沙发厂员工管理制度(共2篇)

1、沙发厂员工管理制度(共2篇)沙发厂员工管理制度为了维护正常生产秩序，强化员工的纪律观念，保护员工的人身和财产安全，特制定本规章制度。各员工必须严格遵守！一：招用应聘时，必须凭本人有效身份证登记，如使用假证件欺骗的罚款 100 元，身体有病的不得隐瞒病情，否则一切后果由其本人负责。二：严禁在车间内吸烟，违反者罚款100 元。三：未经厂部同意，不准带非本厂员工进厂。四：不迟到，不早退，有事需提前请假，不请假未上班者按旷工处理，旷工一天罚款100 元，旷工三天按自动离厂处理。五：不准在厂内打架、斗殴，凡是打架者，无论何种理由，先动手打人者罚款200 元，如同时动手，则双方每人都罚款200 元，被打者

2、无还手时无责任，如有故意在厂内寻衅闹-事者开除出厂，扣除其所押工资。情节严重者送交公安机关处理。六：严禁酒后工作，精神不好禁止操作机械，禁止串岗作业，非自己岗位去操作机械，因此发生事故，造成人身伤害或机械损坏的由其自己负责和赔偿。七：要节约材料、爱护工具，下班时需打扫好清洁卫生，如发现有故意浪费材料、损坏工具，处以50500 元罚款，并且照价赔偿。八：各员工要按质按量完成生产任务，如需加班的必须无条件服从安排，否则一切损失由其承担。九：自动离厂者，厂方扣除其所押工资作为对厂方的损失赔偿。十：如厂方辞退员工，在七天之内需给员工结清工资。十一：在淡季时可审请辞工，而在快到旺季时就不再批辞工（视厂方

3、情况而定） 。未经批准辞工离厂者，按自动离厂处理。十二：辞工需提前一个月以书面形式向厂方递交辞工书，一个月内厂方未找到合适人选接替其工作的，辞工人必须按厂方要求正常上班，如有故意损坏产品，消极对待者，厂方有权对其辞工日期延长，满一个月后无论厂方是否找到人顶替其工作，辞工人都可以不再上班。工资同厂内员工一样按月收取。十三：工资按计件 +保底计算，保底工资按进厂时双方协商，如工作不到年底农历年底。中途辞工者扣除已往领取的保底工资按实际计件工资支付，如厂里有事做， 因自身原因而做不够保底工资，则按实际工资支付。十四：如因工作需要，厂方同员工进厂时双方协商，进厂后必须工作到年尾（指农历年） 。那么进厂

4、后就不再批准辞工，希望员工进厂时认真考虑，否则中途离厂不结工资。十五：司机必须安全第一，合理安排时间，遇下班时间需要送货的，必须服从厂里安排，如因个人原因造成事故的要由其负责。十六：本厂工资定于次月 25 日发放，需按时发放，如有特殊原因要推迟，事先要向员工解释清楚。十七：对工作积极、做事认真、对厂里作出突出贡献的员工，厂方给予一定奖励。#2 楼回目录沙发厂员工管理制度(第 2 篇 )沙发厂员工管理制度|2015-09-15 9:36 沙发厂木工管理制度#e#1.材料选择1.1 沙发框架内部用料树种不限，旧木材应刨削加工后才能使用。1.2 外部木制件用料在一件产品或一套产品中，应使用同一树种的

5、木材，材色和纹理应近似，不得混合使用。有贯通裂缝、虫蛀、腐朽、死节子、树脂囊等缺陷的木材不得使用，斜纹材斜纹程度超过20%的不得使用。其他轻微材质缺陷，如裂缝、钝棱等，进行修补加工后，不影响产品结构强度和外观的可以使用，未经修补加工的木材不得使用。2.木结构工艺2.1 沙发内部制件应经刨削，结合应牢固无松动，不允许有开裂缺陷存在。2.2 沙发外部木制件表面应精光，无啃头、刨痕、横茬、逆纹、沟纹和机械损伤，手感应无毛刺。2.3 木制件外表应倒棱， 圆角和弧度及线条应对称均匀，顺直光滑。2.4 木制件外表对称部件的材质、纹理、颜色应相似。2.5 木制件车木线型应一致，凹凸台阶应匀称，对称部位应对称

6、，车削线条清晰、光滑，不得有刀痕、砂痕等缺陷。3.材料的使用3.1 必须看懂模板图纸，熟悉框架内部尺寸，然后再进行领料。3.2 严格按照生产计划单到仓库进行领料，严禁多领、 少领、错领。3.3 在进行开木料时， 对于框架内部的每个木方的尺寸必须了然于心，防止开错料或者用错料。3.4 木方必须要有三面打磨，确保美观的同时使产品的尺寸误差量降到最小。3.5 在钉沙发架时， 对于需要加固的部位必须用三角木方加固，完整木架出来后，根据款式的不同，在不同部位钉上不同厚度的复合板。4.木架的检验4.1 外架检验将沙发底部打开，应做到在我们的视线范围内看不到枪钉、螺丝、糟朽、结疤等影响美观的痕迹。以目测方法

7、测量木架形态是否准确，沙发架有无变形，将边线与棱角打磨，做到表面光滑平整、无倒刺。检查沙发骨架是否结实，具体方法就是抬起沙发的一头，当抬起部分离地10cm 时，另一头的腿是否也离地，只有沙发的另一边也离地，此沙发的骨架检查才算通过。4.2 内架检验完全合格上等实木框架，框架经打磨处理，且经过严格的干燥处理（含水量在8%-12%之间）。结构连接坚固、牢靠。合格优质实木框架，框架未全面打磨处理，经过干燥处理（含水量在18%以下）。结构连接坚固、牢靠。基本合格普通实木框架，框架未打磨处理，未经过干燥处理。不合格普通实木框架，未经干燥与打磨处理，结构易松动、不牢固。5.安全性5.1 外露木材应无刃口和毛刺。5.2 座面与扶手或靠背之间的间隙内，徒手深入应无刃口和毛刺。5.3 沙发在正常使用中，应无尖锐金属刺穿出座面和背面。6.本条例不尽完善，如有缺陷将另行通知修改补充，超出本规定的事项按公司的有关规定处理。站内搜索：沙发厂员工管理制度看了该文章的人还看了：科学教室管理人员职责科学教室管理制度 一、科学教室必须保持安静、整洁，不得乱扔纸屑、废弃物。 二、科学教室内各类用品、展品不得随意使用、翻动。 三、实验前应检查实验所需的药档案管理人员追究制度档案库房安全管理制度，档案管 -理 -员岗位责任制 一、档案库房安全管理制度