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文档简介

1、投资促进部(二部)岗位职责及工作 守则一、投资促进部岗位职责(一)项目经理:1、协助部长制定本部门的工作计划和招商实施方案,完成公司下达的各项招商经济指标和工作任务。2、协助部长抓好招商宣传和市场调研。3、协助部长抓好招商引资和对外合作,提出工作建议和创新思路,促进招商工 作的有效开展,全面负责招商工作。4、协助部长做好内部管理工作,使各项工作都规范化,并得到落实。5、协助部长做好考核及定期培训工作,做到赏罚分明,促进工作。6、协助部长做好部门内管理体系实施、检查。7、根据项目实际需要,负责与相关内外单位及资源的日常沟通、协调。8、根据项目招商进程,指导、监督招商专员完成各类招商报表的编制、汇

2、总工作,并根据招商报表对日常招商执行进行分析。9、辅导招商专员并参与租赁合同的洽谈、起草、签约和执行,负责租赁合同的 审核及管理。10、督导招商专员做好服务工作,代表公司负责处理客户要求及投诉等工作, 努 力提高客户的满意度。11、完成公司领导交付的其他工作。(二)招商专员:1、做好招商引资工作,完成公司下达的各项招商经济指标和工作任务。2、严格遵守公司和招商工作的各项规章制度及管理办法。3、负责接待及开发客户,为客户详加介绍工业区的厂房以及各项政策优势。4、参与租赁合同的洽谈、起草、签约和执行。5、认真、详细填写各类招商报表,建立客户档案,对客户群进行透彻的分析。6、客观、及时的反映客户的意

3、见和建议,做好客户回访工作,不断完善工作。7、了解并掌握工业厂房及相关行业知识及政策法规。8、定期收集有关工业厂房的信息,掌握工业厂房市场的动态,分析市场竞争发展状况,提出改进方案和措施。9、完成公司领导交付的其他工作二、投资促进部工作守则(一)基本素质要求1、具备良好的职业道德、敬业精神、团队精神、较强的服务意识。2、具备良好的工业地产相关知识、熟悉工业地产相关法律法规。3、熟悉工业地产市场、掌握最新地产动态、精通招商流程及技巧。4、具备良好的身体素质和心理素质。5、较强的表达、沟通和协调能力。6、良好的礼仪风范。(二)基本操作要求1.按公司规定时间正常考勤,保持公司整洁形象;2,虚心诚恳,

4、认真负责,勤快谨慎,绝对忠诚;3 .严守公司业务机密,爱护公司一切工具及设施;4 .主动收集工业地产市场资料及信息,并及时向主管汇报;5 .业绩不靠运气而来,唯有充实自我,努力不懈,才能成为成功者;6 .经验是从实践中积累而来,对任何客户均应视为可能成交之客户而予以热情 接待;7 .同事间的协调和睦与互相帮助,能营造一个良好的工作环境、并提高工作效 率。(三)基本纪律1 .所有员工应当遵守国家各项法律、法规,做一个合格的公民;2 .所有员工应热爱公司、热爱公司的事业,并珍惜公司的财产、声誉、形象;3 .员工除正常休假外,必须准时上下班,不得迟到、早退;4 .员工要严守公司纪律,遵守公司规章制度

5、,保守公司机密,维护公司的 责任与义务;5 .尊重别人、尊重别人的劳动,尊重别人的选择、尊重别人的隐私;6 .员工要注重自己的外表形象,要以整齐端庄的仪表、温文尔雅的举止,赢得合作伙伴的信任;7 .员工在工作时要有分明的上下级关系,欣然接受上级的指示并努力付诸 实施。严格遵守公司各部门的规章制度, 须准时参加所属的各种例会,按时向所 属的主管人员递交各类工作报表;8 .职员应自觉维护公司形象,注意保持招商部的安静整洁,严禁喧哗、嬉 戏等所有破坏部门整体形象的行为, 不准在公共场所化妆、换装,不能擅入其它 部门,以免影响其它部门工作。不允许在上班时间随便外出,如遇特殊事情必须 由主管级以上领导批

6、准;9 .不许有冷淡客户、对来访客户视而不见或出言粗鲁与客户争吵事件(现 象)发生;10 .职员不能进行有损公司的私人交易活动,不能以公司名义进行任何损公 利已的私人行为及进行任何超出公司所指定范围之外的业务,如有此类行为,须承担因此引起的一切法律责任,公司有权终止聘任合同,并追究其法律责任, 未经公司许可,不得私自代已租客户转租厂房; 不得私自接受他人委托代租厂房; 对于未经授权之事,不得擅自答应客户之要求; 未经公司许可,任何人不得修改合同条款。12.员工要爱护公司财产,凡属人为损坏公司财产的,公司有权要求赔偿, 公司所配备使用的贵重财产,在离退职时应交还公司。员工违反公司管理制度,公司视情况给予如下处分:有如下行为,给予警告、扣发部分至全部工资或奖金;1 .无正当理由拒绝执行上司的指令;2 .未经允许擅离工作岗位,影响工作;3 .因工作责任心不强造成工作重大失误;4 .对上司有不礼貌的言行举止;5 .工作时间不专心本职工作,随便用岗聊天说笑;6 . 一个月迟到多次者;7 . 一个月旷工三天者;8 .人为造成公司意外损失者。有如下行为者,公司给予开除并不予任何经济补偿:1.向客户索要回扣;2,挪用、盗窃公司

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