电梯工程有限公司岗位职责说明书

1、XX电梯工程有限公司职位说明书1 .工程经理职位名称工程经理职位代码MADT0001所属部门工程部基本工资直属上级总经理核准人职位概要：主持工程部的整体综合管理工作，制定并实施工程部门工作计划，推广完善各项管理制度。岗位职责：1. 主持工程部的综合管理、监督的工作；2. 负责电梯相应工程预决算的编制及审核；3. 负责电梯等设备设施运行状况与改造、维护费用投资的评估；4. 负责电梯等相应工程施工与验收管理以及日常的技术指导工作；5. 与甲方建立良好的关系，并对电梯进场人员进行安全教育；6. 主持本部门内部员工的业务考核、业务培训、和业务管理工作。任职资格：教育背景： 机电、自动化、工程或相关专业

2、本科以上学历。培训经历： 受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训。工作经验： 有5年以上同等职位工作经验。技能技巧： 熟悉国内电梯市场行情，具备安装、维修等实际工作管理经验； 熟工程管理业务、懂团队管理，专业技术强，具有丰富的安装现场管理水平和指导督监能力； 具有独立组织、管理大型施工项目的能力。工作态度： 有电梯管理工作经验，组织协调能力强； 具有特种作业操作证； 有较强的客户服务意识和团队合作精神。薪酬结构：底薪3000元+岗位工资400元+话补200元+餐补200元+交通补助200元+三险（个人应缴纳部分应于工资 中扣除）+绩效工资3000元/季度2 .安装经理职位名称安装经

3、理职位代码MADT0002所属部门工程部基本工资直属上级工程经理核准人职位概要：制定并实施工程部门工作计划，推广完善各项管理制度，完成本部门日常管理工作。岗位职责：1 .与公司销售部密切沟通，了解工程详细内容、工程期限、付款条件等；2 .与甲方、总包方的工程及技术人员密切沟通，注视配套相关内容的进度及质量；3 .制定设备安装工程的进度计划，人力安排，质量检查与复查，安全控制等；4 .主持所有在施项目的安全管理；5 .制定安装分包合同，并监督履行，处理好内外关系，管好合同变更及索赔；6 .主持本部门内部员工的业务考核、业务培训、和业务管理工作；7 .在施工中做好动态工作，保证质量目标，进度目标，

4、造价目标，安全目标，节约目标；8 .交工验收，整理、移交竣工文件，办理工程交付手续；9 .掌握到货时间，并做好接货准备，顺利安排货物到达及验收；10 .安装过程中的部件更换以及监管；11 .安装质量的监督。任职资格：教育背景： 机电、自动化、工程或相关专业本科以上学历。培训经历： 受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训。工作经验： 有5年以上同等职位工作经验。技能技巧： 具有丰富的行业技术知识及相关实践工作经验； 具有丰富的安装现场管理水平和指导监督能力； 具有独立组织、管理大型施工项目的能力。工作态度： 组织、表达、沟通、洽商与协调能力强； 知识面广、能在较大的压力下工作； 有较

5、强应变能力，有责任心。薪酬结构：底薪2000元+岗位工资400元+话补200元+餐补200元钱通补助200元+三险（个人应缴纳部分应于工资中扣除）噬效工资1500元/季度4.维保经理职位名称销售经理职位代码MADT0003所属部门销售部基本工资直属上级总经理核准人职位概要：负责公司电梯的市场开发、拓展业务，带领团队完成销售经营目标，管理并考核销售团队 岗位职责：1 .根据公司的发展战略，协助总经理制订销售计划；2 .负责对下属工作指导，针对本部门制定和完善一个有效的激励机制；3 .发掘本地及周边地区市场有关电梯需求的所有项目信息，深入进行市场调研和市场分析；4 .向客户提供产品相关技术支持，与

6、目标客户及现有客户建立良好的关系；5 .指导下属销售人员提高有关电梯的产品知识和销售技巧，定期对销售团队进行培训；6 .管理项目跟踪直到签约，协调移交前的工作；7 .对销售目标的制定与分解，针对本部门制定合理的绩效考评指标，配合公司管理层共同完成对销售人员 的绩效考核。8 .监督项目签约前的所有进程；9.确保向客户及时递交高质量的投标书 /报价书。任职资格：教育背景： 市场营销专业或机械或电器、电气工程或类似专业大专或以上学历。培训经历： 受过市场营销、电梯行业知识、产业经济、管理技能开发等方面的培训。工作经验： 5年以上的本行业销售、管理工作经验。技能技巧： 有较强的组织协调能力、管理团队的

