人力助理竞聘演讲稿

1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 -独家原创1/ 10人力助理竞聘演讲稿下午好！首先，我要感谢各位领导、同事们对我的信任 和支持，给予我这次展现自我的机会。此时此刻，站在这演讲台上，我心情不免有些紧张，因 为这是一次挑战自我、抓住机遇的演讲，这样的演讲也是我 人生第一次经历。不过我想，人生总是在无数个第一次中超 越和升华，当挑战不可避免的时，我一定要勇敢面对。首先自我介绍一下，我叫XX,出生于19841984 年 3 3 月，现今 2323 岁，20152015 年 7 7 月毕业于云南艺术学院，。月，我被派到了XXXXXX* *实习，这里的每一位老 师都是参照自我的

2、一面镜子，也是我学习的榜样和努力的目 标。无论在待人处事方面还是业务技能方面，都给了我一个 新的坐标，我体会到：只有积极努力才能获得别人的赞可， 才能不断的进步不断提高。尤其是到了XXXXXXXXXXXX之后，给了我很 大的锻炼。虽然我各方面业务都还不熟，达不到公司的要求，但部门主任及各位同事都十分热心，给了我很多的帮助，而 他们爱岗敬业、追求卓越的精神，是永远值得我学习的。同 时我更真切的体会到“团结协作”是一个部门取得好业绩 的基本保证。竞聘人力资源部助理主办岗位，我清楚的知道我的不利精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 -独家原创2/ 10之处：一是我刚从学校毕业，

3、进公司工作时间短，工作经验缺 之，业务能力有限。但我认为：由不熟悉到熟能生巧，是一一 个循序渐进的过程，我有信心、有能力不断总结经验，向领 导和同事多学习、多请教，把自己磨练成为一个能独挡一面 的岗位能手。俗话说：一张白纸，好画最新最美的图画，请 领导和评委给我一个机会，我将还你一段精彩！二是我在学校所修的专业与进入公司工作的业务不对 口，从而在接受工作时要边学习边完成。但这不应该成为我 竞聘这个岗位的拌脚石。 人们往往觉得：学习艺术就是唱唱、 跳跳，多简单多轻松。这其实只是看到了表面， 台上三分钟， 台下十年功，学艺术需要所付出的艰辛的汗水与努力。学艺 术的人不是容易破碎的“花瓶”，往往有着

4、坚强的意志力。 所以我坚信，不论在今后的工作中遇到任何困难，任何问题，我都会付出双倍汗水与努力，去克服困难，解决问题。除此之外，我认为利与弊都不是绝对的。虽然我已不能 改变我的专业，但我可以化弊为利。人力助理竞聘演讲稿 篇 22各位领导、各位同事：下午好！首先，我要感谢各位领导、同事们对我的信任 和支持，给予我这次展现自我的机会。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 -独家原创3/ 10此时此刻，站在这演讲台上，我心情不免有些紧张，因 为这是一次挑战自我、抓住机遇的演讲，这样的演讲也是我 人生第一次经历。不过我想，人生总是在无数个第一次中超 越和升华，当挑战不可避免的时，

5、我一定要勇敢面对。首先自我介绍一下，我叫*，出生于 19841984 年 3 3 月，现 今 2 23 3岁，20152015 年 7 7 月毕业于云南艺术学院，大学本科，所 学专业为音乐教育。到滇东南公司见习仅半年时间，我要竞 聘的岗位是公司人力资源部（党群、工会、团委）的助理主 办，请公司领导和同事们审议。在见习的这半年时间里， 我在 *加油站做了一个月的加 油员。1 1 个月的加油员生活，是*给我上的第一课。从加 油站的管理人员到每一位普通员工，他们工作的辛苦、付出 的汗水，都看在了我的眼里，记在了我的心里，在与他们一 同工作的日子里，我泄过气、流过泪，但当我看到那一个个 年龄比我小，事

6、理却比我清晰、为了生活而提早放弃学业的 加油员们，我不禁有些惭愧，虽然自己受的教育比他们都高， 但我竟然在困难面前会有想放弃、想逃走的念头，这是不允 许的。之后，我调整了心态，真正融进了他们的集体之中。 这时的我才发现自己是最快乐的，最充实的，既获得了友谊 又使自己变得更坚强。随后的一个月，我被派到了*实习，这里的每一位老师都是参照自我的一面镜子，也是我学习的榜样和努力 的目精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 -独家原创4/ 10标。无论在待人处事方面还是业务技能方面，都给了我 一个新的坐标，我体会到：只有积极努力才能获得别人的赞 可，才能不断的进步不断提高。尤其是到了

7、 * 之后，给了我很大的锻炼。虽然我各方面业务都还不熟，达不到公司的要求，但部门主任 及各位同事都十分热心，给了我很多的帮助，而他们爱岗敬 业、追求卓越的精神，是永远值得我学习的。同时我更真切 的体会到“团结协作”是一个部门取得好业绩的基本保证。竞聘人力资源部助理主办岗位，我清楚的知道我的不利 之处：一是我刚从学校毕业，进公司工作时间短，工作经验缺 之，业务能力有限。但我认为：由不熟悉到熟能生巧，是一一 个循序渐进的过程，我有信心、有能力不断总结经验，向领 导和同事多学习、多请教，把自己磨练成为一个能独挡一面 的岗位能手。俗话说：一张白纸，好画最新最美的图画，请 领导和评委给我一个机会，我将还

