你在为谁工作

1、你在为谁工作你在为谁工作导读：范文你在为谁工作【篇一：你在为谁工作读后感】“我们到底在为谁工作？”这是在很多人心目中都曾有的疑问。 有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系 不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚，把干工作当成一件十分苦恼的 差事，应付了事。这样的工作心态让他们活得并不开心，更严重的情 况就是长期的郁闷使人的精神萎靡， 失去了生活的信心，没有了精神 之柱，整个人也就消沉了，更别谈实现自我价值了。这些天，读了你在为谁工作这本书，我心中有一种豁然开朗的感觉。书中约翰洛克菲勒说了这样一段话：”工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断

2、力，我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展 示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我 的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。 工作的质量往 往决定生活的质量。”这段话对我的影响很深，它让我明白了工作的 重要性。我们每个人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很 短暂，我们需要有一个目标，目标的实现离不开勤奋工作。在我认为， 当你实现人生目标的同时，也就是体现自我价值的时候。说起来容易，做起来难。要想实现人生目标，并不是一帆风顺的。 能不能让自我价值得已实现，取决于对工作的态度。在我看来，主要 有以下几点最为重要：第一、不管从事什么样的工作都要明

3、白一点， 那就是我们是在为 自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要，物质需要和精神需要 都只能通过努力工作才能实现的；有工作的机会，才能让自己充分发 挥能力，有展示自已的机会。我们所做的一切工作，都是为我们自已 实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会，不要这山望着那山高，到 最后只能像书上所说的：“今天工作不努力，明天努力找工作。”第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验， 这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程，知识和经验 积累得越多，才能战胜工作和生活中更多的困难， 才不会在困难面前 低头，才会有越挫越勇的气势，才能离实现目标更近。因为在工作中 我们会发现很多机会，

4、通过努力实践，才能更好的把握机会，实现理 想。第三、对工作要充满热情，把工作当成一个使命来完成。工作不 仅仅是为了赚钱，我们工作更多的是为了实现一种价值。 如果对工作 没有热情，那就失去了前进的动力和信心，不仅不进步，还很有可能倒退，最后被社会所淘汰。第四、对待工作应该像对待自己的生命一样，做到一丝不苟、尽 心尽职。在工作中，要积极主动，不能死板，要有创造性的工作和学 习。对待工作要像对待善恶一样，“不以善小而不为，不以恶小而为 之”。不能认为迟到几分钟无所谓，就拖延时间；不能因为几张复印 纸无关紧要，就随便浪费事无大小，这也是一种责任和义务。竭 力做好每一件事情，将会让我们活得更加有意义。第

5、五、用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。这一点，我深有 体会。在一本书上见过这样一个故事：曾经有个愤世嫉俗、心中无法 平静的人，求见作家海伦舒克曼，向她请教如何解除令人不快的念 头。海伦只回答：“从今天起，请你每天写下一件令你感激的事。” 刚开始这个人得思索很久，才能想出今天有什么好感激的事， 但随着 时间的推移，他逐渐对大自然的美好产生了感激，进而他发现，有许 多人和事值得他感谢。到了后来，他看见这世界上一切都是赐予，一 切都是光明，他的胸怀无限开阔，从此他的愤恨也消失无踪。所以说， 我们应该怀有感恩的心去工作。是父母、师长、国家的给了我们每一 个人恩惠，我们就应该更努力的工作。不管环境如何

6、，作为员工都应 该恪守职责，忠诚于自己的工作，忠诚于自己的企业，不要浪费宝贵 的时间去分析和抨击别人，去指责别人，重心要放在如何能尽善尽美 的干好自身工作，并从中获得经验和乐趣，这才是最重要的。从现在起，我们就应该好好的、认真的干好我们的本职工作，因为工作就是 学习，从学习中处理业务。学习人际交往，锻炼自己的能力，使自己 不断提高。”今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的 努力。”所以我们现在就应该把现在的工作当作一份有价值、有意义 的工作，并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感。总之，我们每一个人都应该认真努力的工作，来回报父母、师长、 单位和国家。只有通过完成出色的工作才能让自

