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1、会计学1九章节大学生就业心理九章节大学生就业心理第1页/共34页第2页/共34页第3页/共34页第4页/共34页第5页/共34页免病情加重，导致过度失望带免病情加重，导致过度失望带来的郁闷和焦虑，产生过激行来的郁闷和焦虑，产生过激行为。为。第6页/共34页第7页/共34页第8页/共34页第9页/共34页容易自卑；既崇尚个人奋斗、自容易自卑；既崇尚个人奋斗、自我价值实现，又有较强的依赖感我价值实现，又有较强的依赖感等等，是的许多大学生在择业中等等，是的许多大学生在择业中十分迷惘困惑，形成心理上的矛十分迷惘困惑，形成心理上的矛盾冲突。盾冲突。第10页/共34页第11页/共34页第12页/共34页第

2、13页/共34页实际情况，盲目攀比。这种攀实际情况，盲目攀比。这种攀比心理使得不少毕业生在择业比心理使得不少毕业生在择业过程中碰壁。过程中碰壁。第14页/共34页与人之间的差异以及自己的兴与人之间的差异以及自己的兴趣与特长，缺乏积极进取的精趣与特长，缺乏积极进取的精神和独立意识。神和独立意识。第15页/共34页第16页/共34页第17页/共34页（八）自负心理（八）自负心理 有的大学毕业生在择业过程中自我有的大学毕业生在择业过程中自我评价过高，择业条件苛刻，形成自负心评价过高，择业条件苛刻，形成自负心理。他们往往自我评价过高，高估了自理。他们往往自我评价过高，高估了自己的知识和能力水平；有的大学毕业生己的知识和能力水平；有的大学毕业生好高骛远，眼高手低，给用人单位留下好高骛远，眼高手低，给用人单位留下浮躁、不踏实的印象。浮躁、不踏实的印象。第18页/共34页第19页/共34页第20页/共34页第21页/共34页第22页/共34页第23页/共34页第24页/共34页第25页/共34页第26页/共34页第27页/共34页第28页/共34页第29页/

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