银行两违整改情况报告

1、银行两违整改情况报告篇一：青海银行海东市分行 “两违 专题会议 简报青海银行海东市分行简报 分行“两违”工作小组开展专题会议 刘华春 为进一步加强内部管控，遏制违规 经营和违法犯罪，有效防范金融风险， 促使分行各项业务安全稳健发展。 3 月20日，分行 “两违 ”工作领导小组组织 召开了办公室专题会议。会议认真听取了分行现阶段在会计 结算、信贷、中间业务等方面的自查及 整改落实情况，并对重点部位存在的突 出问题及隐患提出了明确的整改要求。 会议进一步明确了小组成员的工作职责 和中心任务，要求各部门之间的工作对 接要落实到位，责任到人。不留死角， 不蒙混过关，要坚持一查到底，一次整 改到位的工作

2、原则。会议要求， “两违 ”专项自查工作是 分行各项经营管理工作的首位任务。各 小组成员和职能部门要进一步统一思想 认识，明确工作任务，提高工作自觉性 与警惕性，进一步加大工作自查力度。 要把潜在风险与问题隐患及时扼杀在萌 芽状态，积极消除工作盲点和薄弱点， 切实增强对风险的防范和控制能力。篇二： xx 镇结存资金清理情况报告 2xxx 土家族苗族自治县 xxx 镇人民 政府 关于结存国库集中支付中心资金 和 xx 年部门预算内结转资金的清理报告县财政局：我单位根据 xxx 财政函 2000 xx 号 文件关于盘活财政存量资金专项检查和 xx 年 x 月 x 日县政府关于开展财政存量资金清理工

3、作会的要求，对本单位的历 年来的支付中心代管资金和 xx 年预算内 结转的财政资金进行了认真的清理，现 将资金清理情况汇报如下：一、本单位无 2014 年预算内结转资 金二、对本单位历年来的支付中心代 管资金清理情况如下：（一） 2012 年及以前代管资金 2xx 元，分别是 xxxxxxx 征地补偿资金 xx 元， 城镇低保 xx 元，农村低保 xx 元，建卡 贫困户春节元旦慰问 xx 元，园区征地拆 迁补偿款余额 xx 元。党委政府的处理意 见是 xxxxx 地征地补偿资金 xx 元，为了 解决征地的遗留问题，继续留用。对城 镇低保 xx 元，农村低保 xx 元，是民政 局多拨低保资金，财

4、政拨付建卡贫困户 春节元旦慰问 xx 元，当年有的建卡贫困 户外出没有收集到银行帐号，所以无法 兑付，财政拨付园区征地拆迁补偿款余 额 xx 元，请财政收回重新安排。（二） 2013 年的代管资金 xxx 元， 分别是家电、汽车摩托车下乡补贴资金 xxx 元，安全能力建设经费 xx 元，农村 文化建设 xx 元，民政优抚资金 xx 元， 专项目业务费（上缴财政支付中心合并 指标） xx 元（1、特困党员慰问 xx 元 2、 党员活动经费 xx 元 3、村级四规范一促 进经费 xx 元），工程保证金（上缴财政 支付中心合并指标） xx 元（ 1、xx 村至 元，2、xxxxxx 路至xx通畅公路

5、 xx元）, 交委拨入 xxxxx 路烤烟惠民公路建设资 金 xx 元，发改委拨入 2013 年高山生态 扶贫搬迁（易地移民） xx 元，发改委拨 入 xxxxx 移民项目资金 xx 元，交委拨入 xxxxx ，建委拨入 2013 年农村危旧房改 造资金 xx 元，工程老板存入 xxxx 水库 工程保证金 xx 元，扶贫办项目资金 xx 元（ 1、 xxxx 村公路维修项目 xx 元， 2、 山羊村公路建设 xx 元）以前资金是部门 拨的专项工作经费和项目资金，党委政 府研究决定为了各项工作的顺利开展， 本单位都需要继续留用。（三） 2014年的代管资金 xx 元，分别是 xxx 等经费 xx

6、 元（1、xxxx 青苗补偿款 xx 元 2、扎 营弃渣场污染补偿款 xx 元 3、xx 弃渣场 包干经费 xx），xxx 供水站资金 xx 元， 计生办专项业务等经费 xx 元合并指标 （ 1、关爱女孩 xx 元， 2、计生免疫经费 xx 元，3、计生信息员工资 xx 元），专项 业务等经费（合并指标） xxx 元（ 1、农 体工程款 xx 元，文化站免费开放经费 xx 元，3、综合公共服务中心建设 xxx5 元， 4、林改经费 xxxx 元， 5、二期供水厂征 地补偿款 xx 元，6、原专项户利息 xx 元， 7、农业生产救灾资金 xx 元）， xxx 供水 站资金xx元，xxx供水站资金