7、能力和敬业精神； 掌握电梯行业专业知识，具有出色的分析能力，良好的谈判及沟通技巧，敏锐的市场意识; 具有较强的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 较强的观察力和应变能力，具有良好销售及项目管理技巧； 良好的口头及书面表达能力，熟练操作办公软件。工作态度： 正直、坦诚、成熟、豁达、自信； 高度的工作热情，良好的团队合作精神，工作积极主动，擅于沟通。 较强的观察力和应变能力。薪酬结构：底薪3000元+岗位工资400元+ +话补200元播补200元+交通补助200元+三险（个人应缴纳部分应于工资 中扣除）嗡效工资3000元/季度+奖金职位名称维保经理职位代码MADT0004所属部门维

8、保部基本工资直属上级工程经理核准人职位概要：指导和带领维保部员工对电梯的维修、保养工作进行统一管理。岗位职责：1 .负责部门战略及工作流程；2 .根据年度安装台数确定年度维保部工作目标、计划和预算；3 .根据维保计划中的人员计划制订本部门年度的人员招聘和培训计划（素质、专业）；编制人员的考核要求（素质和技能）；4 .负责组织本部门人员的素质和专业培训；5 .检查评估维保部调试、检验和日常维保工作：调试检验工作是否及时、认真（精细负责）；人员调配是否科学（工作效率和效果）；日常维保工作内容（周、月、季）是否严格执行落实：抽查实际效果，检查维保记录表、故障记录表和其它情况（包括安全、形象、工具、设

9、备以及与用户的关系等）；6 .组织实施用户回访（日常和年度 /半年）；配合公司收款；7 .控制维保部的日常费用开支和监督备品备件管理，提出备品部件计划及与工厂更换部件的申请；8 .做好安装验收及交接；9 .客户投诉的处理。任职资格：教育背景： 电气工程等相关专业大专以上学历。培训经历： 受到国家电梯行业质量监督管理部门的培训。工作经验： 8年以上电梯维保经验，拥有良好的电梯现场技术能力。技能技巧： 熟知国家 GB7588-2003: GB16899-2007 的标准； 熟练操作办公软件； 具备管理经验。工作态度： 工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； 具有高度的工作热情和责任感。薪酬结构：底

10、薪2000元+岗位工资400元+话补200元播补200元+交通补助200元+三险（个人应缴纳部分应于工资 中扣除）嗡效工资1500元/季度5.销售代表职位名称销售代表职位代码MADT0005所属部门销售部基本工资直属上级销售主管核准人职位概要：对市场了解、分析、掌握，挖掘潜在客户，在销售经理的带领下，完成整个电梯销售过程。岗位职责：1. 了解电梯行业发展现状，合理利用资源，开发新客户，努力和客户建立良好长期的合作关系；2. 积极跟进客户，了解客户情况，针对不同的需求对客户给予推荐；3. 按时定期向上级领导递交工作日志，时时沟通跟进情况，同时确认客户的资信状况，以防有不良的付款记录和欺诈行为；4

11、. 主动与其他销售人员积极配合，团结一致完成公司下达的销售任务，并力争突破；5. 询问客户安装方面的相关要求并通知客户付款；6. 完成销售经理临时交办的其他任务；任职资格：教育背景市场营销、电气、工程或相关专业专科以上学历。培训经历： 受过市场营销、销售技巧等方面的培训。工作经验： 有2年以上同等职位工作经验。技能技巧： 熟悉使用办公软件； 沟通能力强，擅于抓住客户心理。工作态度： 热爱销售事业；积极、勤奋、踏实、上进，形象良好。 乐观外向，能承受一定的工作压力。有责任心。 具备一定的沟通协调能力和应变能力，语言表达清晰。薪酬结构：底薪1200元+岗位工资400元+ +话补200元播补200元

12、+交通补助100元+三险（个人应缴纳部分应于工资 中扣除）嗡效工资1000元/季度+奖金6.行政文员职位名称行政文员职位代码MADT0006所属部门办公室基本工资直属上级办公室主任核准人职位概要：协助办公室经理做好日常行政及人事类管理工作，协调各部门之间的工作，保证公司办公环境的正常运转。岗位职责：1. 协助办公室主任制定公司各项规章制度并切实有效地在公司范围内推动落实执行；2. 每月25日根据各部门需求及库存情况制定办公用品或办公设备的采购计划，并根据审批后的采购计 划按采购流程进行采购；3. 负责整理办公室内部的各类行政类文件资料和外部通知，归档保存；4. 食堂费用支出等流水账的登记，所需

13、物品的采购，每日对就餐员工进行统计；5. 统计每月员工考勤、请假单、加班申请单，统计后上报财务部；6. 负责办公室各类行政类日常事务， 如名片印制、饮用水更换等等，对公司员工值日扫除情况进行监管；7. 协助办公室主任做好公司人事类日常工作，如招聘、培训等；8. 做好上传下达的联络沟通工作，及时向上级领导反映情况、反馈信息，协调各部门之间的关系；9. 完成上级领导临时交派的任务。任职资格：教育背景：行政管理、文秘或相关专业专科以上学历。工作经验： 有2年以上同等职位工作经验。技能技巧： 擅长沟通和协调，具体一定的组织能力； 熟练操作各类办公软件。工作态度： 乐观、豁达，细心、有条理； 对待工作责

