岗位职责说明书

1、修订记录序号页次版本号更改摘要修订人日期编制/日期：审核/日期：批准/日期：通过制定本岗位职责说明书对职工的招聘、录用提供依据，对公司的所有职工进行目标管理，为绩效考 核、薪酬制度、职工的教育与培训、职工的晋升提供依据。适用于公司内的所有职能部门。3.1 综合部：负责组织各职能部门编制本部门的岗位职责及对岗位职责进行维护。3.2 各职能部门：负责编制本部门的岗位职责。4.1 岗位职责：根据法人或组织的规定，各阶层职工所在岗位的工作任务和范围。所在部门综合部部门编制1人直接上级总经理直接卜级所有部门经理本职 位在 组织 图中 ag总经理Jr飞副总经理J顾客代表管理者代表1综合部QJ生产部<

2、>技术部<Jf质量部1)1物控部LJ销售、 行政人事,<J 文控中心J尸1财务部采购>仓库J)职责1、负责确立公司经营理念、管理模式、组织机构，制定公司的质量方针和质量目标2、负责支持质量策划，组织制定公司业务计划3、负责组织企业的资本运营，躲避各种经营风险4、负责向全体职工传达满足顾客及法律法规要求的重要性5、负责保持公司组织机构图，促使合作解决问题中团队精神的形成6、负责了解并支持质量目标和质量承诺并将其传达给职工，批准相关的年度计划7、负责提供组织运行的资源，确保质量管理体系运行所需的资源配备8、负责公司市场的拓展，参与合同评审，批准特殊合同的质量计划9、负责批准

3、合格供方名录，参与选择评定供给商10、负责批准年度内部审核计划，批准内审核报告11、负责审批产品的严重不合格12、负责支持和执行公司的质量改良计划，保证纠正预防措施的实施13、负责指派顾客代表、管理者代表，主持管理评审，并根据需要确定管理评审的次数14、负责确保所有职工遵守公司标准制度，保证影响质量的所彳目活动得到充分控制内部人 际关系接触频率主要接触对象之岗位名称及单位接触之目的每日总经理、各部经理工作报告、接受和布署及指导工作财务、销售工作交流与协调每月其他职工工作检查与情况了解外部人 际关系接触频率主要接触对象之职位及单位接触之目的每月客户、设备、材料供给商了解市场信息与行情，寻找替代品

4、偶血合作研发的科研机构技术信息交流偶血政府及其他社会关系优化企业外部生存条件任职素质要求具有较强的决策能力、组织协调能力，能催促下属完成日常工作本职 位在 组织 图中 ag1f总经理J 1副总经理LJL-顾客代表f.管理者代表<>综合部J生产部JJ技术部质量部物控部Jn销售、 行政人事 JF文控中心财务部采购仓库职责1、负责代表顾客要求选择并确定相关产品的特殊特性2、负责代表顾客要求建立各项产品的质量目标3、负责确保满足顾客要求的人力资源包括资格以及相关的培训目标4、负责及时接受与处理顾客抱怨，并米取必要的纠正和预防措施，防止再发生内部人 际关系接触频率主要接触对象之岗位名称及单位

5、接触之目的每日每月外部人 际关系接触频率主要接触对象之职位及单位接触之目的每月顾客了解顾客需求偶血偶血任职 条件专业要求 其它大专以上学历，三年以上销售经验较强的组织与协调能力、社交能力及语言文字能力直接上级副总经理直接下级无条件其它懂国家经济相关政策法规，熟悉经济合同法、税法及财经纪律所在部门综合部部门编制所在部门/部门编制1人直接上级副总经理直接卜级所有职能部门本职 位在 组织 图中 ag总经理<Jr1副总经理 J顾客代表-管理者代表_ L _广f综合部LJ生产部:部1 /%质量部1J1物控部销售、 行政人事<J文控中心L>r、财务部采购Vy仓库LJ职责1、负责参与制定公

6、司的质量方针、质量目标。2、负责确保公司按ISO/TS16949 : 2009、CCC认证要求建立、实施和保持质量管理体系3、负责策划和审核质量体系文件4、负责参与保持公司组织机构图，支持质量目标和质量承诺并将其传达给职工5、负责审核管理评审计划，参加管理评审会议，协调整改和预防行动6、负责参与工厂、设施和设备策划，负责应急计划的编制协调7、负责定期进行公司工作环境的检查，支持并参与产品实现的策划8、负责生产和服务的提供，保证统计技术的应用，控制紧急需要产品的可追溯性9、负责年度内审计划、审核的实施过程及报告10、负责过程的监视和测量的考核，监督质量成本的统计和核算11、负责实验室符合质量体系

