企业员工犯错检讨书

1、企业员工犯错检讨书企业员工犯错检讨书企业员工犯错检讨书 1尊敬的老师：您好！我是 xxx ，我非常渴望有一个好的心态，去做好这些，今天 我犯错低级错误，这是批评的，首选我认为我作为 xx 的一员就 应该有责任去做好这份， 在有就是一些低级的错误实在是不应该 犯，这让我感到非常的为难， 在这个过程当中我对的要求非常高 的，所以我希望能够在下一阶段的工作当中继续处理好相关的工 作，这次的错误，我是直接负责人，面对工作，面对您，还有同 事们，我应该要深刻的检讨自己。我感觉我很对不住您的信任， 您经常会让我去做好一些细致 的，过去我就没有让您失望过， 我本着端正积极的态度，把您交 待的工作如数家珍的一

2、样井井有条的落实好， 一想起这些我就非 常自责， 为什么过去我就一直能够做好这些， 而今天我就出现了 这么低级的错误， 我应打心里去好好的想想， 对于这件事情我不 知道怎么跟您解释， 我认为在工作方面我真的是不应该连这么一 件事情都做不好， 我也想过这些我就应该主动地承担起责任， 这 是我们公司一直都存在的一个规定， 首先我还是认为这是很好的，自己做错了事情就要这样， 回顾整件事情的经过， 我就非常的惭 愧，本就是可以避免的，居然还是让我踩到了。事情是这样的， 今天您还是跟往常一样， 会把一些工作交待 的我一番，虽然不是很多， 但是我一直很是重视，这是我工作的 一个原则， 长期这么下来我也养成

3、了良好的工作习惯， 现在这让 我映象深刻， 我真的是不希望这件事情未来再次发生， 这对我没 有什么好处， 我实在是不应该像现在这样， 自己每天都会做的工 作，我却做不好这么一件简单的事情，我今天的状态不是很好， 我您交待我工作之后我就暂时的方向了， 因为早上还有更加要紧 的事情我需要处理， 于是我今天就是忙得不可开交， 一直到了快 下班的时候， 我当时也知道自己还有事情没有完成， 因为本身状 态就不是很好， 一直到了工作的时候我还是出现了问题， 我深刻 的知道这一点都不好， 现在事情已经发生了， 我真的不愿意再看 到这种情况， 因为我状态不好在下班的时候就犯了工作上面这件 低级的错误，让您失望

4、了， 虽然说当时您没说什么， 甚至我都不 知道怎么跟您解释， 可是还是能察觉到那种对这次事情的一个失 望，我一定要好好的反省。此致敬礼！检讨人： xxx20xx 年 x 月 x 日企业员工犯错检讨书 2尊敬的领导同志：您好！我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检 讨书。关于在 xx 下 xx 工作中， 因我个人的疏忽， 我没有能够充 分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。 没有认真核查账 本，也没有在检查之后向您如实汇报。我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊， 连这么基础的工作都没有做好， 没有根据您的要求， 把项目的进 展情况着实地向了领导汇报。 给公司造成了很

5、大的负面影响， 也 导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因， 我反思了一下。 我犯错的根本原因在于， 我自身这个马虎的性格， 做事半心半意， 敷衍了事。 我知道这样的工作作风是极度危险的， 这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。针对我的错误，我反省了如下几点改正措施： 1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻 认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问， 不论处理的好坏， 都应该给上级一个明确的汇报和交代。 出来端正态度， 认真工作之外， 我也要抽出空闲时间提高自己的学习和 专业水平，同时保持工

6、作的细节。2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤 奋的工作人员。 我要时时认真的了解组织领导的意图， 不能将领 导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。通过此次深刻的检讨， 请陈总信任我。 我今后一定认真努力 地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。检讨人： xxx20xx 年 x 月 x 日 企业员工犯错检讨书 3 尊敬的部长： 您好！今天， 为表示我的深刻反省， 我怀着无比愧疚的心情写下这 封检讨书，以向您表示我对我自己在“ IT 文化节”宣传工作上 不尽人意的表现的深刻认识， 以及保证在以后的工作中， 尽自己 最大的努力，做到最好。这是一次十分深刻的反省， 我