7、己实现理想，实现自我价值。最后，在工作中不要找任何借口。让我们点燃对工作的热情， 发挥团队精神。绝不拖延，要立即行动。机遇来了一定要努力把握。 如果记住这些，我相信我们会有大的成就的，每天都会有新的进步。 衷心的说上一句：如果你热爱你所从事的职业，那么请不要放弃，去 称赞、感激它并和你的职业在一起。因为，这是你的生活方式。【篇二：读你在为谁工作后感】暑假期间，校长向我们每位教师推荐了一本书 你在为谁工作， 我相信每一位拿到书的人都会问自己一句：“我在为谁工作？ ”我也不例外。我在为谁工作？为钱嘛？显然不是！从古至今，教师的职业 都是与“清贫”二字联系在一起的。如果有人想从教师的职业中发财， 那

8、简直就是在做白日梦，这点理智和清醒我还是有的。深思熟虑之后, 我给出的答案是：生活，我为了生活而工作！为了更好的生活而在努力工作。整本书浅显易懂，而且穿插了许多生动活泼的小故事。作者以非 常热情高昂，积极奋进基调，表达了一个中心的思想：为了自己，我 们要认真主动，积极热情地工作，把阻力当动力，把握每一次工作的 机会。虽然我不是很赞同书中给出的答案：为了自己而工作，因为我 觉得这种心态过于狭隘和自私。我们大部分的人还是在为了生活而工 作，为了提高生活的质量而在努力工作的人也大有人在，也许这只是一个有了家庭和孩子的女人更小心眼的想法吧！ 但是书中表述的每一 个观点都是金玉良言，绝对是百利而无一害的

9、。在读这本书的过程中，每读到一个章节我都回想起了五年前的自 己，那时的我就是一个积极上进，做事认真努力，做事高速高效的人， 那时工作的动力就是把工作当成事业去经营。 而现在的自己虽然班级 管理得也不赖，学生成绩也十分优秀，也在不断地学习和革新教学教 法，但总是缺少那么一股子工作的热情和干劲。 有人说这是女人工作 的一个生理休整期。当然，不能排除孩子分去了我们大部分的精力的 可能，但很大程度上还是取决于自己工作的态度。态度决定一切，认 真坚定的态度就算是太行，王屋也能变成一马平川。五年前，刚从农 村考进城，对于我来说工作的全部内容都是全新的， 我不得不迫使自 己更加认真和努力地工作来适应新的环境

10、。 认真的工作态度弥补了我 工作经验不足的缺点，从而使我的工作得到了同事和领导的肯定现在有了更丰富的经验和熟谙的工作环境之后， 自己反而松懈了下来, 经验主义，寻找捷径，久而久之工作热情的火焰也在渐渐熄灭。工作 就变成了累和烦的代名词。其实，我们的教学工作就像种田，天天都要料理，拔草施肥一样 都不能少，一次也马虎不得。庄稼是杂草丛生还是茁壮成长，全在工 夫里。我们教师的那“一亩三分田”，也要我们倾注所有的热情，精 心去照料。读到第五章的点燃你工作的激情一文中美国激励大师 博西。崔恩的五点建议，我找到了解开症结的方法：1、把自己的成绩当成动力而不是成本；2、把努力工作当成提高生活质量的方式；3、

11、 对自己提出更高的目标。虽说自己有所松懈，但总的来说还是个富有 上进心的人，相信通过对自己认识层面的洗礼， 在态度和行动上一定 会有可喜的转变。现摘取书中精华以激励自己，“在工作中，不管做任何事，都应 将心态回归到零。把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视 为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。”【篇三：职业发展策划案例分析一一你在为谁工作】齐瓦勃出生在美国乡村，受过很少的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的他就到了一个山村作了马夫然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。三年后，齐瓦勃终于来到钢铁大王卡 内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定要

