考英语试题含解析
- 2025年保安证考试互动讨论试题及答案
- 广东外语外贸大学南国商学院《中国古代经济史》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 洛阳文化旅游职业学院《数据分析与商务智能》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 聚焦2025年保安证考试强化复习试题及答案
- 第四周主题班会教案38妇女节《“致敬了不起的她”》
- 2025中国福州外轮代理限公司招聘15人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 《脱毒苗培养》课件
- 班主任培训讲座
- 医院化验室管理制度
- 工程档案的编制及管理技术方案
- 《AI人工智能知识竞赛》题库及答案100道(简单)
- 2024年08月招商银行广州分行2024秋季校园招考笔试历年参考题库附带答案详解
- 粉末静电喷涂工艺技术介绍及操作流程
- 医药公司介绍
- 饲料检验化验员职业技能考试题及答案(新版)
评论
0/150
提交评论