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文档简介

1、教学管理记录本（非临床科室）科室名称年度南通市第三人民医院科教科制科室概况记录本负责人；一、教学场地 /示教室（办公室不计）地点面积二、带教老师名单（主治及以上职称）姓名参加工作 时职称带教年限主治医师资格取出生 年月得时间间三、带教老师外出进修登记起止时间姓名进修医院专业进修时间四、带教老师在职 /脱产学习登记学历层次入学时间姓名就读学校名称、专业（本科 /硕士）五、带教老师参加国际、国内学术会议情况时间姓名职称会议地点会议名称六、接收进修医师 /轮转医师登记起止时间姓名进修/轮 转出科成绩 理论 /时间单位技能七、接收实习生登记实习生起止时间性别 实习周 数 学校 专业 出科成绩 手机号码

2、姓名七、接收实习生登记起止时间实习生实习周 数学校专业出科成绩手机号码性别姓名八、进修医师 /住院医师入科教育（可张贴 ）九、进修医师/ 住院医师轮转培训计划（参照卫计委规范化培训标准）十、科室教学活动计划1 一、科室小讲座（读片会、读书报告会）序号时间主讲人内容1234567891011121314151617181920212223242526序号时间主讲人内容2728293031323334353637383940414243444546474849505152十二、技能训练登记时间操作名称地点演示老师参加人员附件一 :南通市第三人民医院住院医师出科考核表姓 名 学历毕业时间年月轮转科室

3、轮转时间年月日 至年月日考核项目满分考核依据得分1考勤情况10旷工 1 天扣 5 分；不参加节假日查房及跟班每次扣3 分；迟到早退每次扣 2 分；每请假 1 天扣 1 分，超过1 周不得分2工作态度10指导老师和科室同事综合评价3医德医风5指导老师和科室同事综合评价4理论水平15结合平时查房提问及出科理论考核5制度执行15指导老师和科室同事综合评价病历书写15丙级病历不得分；每份乙级病历扣5 分临床15处理病人能力指导老师和科室同事综合评价科室6基本 技10指导老师和科室同事综合评价实际操作能力能操作考核15指导老师和科室同事综合评价医技科室25指导老师和科室同事综合评价诊断水平7带教能力5指导老师和科室同事综合评价合计得分（低于80 分者视为不合格，顺延一期）指导老师签名年月 日通过考核，同意出科考核未通过，建议在本学科顺延一期科主任签名年月日附件二_ 年 _月 _科进修医师 /规范化培训医师考勤表日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031姓名单位指导老师星期注:1、常日班记（ I） 。连班记（连）。夜班记（夜）

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