7、对于我自己在宣传时的差劲的 表现感到十分惭愧。 我真的不应该在宣传的时候， 只会呆呆地站 着，没有一点积极性。我不应该感到害怕，不应该感到害羞，对 于别人冷淡的反应，还是要有充足的热情， 要有不畏困难， 勇往 直前的精神，一定要学会死皮赖脸， 向小黑和银彬学习，学习他 们的积极性， 学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点， 报名参加 我们的活动，学习他们看到目标，积极上前介绍，不畏畏缩缩， 和陌生人交谈时也不会感到害怕。我真的十分深刻地认识到自己的错误， 同时我也发现自己所 存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。我知道，脸皮不够厚， 对于自己的工作室十分不利的。 因为， 我们后勤部的宗旨是： 高 调

8、做事，低调做人。如果胆子不够大， 就不能够积极主动地找事 干，畏畏缩缩，到最后什么都干不了，就做不到“高调做事”。 所以，锻炼胆量，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，认 识更多不同的人，扩大自己的交际圈子。对于这次的错误， 可能会给部门带来不正面的影响， 可能会 让别人觉得后勤部存在做事不认真的人， 对此， 我感到万分的愧 疚和懊悔，因为我一个人的表现而影响到部门， 实属不该。因此， 我有如下深刻的反思和对自己的要求：1、对于陌生的人事物， 不要感到害怕， 要表现的自然大方。2、做事要有积极性， 对于自己的任务， 要有强烈的责任感。3、对待自己的工作要有热情，要不怕苦不怕累，以微笑面 对所

9、有的困难。检讨人： xxx20xx 年 x 月 x 日 企业员工犯错检讨书 4 尊敬的领导： 您好！由于我自身原因， 致使 xxxx ，造成了严重不良影响， 在此， 我首先做出诚恳的检讨。领导提出批评后， 我进行了深刻的自我反思， 对近段时间的 工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：1、思想懈怠， 责任心不强。 思想麻痹大意， 认识不强， 对工 作重视不够，有时存在得过且过、差不多就行的想法。2、工作作风不深入、 不扎实、散漫松懈， 工作安排不具体、 落实不到位。对领导布臵的工作， 不是一马当先， 而是左顾右盼， 没有立即落实，甚至有时存在在其岗不尽其责的现象。3、对下属要求不严。在工

10、作中，对下属要求太松，监督不 力。发现工作存在问题时， 总是觉得给下属留点面子， 没有给予 立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理， 而且造成了工作上的 失误。鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证： 一是加强学习， 绷紧思想这根弦， 认真学习单位相关管理制 度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度， 形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实， 制定出切实可行、可操作性强的管理方法；三是在以身作则的 . 前提下，严格要求下属，决不放松对他 们的要求，只有这样才能有利于工作的开展， 从长远来讲， 也有 利于他们的个人成长。领导

11、的批评使我认识到自身存在的不足， 给了我一个反思自 我、自我警醒的机会， 我恳请领导能够接受我真诚的歉意， 并在 以后的工作中继续监督我，指正我。检讨人： xxx20xx 年 x 月 x 日企业员工犯错检讨书 5尊敬的领导：您好！我因为在工作的时候打电话破坏了工司的正常秩序， 我感到 非常后悔，之前的我会犯这种错误， 完全是因为不认真，没有调 整好自己的工作态度，思想认识还未到位， 一时的错误，它令我 懊悔不已！但是这个处罚给我敲响了警钟， 我幡然醒悟，理解到 无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后， 我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误， 查不足，经过一段时间深刻的反醒，

12、我对自己犯的错误感到后悔莫及。 我没有一点悲伤的接受了上司的处罚- 反省一天，这一天我明确了自己的错误， 在静静的思考后我明白了一个道理， 我 的行为是不对的！ ！思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变， 要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。纪律上， 现在我一定要比以前要有了很大改变， 现在的我对 自己的言行，始终保持严格的约束， 不但能遵守公司的纪律， 更 加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。学习上，我可以不避困难， 自始至终为掌握更多知识， 使自 己的素质全面得到提升，为公司做更多事！我想再对我的行为做一个检讨， 我打电话是不对的， 同时还 影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是痛苦的， 同事们有的惊吓，有的愤怒， 有的嬉笑，我完全浪费了大家的宝 贵时间，我是个对自己和对他人不负责的人，我有愧与大家！但我深深明的到： 人无完人， 每个人都有自己做错事的时候， 重要的是自己犯了错误后如何改过自身， 所以此后， 我一定严格 要求自己。工作是打电话对我们的工作是百害而无一利的。 经过领导批评， 和我个人的反省， 保证以后不会再出现此类的情况了， 不会因为个人的原因来破坏公司的纪律， 这次造成的 影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意接受， 请给我一个改过的机会， 并