现代智能制造实训中心工程总承包EPC项目_第1页
现代智能制造实训中心工程总承包EPC项目_第2页
现代智能制造实训中心工程总承包EPC项目_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、现代智能制造实训中心工程总承包(EPC)项目招标代理公司报名公告一、资格要求:1、参加报名的申请人在中华人民共和国境内注册且具有相关经营范围;2、投入本项目招标专业人员人数应为3人及以上;3、三年内在代理活动中无违法违规行为。注:(1)具有有效期内营业执照副本复印件加盖公章、组织机构代码证副本加盖公章、税务登记证副本加盖公章、(三证合一者仅需提供工商营业执照副本加盖公章)、开户许可证复印件加盖公章、法定代表人授权委托书、被授权人身份证证明; (2)不接受联合体,严禁分包转包;(3)3年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明;(4)根据对失信被执行人实施联合惩戒的通知法2016285号文,对失

2、信被执行人取消投标资格,申请人须附网上公示截图页。(5)如被选用的招标代理公司未能按要求配合学校进行工作,承德石油高等专科学校有权随时终止合作;二、参考目录:1、 服务收费;2、 招标代理服务方案;2.1本项目提供代理服务及协调各方的承诺措施;2.2招标文件编制质量的控制措施;2.3严格有序组织招标、开标和评标的控制措施;2.4公司组织机构岗位设置及人员组织分工 ;2.5项目管理及实施;2.6服务质量和进度保障措施 ;2.7售后服务及时性;3、申请人综合素质;3.1本项目拟任的项目负责人;3.2本项目拟任的其他人员;4、 近三年同类代理业绩;4.1招标代理投资额5000万以上的项目;4.2招标

3、代理采用EPC模式的项目;5、认为需提供的其他资料。三、其他要求:1、文件要求胶装成册。2、正本一份,副本两份。3、附表。报名截止时间:2018年07月04日下午17:30时。递交文件地点:承德石油高等专科学校行政楼208室。联系电话: 联系人: 于海红附表序号评审内容评审标准1服务收费报价(30分)参照2002年10月15日原国家计委印发的招标代理服务收费管理暂行办法(计价格20021980号)之附件招标代理服务收费标准,结合本招标项目的实际,申请人代理服务收费的报价,最高不得超过国家规定收费标准。收取比例小于等于80%的得30分;收取比例大于80%小于等于85%的得23分;收取比例大于85

4、%小于等于90%的得16分;收取比例大于90%小于等于95%的得9分;收取比例大于95%小于等于100%的得2分。2招标代理服务方案(20分)本项目提供代理服务及协调各方的承诺措施(3分)措施得力,及时提供 23分措施一般 12分不能及时 01分招标文件编制质量的控制措施(3分)招标文件编制质量的控制措施完善、可行性较强 23分招标文件编制质量的控制措施一般、可行性一般 12分招标文件编制质量的控制措施较差、可行性较差 01分严格有序组织招标、开标和评标的控制措施(3分)严格有序组织招标、开标和评标的控制措施完善、可行性较强 23分严格有序组织招标、开标和评标的控制措施一般、可行性一般 12分

5、严格有序组织招标、开标和评标的控制措施较差、可行性较差 01分公司组织机构岗位设置及人员组织分工(2分)组织机构方案合理、完整,思路清晰,岗位及人员分工清楚,程序顺畅。12分机构设置较合理,能够实现审计工作基本要求01分项目管理及实施(2分)项目管理质量控制、内部复审、档案管理等各项制度齐全完善,规范12分质量控制、档案管理等各项制度不够具体,规范操作性一般 01分服务质量和进度保障措施 (2分)提供明确、合理的项目实施周期、进度表好的 12分项目实施周期、进度表内容一般的 01分售后服务及时性(5)公司售后服务响应迅速及时、方案合理45分公司售后服务响应速度一般、方案一般24分公司售后服务响

6、应较慢、方案不合理02分3比选申请人综合素质(20分)本项目拟任的项目负责人(10分)拟投入本项目的项目负责人具有中级相关专业技术职称(以职称证书为准),得5分,具有高级及以上相关专业技术职称的得10分。注:以上人员均需提供所在公司至少一年的社保缴纳证明方为有效(2017年1月1日至今任意时段累计达到一年)。本项目拟任的其他人员(10分)拟投入本项目的其他人员具有中级及以上相关专业技术职称的(以职称证书为准)每人得2分,最多的10分。注:以上人员均需提供所在公司至少一年的社保缴纳证明方为有效(2017年1月1日至今任意时段累计达到一年)。4近三年同类代理业绩(30分)1、近三年(2015年6月1日至2018年5月31日,以合同签订日期为准)所做的招标代理投资额5000万以上的项目,每有一项得2分,最高得10分。注:开标现场需提供招标代理合同原件。2、近三年(2015年6月1日至2018年

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论