12、做同事中最优秀的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，齐瓦勃却默默地积 累着工作经验，并自学建筑知识。一天晚上，同伴们在闲聊，唯独齐瓦勃躲在角落里看书。那天恰 巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻开了 他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到他的办公室，问：“你学那些东西干什么？ ”齐瓦勃说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是 既有工作经验又有专业知识的技术人员和管理者，对吗？ ”经理点了 点头。不久，齐瓦勃就被升任为技师。打工者中，有人讽刺挖苦齐瓦勃，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的

13、远 大前途打工。我只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价 值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重视，才能获得机遇！” 抱着这样的信念，齐瓦勃一步一步升到总工程师的职位上。25岁那 年，齐瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。后来，齐瓦勃终于建立了自己的大型企业一一伯利恒钢铁公司， 并创下非凡的业绩，真正完成了他从一个打工者到创业者的飞跃。齐瓦勃的内职业生涯道路：很短的学校教育一雄心勃勃、寻找发 展的机遇-决心做同事中最优秀的人一默默积累工作经验-自学建 筑知识、管理专业知识一使工作所产生的价值远远超过所得薪水一在 业绩中提升自我齐瓦勃的外职业生涯道路：山村马夫一建筑工人一技师一总工程

14、师一总经理一建立了大型的伯利恒钢铁公司的企业家齐瓦勃的外职业生涯发展不是偶然的， 不是天上掉的馅饼。他的 外职业生涯发展是在其知识、观念、经验、能力等内职业生涯因素内 容不断更新、水平不断提高的基础上获得的。职业生涯新观点：在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置， 而是 你迈出下一步的方向。我们不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工，要在业绩中提升自己。【篇四：你在为谁工作精彩摘要】工作是人们要用生命去做的事一个人对工作的态度是他志向的表示。 所以，了解一个人的工作 态度，就是了解那个人对生命的态度。薪水算什么，要为自己而工作一个人如果总是

15、为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后的成长机会呢？他又怎么能理会到从工作中获 得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人 只会逐渐将自己困在装着工资的信封里，永远也不会懂得自己真正需 要什么。比尔盖茨为什么还要工作只有在追求“自我实现”的时候，人才会迸发出持久强大的热情， 才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。认真工作是真正聪明无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严格， 你 都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。 你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才 能落到你头上。今天工作不努力

16、，明天努力找工作我遇到过许多工作不顺利的人，发现他们满腹的抱怨和痛苦。其 实他们自己所抱怨的并不是导致失业的最主要原因。 恰恰相反，这种 抱怨的行为刚好说明，他们倒霉的处境就是自己一手造成的。钻石就在你家后院其实，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。 年轻人在展望未来的 时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一切。至少在转换工 作之前，一定要努力使自己专注于手中的具体工作，哪怕是看似平凡的琐碎工作。缺少机会是浮躁之人的借口能够从日复一日的工作中发现机遇就是非常重要地，尽管机遇所带来的近期回报可能很少，甚至微不足道，但是，我们不能把眼光局 限在自己得到了什么，而应当看到“我们能够得到这个机遇”本

17、身的 价值。两个以上的目标等于没有目标日本有句谚语叫做“滚石不生苔”，所谓“滚石不生苔”是指不 在一个地方稳定下来而一直四处打转的话，就不会得到现实的收获。 这里的“苔”指的是经验、资产、技巧、信用等。对工作心怀感激在工作中不管做任何事，都应将自己的心态回归到零：把自己放 空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的 体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味， 弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。时刻准备着，当机会来临时你就成功了人不是靠偶尔撞在木桩上的兔子获得成功的。事实上，通常我们 所说的命运的转折点，只是综合我们之前的努力所取得成绩的机

