新生代员工职业价值观研究问卷

1、调查问卷您好：非常感谢您抽 时间完成此项调查！ 本调查不是测 验，答案没有对错之分。调查结果 仅用于学术研究，您的回答也是严格 保密的。非常感谢您的合作！南京财经大水 人力资 源管理系第一部分工作价值观说明：人们在就业时会考虑各种条件，以下条件对您的重要程 度如何？请根据您的 实际情况在适当的数字上打或在右 侧空白处填写数字（任七种即可）。很彳重要非常重要1.工作环境和工作条件良好123452.有充足的休闲时间123453.有一个公正体贴的上司123454.后较多与他人打交道的机会123455.能得到他人尊重123456.同事间能友好相处123457.薪水高123458.福利待遇好123459

2、.工作稳定有安全感1234510.能获得升迁1234511.有个人成长机会1234512.工作有意思1234513.工作中后成就感1234514.对所从事的具体工作感兴趣1234515.能自由、独立地开展工作1234516.能更多地对单位和工作负责1234517.工作完成后能得到及时反馈1234518.所在单位能引起自豪感1234519.所做工作有益于社会1234520.工作中具有发言权1234521.在单位的地位高1234522.在单位具有影响力1234523.能在工作中充分发挥自己的才能1234524.工作做好后能得到相应的认可12345A第二部分培训与职业发展说明：请根据您所在企业的实际

3、情况在适当的数字上打。完全不符合完全符合1.刚进入这家公司时，我会接受正式技能培训123452.新员工在培训期间不会接触正式员工123453.直到熟悉工作程序和工作方法后，我才正式接手工作123454.刚到公司时我非常小心地学习新技能123455.公司对新职工的培训是以集体为单位进行的123456.刚到公司的半年内，我L直参加集体培训123457.接收集体培训的新职工会相互帮助123458.新员工们有一种“大家在同一条船上”的感觉123459.公司使我认识到我所掌握的技能是很重要的1234510.几乎所有的同事都会帮助新员工1234511.同事在我适应工作的过程中，给了我很大的帮助123451

4、2.在新员工适应工作之前，老员工总是与新员工保持距离1234513.要让公司接受自己，就必需改变过去的习惯和态度1234514.公司会按一套标准的程序培训员工1234515.不同的培训阶段后不同的培训内容1234516.公司有非常清晰的晋升和发展通道1234517.在工作和职位的变动上，公司有明确的标准和程序1234518.员工如果要调动岗位，必须积累一定的经验和技能1234519.刚到公司时老员工会教我如何开展工作1234520.我从老员工那里了解到我的工作职责1234521.老员工认为协助新员工是他们的责任1234522.我身边的老职工会帮助新员工适应工作1234523.通过观察其他职工，

5、我很清楚我的发展路径1234524.我在公司的发展要遵循固定的时间表1234525.我很清楚什么时候会被提升或转岗1234526.如果要晋升，我知道要积累哪些经验和能力12345A第三部分自我工作评价1说明：请根据您的实 际工作情况在适当的数字上打。完全,符完全符合1.我能够称职地完成公司交给我的工作123452.我能够完成上级期望完成的任务123453.我能够达到工作质量上的要求123454.我能够达到工作数量上的要求123455.我非常乐意今舟-直在这家单位工作123456.我对这家单位有很深的个人感情123457.我真的把单位的事情当作我自己的事情来处理了123458.我在单位有那种“大

6、家庭里一分子”的感觉123459.我会找我的主管讨论工作中的问题1234510.我会请同事给我提出工作上的意见1234511.我会找领导谈谈我对工作的看法1234512.我会向领导提出改善工作的建议1234513.我的价值观与组织的价值观相适应1234514.在公司我可以保持自己的价值观1234515.我的价值观和上司的价值观非常不一样1234516.我的价值观和上司的价值观非常相同1234517.我对我从事的工作本身非常满意。1234518.总体来说，我对目前的工作非常满意1234519.我经常考虑辞职1234520.我想要辞去现在的工作1234521.我会接受朋友介绍给我的新工作1234522.如果离开该单位，我很容易找到满意的工作1234523.如果离开该单位，我有能力找到同样好的工作12345第四部分 个人信息（说明：在相应的“口”上打“或标红）您加入 该企业时间：口不足 半年 口半年-1年 口1-2年 口2-3年 口3年以上 您所从事工作：口生产 口研发 工程技术口营销 口财务 人事行政 口其他