国有企业反腐倡廉征文_征文范文

1、、工作意义1 .企业反腐倡廉工作关系到国有经济的巩固与发展。国有企业只有抓好反腐倡廉工作， 严惩腐败，才能减少腐败行为对国有 经济造成的损失，从而巩固国有经济弁促进国有经济的健康发 展。2 .加强企业反腐倡廉工作关系到民心向背和企业稳定。只有 抓好企业反腐倡廉工作，弁取得明显成效，才能取信于民，增强 企业的凝聚力和号召力，从而确保企业和谐稳定发展。3 .加强企业反腐倡廉工作关系到企业改革发展的成功与失败。腐败行为严重影响了企业改革的声誉， 动摇了员工群众对企 业发展的信心。4 .反腐倡廉目的就是要从内部预防和抵制违法腐败的发生, 防止企业行为偏离方向。二、存在问题少数党员反腐意识不强。近年来，

2、国企党风廉政建设和反腐 败工作坚持惩防弁举、预防为主的原则，始终把党员的教育、干 部的监督放在重要位置。但是，从群众的反映来看，少数党员干 部原则性不强，主动服务意识不够。表现在：责任心不强，行政 效率不高。少数工作人员对工作拖拉、推诿、扯皮，得过且过、 敷衍塞责。工作不够扎实，不能深入基层，工作效率低下，不作为、慢作为的现象仍然存在。党员自主学习意识不强。少数党员对党纪条规学习不够深入，不愿花时间进行自觉的党风廉政教育；少数党员干部民主法制观念淡薄，廉洁自律意识不强，政策水平和理论水平不高，组 织纪律观念不强，对有关法律法规、规章制度了解不深。反腐倡廉制度执行欠缺。少数单位管理制度不健全，

3、管理工 作薄弱，有效预防腐败的措施和办法还不够完善，给腐败分子以可乘之机；少数重要领域和关键环节还存在制度空白， 有些问题 存在已久，但解决问题的制度没有及时建立， 跟不上形势发展需 要；少数制度缺乏针对性和可操作性，过于宽泛，缺少具体实施 措施；少数制度缺乏系统性和配套性，不能有效发挥作用；少数 单位虽然建立了一系列制度， 但没有得到很好地执行，存在着重 制定、轻执行的现象。三、经验建议廉政教育。职工群众是企业的基础。对企业的职工群众来讲， 主要是进行廉洁教育工作。首先，我们要把反腐倡廉宣传教育纳 入党委宣传教育工作的总体规划，整合人事、宣传、工会等部门 的力量，统筹宣传教育资源，建立行之有

4、效的宣传教育工作机制， 结合包括以“两个责任"、“八项规定“、“三严三实”思想教育、党 性党风党纪教育等，不断创新宣传教育形式，提高教育效果。第 二，要强化理想信念教育。坚定的理想信念是团结带领群众的旗 帜。理想一旦形成，就会成为支配人们活动的持久精神力量。没 有理想就没有灵魂，就没有前进的动力和方向。 崇高的理想信念 对一个人的思想觉悟、价值取向、是非判断有着最直接的影响， 是拒腐防变最牢固的思想道德防线。制度建设。制度建设是反腐倡廉工作的核心环节，符合党的十八大提出的反腐败要标本兼治、从源头上预防和治理的方针。国有企业加强党风廉政建设，必须从健全体制、完善机制入手， 突出重点，实

5、现从源头上预防，尽快建立起”党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的反腐败领导体制和工作机制。党委统一领导。就是坚持”党要管党"、“从严治党”中国共产党中央印发的中国共产党廉洁自律 准则和中国共产党纪律处分条例，明确规定各级党委和党 委委员对监督广大党员、 干部负有首要责任，党委对于反腐败斗 争具有统一领导作用。党委对党风廉政建设，要抓组织领导，抓 工作部署，抓效果考评。特别是党委书记，要亲自抓落实，以确 保纪检监察工作领导到位。党政齐抓共管。就是要狠抓党风廉政 建设责任制的落实。对党风廉政建设，党委和行政都要共同努力， 狠抓落实。全体党员干部都要带头

6、贯彻落实党风廉政建设责任 制，都要严格、全面履行好党风廉政建设职责，以确保纪检监察 工作组织到位。对于国有企业来讲，做好廉政建设和反腐败工作， 离不开行政领导的支持，离不开各个部门的配合。财务、计划、 审计、人事、组织等各个部门，特别是一些掌握人、财、物的管 理部门，要严格管理，切实履行好各自的职责，自觉纠正、杜绝 部门和行业的不正之风，争当廉政建设信得过先进部门。同时， 在实际工作中，还要密切配合纪检部门的工作， 充分发挥职能作 用，以确保纪检监察工作落实到位。依靠群众参与。就是广泛发 动群众，参与纪检监察和党风廉政建设，发挥群众的监督作用。实践证明，群众的举报与支持是发现和破获重大腐败案件

7、的重要 渠道。因此，要以对职工高度负责的精神，做好信访和举报件的 查实，做好每一次群众来访的接待，做到件件有落实，事事有何 音，最大限度地保护好群众参与监督的积极性，以确保纪检监察工作监督到位。制约机制。干部选拔方面，加强对企业领导干部选拔任用的 监督。应建立起科学的透明的领导干部管理制度和选人用人机 制，促进人才合理流动和优化配置。内部监管方面，不断强化企 业内部监督监控体系。首先要强化党内监督，认真贯彻党内监 督条例，发展党内民主，发动企业内党的基层组织和党员行使 监督权。其次要更好地发挥人事部门的监督职能作用；加强纪检监察与行政、工会等各职能部门的综合协调作用， 形成监督合力， 构建科学

8、规范的监督领导体制。 企业领导方面，主要领导对企业 党风建设和廉洁从业应负总责任， 对领导班子其他成员的廉洁问 题应负领导责任；领导班子对职责范围内的党风建设和廉洁从业 应负全面领导责任。企业领导人员不仅要以身作则、清正廉洁， 还要认真落实推进企业改革， 切实维护职工合法权益； 加强经营 管理，实现国有资产保值增值。行政部门方面，要把反腐倡廉工 作融入生产经营和各项改革工作中，按照 "谁主管、谁负责”的原 则，切实发挥主管部门的职能作用。党风廉政建设责任制，是反 腐倡廉任务落实的制度保证。平台创新。宣传网络一一宣传教育经常化，突出一个“频"字。要抓住各个时期，开展灵活多样、丰富多彩的活动，做到常敲警 钟，常刮廉风。要把反腐倡廉教育纳入企业党的宣传教育总体部 署，完善制度，健全机制，改进方法。坚持正面宣传为主，掌握 反腐倡廉舆论工作的主动权， 不断强化广大党员干部的反腐倡廉 意识，增强拒腐防变能力。监管网络 一一监督管理制度化，突出 一个，严，字。一要加强党内监督。”两个条例”首次明确赋予了党 代表的监督权利和责任。各级领导干部特别是党政主要领导干 部，要自觉接受党内民主监督，增强民主决策意识，纪委要认真 履行