九月份财务个人工作总结2018年与九月月度工作总结汇编

1、九月份财务个人工作总结2018 年与九月月度工作总结汇编九月份财务个人工作总结2018九月份财务个人工作总结一在 yjbys 的正确指导下，我公司销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在同行业中的地位。现将我公司财务部九月份工作总结汇报如下(1) 严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，频繁与销售沟通，加强应收款项的回收。在实际工作中做到日报表的随时提供，各类流水帐目做到日清月结。(2) 各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出考虑合理性，做好个人工作计划，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。

2、在实际工作中，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。(3) 公司的利益高于一切，增强主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的效益来体现的。(4) 坚持以人为本，加强经营管理，公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能第1页共6页提高公司效益，是一直以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的积极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不敬业，使得部门之间的协调性降低 ; 从外

3、部条件来看，不管是客户资源还是供方给予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的。虽然在有些方面作出了些许成绩，比如：注册资金变更，工商按常规要十天领取营业执照，可我们在当天就领取了新营业执照，为最快时间还贷具备了先决条件。但依然存在少许的不足，比如：有些工作做的较急进，体现出了心理素质依然不很成熟。有些工作做的也存在一些小漏洞，体现了工作的不很扎实。因而继续加强学习是必要的，使自己始终保持一种积极向上的状态，为公司的蓬勃发展做出应有的贡献。九月份财务个人工作总结二在基地总经理的指导下，以九月提出的工作计划为指导，以提高基地效益为核心，以成本和资金监督为重点，全面落实预算，强基础，抓规范，实现了

4、财务工作规范化，有力地推动了基地财务监督水平的进一步提高，发挥了财务治理在基地管理中的核心作用。现将 9 月财务部工作总结如下：1、财务部值班时间安排及值班人员安排暂按照前期安排进行，后期由于人员的变动进行小范围的调整。2、完成开学期初军训送水工作：首先做好了每天营业额上交账务处理，水的出入、库账务处理、成本核算、利润核算等。也很好的配合军训期间值班安排。3、对于绿色服务中心学期初二手书销售情况进行汇总及总结，对其进行利润核算及分配。第2页共6页4、配备好各个中心备用金，保证正常营业，并且监督它们备用金的使用。5、对各个中心、部门的固定资产重新进行了盘查估计。6、积极参与企业经营治理，搞好公司

5、财产物资的清查与盘点。7、加强资金管理，减少资金占用，提高了资金利用率。但是我们的工作也有些疏忽。人员的积极性有待提高。对各中心的监督管理还不是很到位，财务规章制度还不是很完善。有些细微的地方还是没有做到位。没有及时的和部门中心有很好的联系和协调工作。总之， 9 月财务部的工作在各位领导的支持与帮助下，在部门中心的配合下，认真组织落实，取得了较好的成绩。但是，10 的任务会更重，压力会更大，我们财务部全体成员将变压力为动力，做好10 月的工作计划，积极进取，开拓创新，充分发挥财务监督在基地的核心作用，为基地的发展壮大做出新的更大的贡献! 九月份财务个人工作总结三9 月份是我任职公司出纳工作的第

6、二个月，由于之前未接触过物业管理，前期的工作对我来说是个挑战，在领导和同事的帮助指导下，正逐步摸清工作的基本情况，把握工作重点难点。现将9 月份工作总结汇报如下：一、日常工作1、对每天收缴的物业费，物业券及其它收费正确无误登入电子台账。2、每天更新业主缴费信息，做到台账正确显示每个业主交费，欠缴情况。第3页共6页3、每天做好现金日记账和银行存款账，结账盘存，做到账实相符，月末做好银行对账工作。4 ， 统计每月，季度收缴率，及时上报领导。5、坚持财务手续，严格审核每笔报销费用，报销单上必须有经手人及相关领导签字才能给予报销。二、催费工作1、整理一期业主物业费欠缴名单，配合其它部门做好催缴工作。2

7、、整理一期业主欠缴信息，( 欠缴原因大致有A: 答应来交，但还没来 ;B ：号码有误 ;C：在外地 ;D：房子需整改 ;E ：未接房 ;F ：丁子户 )将信息归集分类。3、将归集的业主信息配合其它部门更进，房子需整改的交于前台;号码有误的搜集更新 ; 答应来交但未来的加强电话催缴; 在外地的以节假日发短信问候业主，并提供对公账号; 丁了户多是以各种理由如需出示物价局批文等拒交的，加强专业知识了解及沟通技巧说服其交纳。总结：物业管理公司出纳区别于其它行业同等职务工作职责，不仅对基本的财务工作做到精，细，准，还要做客户服务工作与催缴物业费，业主电话的接听，业主投诉及业主相关事宜的处理，都需要很强的

8、专业知识与沟通能力，这要求在服务过程中不断提高自已与外界的沟通能力，同时公司内部各部门之间的沟通也非常重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，完成工作目标。第4页共6页九月月度工作总结在过去的一个月里，比任何一个月发生的事情都多，在工作生活当中有收获也有一些遗憾，特别是7 月份比上个月的送货量少了5 万左右，这就是最大的问题，结果已经出来，任何的解释都没有价值了.工作当中存在的问题以及解决方法：1. 员工的积极性很高，但是团结，凝聚力还有待于提高 . 处理：以后要多组织一些集体的活动，比如郊游，聚会等来提高凝聚力和向心力 2. 工作过程中虽然已经很努力了，但是很多事情做的还不够细，因为接下来广告

9、要暂停，很多事情（主要是回访）要做细做精，降低患者的流失率，提高患者的复购率。处理：分工要细，档案责任到人，不能只打容易沟通的顾客，回访时间表 3. 关于有送货利益冲突的问题，是比较难解决的，关键是认识问题，这个只有给他们灌输思想，是你的就是你的，同事之间的和平相处，同事之间的友爱 4. 理疗中心：理疗中心的问题就是认真负责地工作，说实话也是很累的，主要是三个方面：多沟通，多从工作和价值观方面沟通，让他体会到自己存在的价值物质方面，在效益比较好的情况下给予物质上的补助多参加集体活动，让他感到他是我们集体的一员，他的功劳我们记得，他的辛苦我们没有忘记 5. 促销员：也是比较头疼的事情，就是一个态

10、度问题，还有就是太看重的利益。做事情不认真而且理由一大堆，埋怨工资少了，不想干事就想拿高工资。最好每个顾客来了什么都不要说就开单买药。处理：加强培训，沟通，以及有奖惩制度，该奖的奖，该罚的罚！促销员被惯的。 6. 送货员：比较辛苦的工作，最怕的是辛苦结果没有送出去。所以送货人员要对产品的基本知识有所第5页共6页了解，怎么查询，怎么样辨别真伪，如在送货过程中不要与顾客发生争吵。还有就是到下面药店的时候要跟营业员灌输产品的知识以利于产品的销售。综上所述总结起来就是两个方面的问题：首先是态度问题也就是员工对待工作的态度，有没有想着把工作做好，还是就只是在公司混工资而已。其次就是工作方法问题，在工作的过程中采取的方法不正确导致结果是可想而知的，自然不会有很好的结果