7、xx元，动 物防疫经费 xx 元，气象局经费 xx 元， xxx 供水站资金 xx 元， xxxxxxx 水库移 民工作经费（ x）29565 元 xxx 场包干经 费 xxx 元，计生办经费元，人大代表 2014 年活动经费xx，专项业务等经费合并指 标元（1、两保工作经费 xx 元， 2、经济 普查工作经费 xx 元， 3、安全经费 xx 元，4、气象局工作经费 xxxx 元， 5、社区工 作经费 3xxx ），民政局拨入农村幸福院建 设资金 xxx 元，民政局拨入减灾社区建 设资金 20000 元，扶贫办拨入 xxxx 年 xxx 村高山生态扶贫搬迁项目资金 xxxx0 元， 建委拨入

8、2xxxx 年高山生态扶贫搬迁项 目资金 xxxx 元，建委拨入 xxxx 年农村危改造资金 xxx 元，建委拨入 xx 年第一 批至第三批农村危改造资金 xx 元， xxx 拨入计生宣传经费 18044 元，计生委拨 入关爱女孩行动经费 xx 元，组织部拨入 村干部医疗补助 xxx 元，扶贫项目资金 合并指标 xx5 元（ 1、xx 公路维修（ xxx 扶办发201334号文件）xx5元，2、xxx镇 xxxxx 村村级资金7204 元，计生委公路硬化 50000 元， 3、 xx 卫生站、 人畜饮 水 xx 元， 4、 xx 村道路建设 xx0 元， 5、 扎营村五组人畜饮水 xx0 元）

9、， xxx 供水 站资金 xx 元， xxx 供水站资金 6741 元， xxx 供水站资金元， xxx 供水站资金 xx 元，村级一事一议资金 xx 元，公路养护 资金 xx0 元， xxxx 公路建设（扶贫办拨 入）xxxx元，扶贫项目资金xxxO元（1、 xxxx 公共服务中心 xxxx 元， 2、xxx 组 人畜饮水 xxx0 元， xxx 卫生站 xxxx00 元），组织部拨入村级便民服务中心建设 资金 xxx 元，财政局拨入两违清理工作 经费 xxxx 元，财政局拨入小城镇以奖代 补经费 xxx 元， xxxx 指挥部拨入移民专 项资金 xxx5 元。以前资金是部门拨的专 项工作经

10、费和项目资金，党委政府研究 决定为了各项工作的顺利开展，本单位 都需要继续留用。本单位历年来的代管资金合计余额 xxx 元，涉及各种专项业务费和上级、 本 级安排的项目支出等，我们根据文件要 求进行了详细的清理，该收回的收回， 该继续留用的请财政根据本单位的实际 工作情况予以审批。二一五年四月十五日篇三：对职工 “两违两漏 ”问题的调 查与思考对职工 “两违两漏 ”问题的调查与思张家口运用车间 王林近期，结合“七查、三整治、十杜绝” 活动，我对现场职工发生违章违纪、漏 检漏修的问题进行了调研和思考，深感 不及时解决 “两违两漏 ”问题，安全生产 就没有坚实的根基；有效解决 “两违两 漏”顽症，

11、必须追根溯源，对症下药，多 管齐下，采取强有力的措施。一、 2011 年 1-7 月“两违两漏 ”问题受牌情况2011年 1-7 月，车间职工共受牌 502张（红牌 58 张、黄牌 204 张、白牌 240 张），其中“两违”问题受牌 238 张（红牌 43 张、黄牌 140 张、白牌 55 张），“两漏” 问题受牌 156 张（红牌 13 张、黄牌 49 张、白牌 94 张），合计 394 张，占总数 的%。由此可见， “两违两漏 ”问题是亟待 解决的现场惯性问题。两违两漏 ”原因分析如何减少甚至杜绝 “两违两漏 ”问题的发生，需要从深层原因入手进行综合分析。1. 违章习以为常，安全责任意识

12、淡 薄。职工发生 “两违两漏 ”问题主要是思 想认识有偏差，缺乏标准作业行为的养 成。一是不良习惯。个别职工现场作业 劳动保护用品穿戴不齐，作业时用扳手 代替手锤使用，迟到、早退、晚出动， 离岗、串岗、干私活。思想上认为这些小事 情、小毛病出不了大问题，作业时小错 不断，自由散漫，成了 “两违”问题的 “高 发户 ”。二是 “侥幸 ”心理。个别职工认为自 己有一定技术能力，现场经验丰富，现 场作业时如果按规章制度执行就过于繁 琐，因此常常臆测行事，把规章制度抛 在脑后，明知自己违章，但为了图省事、 怕麻烦，依然明知故犯，存在 “违章作业 不一定出事 ”的思想，但没有认识到 “出 事肯定是违章