7、要求，参与分析并不断改善工序能力12、负责认证标识的妥善保管与使用13、负责制定改良及预防措施并跟踪其有效性，支持和执行公司的质量改良计划14、负责或不定期地向副总经理报告质量管理体系的业绩和任何改良的需求15、负责向副总经理报告体系运行中的重大问题、突发问题，并提出解决问题的建议一16、负责在公司范围内提高满足顾客要求的意识，使“满足并力争超越顾客的期望”能够成为 公司职，的自觉追求17、有权作为公司的代表就产品质量问题、服务质量问题及质量保证方面的有美事项与外部包括顾客、供方、政府部门、第三方认证机构进行联络沟通任职 条件专业要求大专以上学历，三年以上工作经验，熟悉ISO9001、ISO/

8、TS 16949体系其它较强的组织与协调能力，工作认真、仔细、坚持原则、忠十职守5.4.1销售所在部门综合部部门编制本职 位在 组织 图中 agr1总经理<Jf副总经理Lj顾客代表管理者代表综合部JJ生产部>1:技术部J广质量部L-r1物控部1_JL销售、行政人事LJ 1 文控中心r;财务部采购仓库职责1、负责管理、沟通与维护客户关系；2、负责接受客户订单及签订客户的米购合同3、负责根据客户米购合同卜达生产任务4、负责发货的按排5、负责接受客户投诉内部人 际关系接触频率主要接触对象之岗位名称及单位接触之目的每日生产部跟踪顾客订单实现状况每日物控部踪踪顾客所需发货产品备货状况每月财务

9、部提交与顾客的对帐单外部人 际关系接触频率主要接触对象之职位及单位接触之目的每月顾客了解顾客的需求偶血任职 条件专业要求大专以上学历，本职务一年以上工作经验其它具有较强的沟通与协调能力直接上级总经理、副总经理直接下级无所在部门综合部部门编制1人直接上级副总经理直接卜级无本职 位在 组织 图中 ag总经理J副总经理顾客代表厂-管理者代表<>LL7综合部>生产部<>技术部质量部>物控部L Jic、销售、行政人事,文控中心Jr、财务部<>采购仓库职责1、负责发布人事招聘信息及信息的筛选2、负责新员的入职手续办理3、负责职工考勤的统计4、负责卜发及安排有

10、美的行政人事制度、通知5、负责临时交办的其它工作及突发事情的处理6、负责教育培训的策划与执行内部人 际关系接触频率主要接触对象之岗位名称及单位接触之目的各职能部门组织召开公司例会每月财务部提交公司人员考勤记录任职 条件专业要求大专以上学历，本职务一年以上工作经验其它具有较强的沟通与协调能力所在部门综合部部门编制直接上级本职 位在 组织 图中 位置副总经理、管理者代表直接下级无1、负责公司内所有受控文件、外来文件的受控发放与回收管理工作2、负责配合管理者代表对质量管理体系的策划3、负责根据质4、负责根据质理体系策划编制质量管理体系文件理体系策划结果组织各部门编写、评审与修改质量管理体系文件5、负

11、责质量管理体系内部审核、产品审核、过程审核的实施6、负责协助副总经理、管理者代表组织召开管理评审会议7、负责体系方面相关纠正与预防措施的跟进与效果确认8、负责将内部审核、管理评审的结果上报给管理者代表9、负责建立建全质量管理体系文件并维护其完整性10、负责体系运行过程中质量目标实现的统计与反馈12、负责协助副总经理、管理者代表进行第二方、第二方的审核13、负责各职能部门的绩效考核数据的统计内部人 际关系接触频率主要接触对象之岗位名称及单位接触之目的每日各个职能部门受控文件的发放与回收管理各个职能部门质量体系内部审核每年外部人 际关系接触频率主要接触对象之职位及单位接触之目的每年第二方认证中心质

12、量管理体系、CCC勺年度监审任职 条件专业要求大专以上学历，三年以上本职务工作经验，熟悉ISO9001、ISO/TS16949其它具有较强的组织能力、沟通协调能力、文字编写能力，工作认真、仔细直接上级本部 门在 组织 图中 位置副总经理直接下级无1、负责计划制定与执行2、负责任务的分配、人员协调3、负责量部进行沟通，完成紧急生产计划4、负责工艺流程的指导、优化、改善5、负责设备维修、保养，更换模具6、负责仓库管理员产品入库7、负责不良品维修，分析不良原因，提出改善措施及执行8、负责职工计件产品数量、计时时间总数的统计9、负责产品工价的制定10、负责之间关系的维护，解决矛盾，增进交流11、负责总