18、会美国哈佛大学的著名校训就精辟地诠释了勤奋、机遇、成功三者之间的关系：时刻准备着，当机会来临时你就成功了。态度就是竞争力在公司里，员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时， 也在竞争 态度。一个人的态度直接决定了他的行为， 决定了他对待工作是尽心 尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。工作中无小事把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是 不平凡。心中常存责任感据说美国前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着： bookofstophere 。如果你在工作中，对待每一件事都是 “ Bookofstophere ”，出现问题也决不推脱，而是设法改善，那么你 将赢得足够的尊敬和荣誉

19、。有些事不必老板交代在现代社会，虽然听命行事的能力相当重要，但个人的主动进取 精神更应受到重视。许多公司都努力把自己的员工培养成主动工作的 人。所谓主动工作，就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而且出色 地做好需要做的事情。接受工作的全部，不只是益处和快乐那些在求职时念念不忘高位、高薪，工作中却不能接受工作所带 来的辛劳、枯燥的人；那些在工作中推三阻四，寻找借口为自己开脱 的人；那些不能不辞辛劳满足顾客要求，不想尽力超出客户预期提供 服务的人；那些失去激情，任务完成得十分糟糕，总有一堆理由抛给 上司的人；那些总是挑三挑四，对自己的工作环境、工作任务这不满 意那不满意的人，都要一声棒喝：记住，这是

20、你的工作！忠诚是一种职业生存方式忠诚是一种职业生存方式。如果你选择了为某一个公司工作，那 就真诚地、负责地为它干吧；如果它付给你薪水，让你得到温饱，那 就称赞它，感激它，支持它，和它站在一起。拖延是一种恶习拖延会侵蚀人的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的潜能的发 挥。处于拖延状态的人，常常陷于一种恶性循环之中，这种恶性循环 就是：“拖延一一低效能+情绪困扰一一拖延”。借口是失败的温床在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能， 努力地工作而不 是浪费时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问 题，而不是听你对困难的长篇累牍的分析。最佳的工作完成时间是昨天在人才竞争激烈的公司里，要想立

21、于不败之地，员工务必奉行“把 工作完成在昨天”的工作理念。一个总能在“昨天”完成工作的员工， 永远是成功的。要事第一工作效率最高的人是那些对无足轻重的事情无动于衷的人。一个人如果过于努力想把所有事情都做好，他就不会把最重要的事做好。挑战“不可能完成”的工作勇于向“不可能完成”的工作挑战，是事业成功的基础。西方有 句名言：“一个人的思想决定一个人的命运。”不敢向高难度的工作 挑战，是对自己的潜能画地为牢，最终使自己的潜能化为有限的成就。一分钟也不要拖延“绝不拖延，立即行动！”这句话是最惊人的自动起动器。任何 时刻，当你感到拖延的恶习已迅速缠上你，使你动弹不得时，你都需 要用这句话来提醒自己。激情

22、是工作的灵魂激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作充满高度的 激情，可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。 可以这么 说，激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。点燃你工作的激情如果你只把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身， 那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久的保持对工作的激情。但如果你把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。做进取者你可以选择维持“勉强说得过去”的工作状态，业可以选择卓越 的工作状态，这就取决于你内心有无进取心。比别人多做一点率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏 捷，更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点

23、” 的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。 你的老板、委托人和顾客会关 注你、信赖你，从而给你更多的机会。学习的脚步不能稍有停歇在风云变幻的职场中，思维活跃、能力超强的新人或者经验丰富 的业内资深人士不断的涌进你所在的行业和公司， 你每天都在与几百 万人竞争，因此你必须不断提升自己的价值，增进自己的竞争优势， 学习新知识并在产业当中学到新的技能。坏习惯必须改掉习惯的力量是巨大的，因为它具有一贯性。它通过不断重复，使人们的行为呈现出难以改变的特定的倾向。 就像一句古老的箴言：“习 惯就像一根绳索。每天我们都织进一根丝线，它就会逐渐变得非常坚 固，无法断裂，把我们牢牢固定住。”不可缺少团体协作精神一个业务专精的员工，如果仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合