13、”的浅显道理， 成了管理上 的“滚刀肉 ”。 三是投机取巧。个别职工从事重复 性工作或需要付出较大体力才能完成工 作时，自我控制能力差，作业时有领导 在现场时就按标准干， 反之就放松要求， 随心所欲违章作业。四是盲目图快。有 些职工 “从众 ”心理较为普遍，看别人怎 么干，自己也跟着怎么干，重生产任务、 轻安全质量，作业时盲目图快、图省事， 制度、标准、要求成了写在纸上、贴在 墙上的摆设，给安全生产埋下了 “祸根 ”2. 逆反“心理”作怪，边查边犯时有发 生。有的职工思想上对本职工作缺乏热 情，不能正确认识安全生产的严峻形势， 遇事爱钻牛角尖，不善于处理工作、生 活中的矛盾；有的因为发生 “两

14、违两漏 问题，受到批评或考核，心里不服气， 作业时故意不按标准作业；有的对上级 要求、班组分配、人员分工不满意，心 里不痛快，产生抵触情绪；有的对干部 处理问题不能公平公正，表率作用差，产生“逆反”心理，明知不对，顶风而上， 甚至发生不理智行为；有的因为到异地作业场工作， 家庭生活有困难， 思想不稳定，作业时 “撞大运 ”，把形之 有效的规章制度、卡控措施抛在脑后。3. 综合素质较低，业务技能一知半 解。车间职工队伍的整体现状是： “一高两低”，即平均年龄高，文化程度低、业务素质低。 50 岁及以上职工有 220 名， 一批退伍军人居多，由于历史原因，这 些职工文化程度普遍不高，对学习技术 业

15、务知识不感兴趣，不熟悉本岗位相关 业务知识和应知应会，技术业务素质达 不到车辆检修的要求占职工总数的 %，其中又以2 年入路的一是理论知识欠缺。随着车辆更新换代和新技术、新设备、新工艺的大量 投入运用，一些职工缺乏系统培训，对 新车型检修业务知识似懂非懂，有的一 问三不知，规章不掌握，标准不清楚， 很难胜任本职工作。二是实作技能单一。有的职工长期 从事单一工种， 达不到一专多能的要求。 有的职工对检修工艺标准、作业指导书 内容、要求不了解，有的连新型转向架 型号、空气制动配件名称都叫不上来。三是岗位练兵流于形式。个别班组 强调生产任务忙，没有时间组织业务学 习，理论学习抄笔记，技术比武基本都

16、是“老面孔 ”，职工队伍整体素质不高， 检修质量难以保证行车安全。4. 安全管理松弛，考核不敢动真碰 硬。一些干部安全管理知识、能力、方 法欠缺，不思进取，满足现状，安全管 理长期在低水平上徘徊。一是责任意识不强。思想上没有牢 固树立 “安全无小事 ”和 “解决问题不过 夜”的责任意识，工作标准不高，满足于 一般化、过得去，对现场违章违纪现象 看惯了、习惯了，放任自流，导致现场 作业“两违两漏 ”问题屡禁不止。二是忧患意识不强。一些干部在思 想上没有真正树立 如临深渊、如履薄 冰、如坐针毡”的忧患意识，习惯用传统 方法解决新问题，对新体制、新形势下 的安全管理思考不多、探索不够，致使 两违两漏

17、”问题禁而不绝。三是问题意识不强。没有针对影响 安全质量的问题盯住不放，反复抓、抓 反复，存在着说了就等于做了，布路了 就等于落实了的现象，抓安全管理时紧 时松，导致现场作业 两违两漏”问题没 有得到有效根治。四是管理意识不强。一些干部、特 别是工长管理不敢动真碰硬，对违章简 化作业等现象视而不见，不管不问。在 考核上轮流坐庄，怕得罪人，分配上搞 平均主义，当 老好人”。班组发生 两违 两漏”问题推拖抹赖、护短遮丑，致使行 之有效的规章制度严不起来、落不下 去”，同类问题重复发生，久治不愈。三、治理两违两漏”问题的对策措1.强化思想教育，用安全文化理念引 领职工自觉遵章守纪。 一要强化安全文

18、化理念教育。要利用安全文化理念的渗 透力来规范职工的安全行为和作业习 惯，既要有理念的灌输，也要有认识的 启迪；既要有规章的约束，也要有思想 的疏导，提升职工的思想境界。二要强化安全 责任意识教育。要把确保运输安全作为 政治责任，牢固树立 “安全无小事 ”的思 想，利用多种形式，抓好对职工安全责 任意识教育，增强职工的安全责任感、 紧迫感。三要强化安全忧患意识教育。 要通过安全反思教育、典型案例教育、 现身说法教育、行为养成教育、安全警 示教育，引导职工增强忧患意识，从事 故中吸取教训，达到 “别人的伤疤我也 痛”，唤醒职工遵章守纪的自觉性。四要 强化安全形势任务教育。要充分利用主 题宣讲、知识竞赛、安全大讨论等形式， 把握先导性，提升引领性，开展生动活 泼、丰富多彩的安全形势任务教育，增 强职工遵章守纪、执行标准化作业的自 觉性。2.强化措施落实，用安全管理机制约 束职工自觉遵章守纪。 一要严格依法管 理。各级干部不但要做规章制度的宣传 者、维