14、任心强，有良好的服务意识。薪酬结构：底薪1000元+话补50元+交通补助50元+三险（个人应缴纳部分应于工资中扣除）+500元/季度8销售、工程文员职位名称维保工职位代码MADT0007所属部门维保部薪金标准直属上级维保主管核准人职位概要：电梯日常维护、保养、及故障维修等相关工作。岗位职责：1. 对公司维保项目的所有电梯及附属设备的维修保养和故障检修，保证电梯正常运行；2. 建立电梯的档案资料，定期进行检查、测试，发现问题及时处理，做到“防患于未燃”；3. 认真填写工作日记，按时上交所属领导；4. 完成维保经理临时交派的各项任务。任职资格：教育背景：高中以上学历工作经验： 有2年以上同等职位工

15、作经验。技能技巧： 熟悉电梯行业情况及电梯构造。 具备一定的电工知识。工作态度： 诚实，认真，自律，对工作认真负责，一丝不苟； 对技术刻苦钻研，精益求精，具备服务意识。薪酬结构：维保组长：底薪1000元+岗位工资100元+话补100元播补200元+交通补助100元+三险（个人应缴纳部分应于工资中扣除） 嗡效工资1000元/季度组保工：底薪800元+话补50元嗑补200元+交通补助50元+三险（个人应缴纳部分应于工资中扣除）+绩效工资500元/季度驻点维保工：底薪 800元+话补50元+餐补300元+交通补助50元+岗位工资300元+三险（个人应缴纳部分应于工资中扣除） 嗡效工资500元/季度职

16、位名称销售工程文员职位代码MADT0008所属部门销售部薪金标准直属上级销售经理核准人职位概要：协助销售部及工程部经理做好销售部及工程部部门内的内勤及日常管理工作。岗位职责：1. 与分公司沟通，做好与分公司的桥梁纽带，及时准确地传达文件、资料、信息等；2. 协助销售部人员立项，并对项目进行汇总跟踪；3. 掌握销售部员工的工作去向及工作进展；4. 对销售部所需文件、资料及物品的整理和保管；5. 报价书、投标文件的整理与制作；6. 记录销售部人员的考勤及外出情况；7. 维保部出入账目的建立；8. .对维保部维部一些正常文件的收发及打印；9. 随时维保工地的反款情况及客户动向；10. 维保部人员所需

17、消耗品的管理，且对其进行及时的记录整理；11. . 保管维保部人员的工时单及入职登记；12. 协助维保部经理做好其他维保部的工作。任职资格：教育背景： 文秘、销售、档案管理等相关专业大专及以上学历。工作经验： 有2年以上同等职位工作经验。技能技巧： 熟悉操作各类办公软件； 对电梯行业知识和电梯销售的整个环节有详细的了解； 具备一定的沟通协调能力。 对电梯部件有一定的认识和了解。 对维修部备件的简单掌握。工作縻： 1,服务意识强，做事认真仔细； 2,思维敏捷，条理清晰。有耐心。薪酬结构：底薪1000元+话补50元+交通补助50元+三险（个人应缴纳部分应于工资中扣除）+500元/季度9.技术支持职

18、位名称技术支持职位代码MADT0009所属部门维修部薪金标准直属上级维保经理核准人职位概要：岗位职责：1、时刻掌握电梯行业最先进的技术知识；2、熟悉各种品牌、型号电梯的性能及功能，并且进行调试、维修；3、负责定期为维修部员工进行技能培训和安全教育；4、维修部员工技术资料的发放和统计；5、维修部员工技能的评估与评定；6.维保工地质量的评估及风险评估；7、对公司所有的电梯工地及人员进行24小时的技术支持。任职资格：教育背景： 电气工程等相关专业大专及以上学历。培训经历：工作经验： 3年以上的电梯调试、大修及整改经验。技能技巧： 具有一定的钳工、磨工技能； 具有一定的电梯知识，对单片机有一定的认识和维修技能； 能对维保工进行定期的专业知识培训。工作态度： 有责任心，认真仔细 工作态度严谨，一丝不苟薪酬结构：底薪1000元+岗位工资100元+话补100元+餐补200元+交通补助100元+三险（个人应缴纳部分应于工资中 扣除）+绩效工资1000元/季度10.工程文员职位名称工程文员职位代码MADT010所属部门维保部薪金标准直属上级维保经理核准人职位概要：岗位职责：1.维保部出入账目的建立；3 .对维保部维部一些正常文件的收发及打印；4 .随时维保工地的反款情况及客户动向；5 .针对维