13、经理进行技术与生产问题沟通12、负责新职工的培训13、负责生产现场"5S的管理14、负责生产过程中工艺的执行完整度内部人 际关系接触频率主要接触对象之岗位名称及单位接触之目的每日1.仓库管理员2.质量部3.综合部4. 技术部1.协调物料2.产品检测3.生产计划4.生产技术支持5.生产的人员安排，工艺指导副总经理技术、生产问题交流每月财务会计工资核算任职 条件专业要求电子，汽车相关，熟练使用办公软件，一定的管理经验其它沟通技巧，创新能力，处理职工关系5.6技术部所在部门综合部部门编制1人直接上级副总经理直接卜级质量部、生产部人员本职 位在 组织 图中 ag总经理JJ副总经理<J顾

14、客代表JfF管理者代表k>11 综合部JJ生产部Jr不技术部JJ质量部1物控部L/销售、行政人事<J 1文控中心JJ财务部采购X.J仓库职责1、负责新产品的导入及异常分析；2、负责产品技术文件、 SOP的编制、搜集及整理；3、负责产品测试治具的设计；4、负责日常不良 PCBA勺调试及维修；6、负责实验室设备的使用及管理；7、负责工程变更的验证及实施；8、负责售后不良产品的分析及改善；9、负责部门TS16949文件的编制及维护、使用。内部人 际关系接触频率主要接触对象之岗位名称及单位接触之目的每日生产部、质量部技术工艺实施确认每月外部人 际关系接触频率主要接触对象之职位及单位接触之目

15、的偶血供给商广品技术标准确头7E偶血顾客产品使用技术方面知识的回复偶血任职 条件专业要求大专以上学历，三年以上向行业工作经验其它工作认真、仔细、坚持原则、勇于创新本职 位在 组织 图中 ag总经理r、副总经理<>顾客代表-管理者代表综合部.J、生产部kJ技术部<Jf'质量部</r、物控部1L销售、1 行政人事J文控中心J财务部采购L.7仓库<_J职责1、负责原材料的来料检验2、负责按照检验标准做好半成品、成品检验并记录、标识检验状态3、负责成品出货前的检验并生成相关的出货检验报告4、负责公司监视及测量设备的管理及定期检修5、负责定期进行测量系统分析，确保测

16、量系统的有效性6、负责生产和售后不良的统计、组织相关部门对故障件分析并提出整改及效果确认7、负责本部门质量记录的管理与保存内部人 际关系接触频率主要接触对象之岗位名称及单位接触之目的每日生产部制造过程半成品、成品的检验与反馈每日采购供给商来料质量反馈每日国术物料、产品技术标准确实认外部人 际关系接触频率主要接触对象之职位及单位接触之目的偶血顾客顾客要求或抱怨的处理偶血供给商来料质量的反馈与效果跟踪偶血任职 条件专业要求大专以上学历，三年以上质量管理工作经验其它工作认真、仔细、坚持原则直接上级副总经理、物控部经理直接下级质量检验员所在部门综合部部门编制经理1人+检验人员所在部门综合部部门编制1人

17、直接上级副总经理、物控部经理直接卜级无本职 务在 组织 图中 ag总经理Lr/副总髭理L、倾客代表.Jr、管理者代表Li综合部1-l'质量部物控部XJ1L销售、I 行政人事-文控中心-财务部/1仓库职责1、负责新供给商的开发2、负贝编制米购计划和米购预算3、负责米购合同签订与履行4、负责到货物资的交验、入库与记录5、负责原材料质量问题的处理6、负责供给商的管理与考核7、负责米购费用的申请与报支内部人 际关系接触频率主要接触对象之岗位名称及单位接触之目的每日质量部、仓库原材料的交验与入库综合部采购计划的调整每月财务账目与票务的处理外部人 际关系接触频率主要接触对象之职位及单位接触之目的日常所有供给商订单执行与交期跟催、对账任职 条件专业要求熟悉企业的采购管理流程和操作技能其它有f的谈判技巧，有较强的沟通能力所在部门综合部部门编制1人直接上级物控部经理直接卜级无本职 务职 备在 组织 图中 ag<.1/ 副崔 <遴J 匚经理¥顾客代表-r、-管理看代表L;综合部JJ生产都d技术部. >/ 1物控都 )1行姒事J文控中心 财务部LJ采购&