8、你一段精彩！二是我在学校所修的专业与进入公司工作的业务不对 口，从而在接受工作时要边学习边完成。但这不应该成为我 竞聘这个岗位的拌脚石。 人们往往觉得：学习艺术就是唱唱、 跳跳，多简单多轻松。这其实只是看到了表面，台上三分钟，台下十年功，学艺术需要所付出的艰辛的汗水与努力。学艺 术的人不是容易破碎的“花瓶”，往往有着坚强的意志力。所以我坚信，不论在今后的工作中遇到任何困难，任何问题，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 -独家原创5/ 10我都会付出双倍汗水与努力，去克服困难，解决问题。除此之外，我认为利与弊都不是绝对的。虽然我已不能 改变我的专业，但我可以化弊为利。首先

9、，我可以把我的专 业技能融入到公司的企业文化建设上，做好工会和团委的日 常工作，并在条件成熟的情况下，组织机关及基层开展各种 业余文化活动（应该说目前这方面的工作已经开始起步了） 其次就是我有一颗不服输的心，有着强烈的事业心和高度的 责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识，能够全身心 地投入到自己所热爱的工作当中。尊敬的各位领导、各位同事：我深知道，在知识飞速更 新的年代，需要不断的学习和提高才不会落伍掉队。在今后 的工作中，我一定会加强学习，把别人的优势化成我前进的 动力，迅速溶入企业，发挥自己的特长和主观能动性，为*公司的发展作出应有的贡献。谢谢大家！人力助理竞聘演讲稿 篇 33尊敬的各

10、位领导、各位评委同事大家好！我是史润，今天，站在这里，我很荣幸。首先，我要感 谢公司给我提供了这样一个平台，使我有机会参加这次竞 聘，同时恳请评委及与会同志指教。我竞聘的岗位是人力资源专员和办公室的岗位，因此我将人力资源与办公室的工作 分开来阐述：精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 -独家原创6/ 10首先自我的情况我是今年 6 6 月份毕业于河北农业大学商学院人力资源管 理专业，在校期间，自学了河北大学的工商企业管理专业。 20152015 年取得了会计从业资格证，20152015 年通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职业资格证书考试，并取得证 书。20112

11、011 年 1 1 月到 1010 月在保定豆豆集团做人力资源助理的 工作，主要协助人力资源经理建立健全公司的招聘、培训、 绩效考核、工资福利、保险等人力资源制度； 执行招聘流程， 协调办理员工的招聘、入职、离职、调任等手续；开展新员 工的入职培训，协同开展员工的业务培训，执行培训计划， 对培训效果进行跟踪、反馈；负责员工考核设计及每月考核 统计、分析工作；负责员工工资结算和年度工资总额申报， 办理相应的社会保险；建立和维护人事档案，办理更改劳动 合同；执行人力资源管理的各项操作流程，监督各项规章制 度的实施。其次竞聘有利条件1 1、我所学的专业和精品的岗位比较对口，更熟悉人力 资源工作方面的

12、方针、政策、法规法规、程序和方法，能与 各部门建立了良好的工作关系。曾参加过组织人力资源工作 方面的培训，积累了一定的人力资源工作经验。2 2、比较年轻，易接受新知识和新观念。3 3、为人随和，具有较强的团队合作精神和配合能力和 吃苦耐劳的品质。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 -独家原创7/ 104 4、以前接触过办公室的工作，包括会议布置与回忆纪要，物品的采购等。下面谈谈我对人力资源专员和办公室的岗位工作的认识及今后工作的思路。对于人力资源专员的认识：在今天科技快速发展，经济高速增长的市场经济大 环境下，经济效率虽然在本源上直接决定于企业绩效，但是 影响企业绩效的

13、因素很多，其中关键因素仍应是公司的人力 资源。人力资源是第一资源，是形成核心竞争力的一个要素。 当今的人才竞争，实际上是人力资源管理的竞争。企业要发 展，要在竞争中获取优势，人力资源管理工作的责任重大。 世界各国的经验表明，人力资源的投资是一切投资中收益最高、获利最大的投资。人力资源管理是企业管理的一个重要 职能，他通过对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、 绩效考核、薪酬福利、员工关系等管理，为企业做好“人” 的工作。从而，促进企业降低成本，赢得效益最大化。人力 资源管理部门的价值，是通过提升员工的效率和组织的效率 来实现的。人力资源管理工作，只有与企业的战略目标相结 合，并融合到日常工作

14、中去，才能创造自身工作的价值。人 力资源管理人员，必须为企业的增值服务，为各个部门努力 创造达成目标的条件。我对人力资源专员下一步工作的设想一是要作好人力资源的规划。本着适应企业发展、提高 员工素质和适当进行人才储备的原则，摸清公司司到底掌握 了多少人力资源，拥有多少人力资本，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 -独家原创8/ 10其结构是否适应公司未来发展的需要，如何满足今后的 需求，应采取怎样的开发措施。根据“二八”管理原则，储 备具有独立指挥或独立工作能力的人力资本。有针对性的开 展好人才的培养、吸引和使用工作，为迎接公司长期战略管 理目标任务作好人才方面的准备。

15、二是要加强现代人力资源管理制度建设。现代人力资源 管理制度涉及的范围和内容具有一定的广度和深度，对于我 们这样一个企业来说，还只是刚刚开始。目前，要依据企业 各层次经营管理规模，做好各部门的工作说明书，完成定岗 定员定编的工作，做好薪酬福利和绩效考核制度的设计，是 考核更加合理、客观、可操作性。根据公司总体管理目标， 协同有关部门落实今后的部门、个人、项目管理目标与绩效 考核目标。为公司及各级部门实施科学的人力资源决策提供 服务。三是要进行文化建设。在开展人力资源管理过程中，也 要把文化的内容包含进来。企业文化不同，所采取的人力资 源管理的方法也有会较大差异， 如松下的终身雇用制与谷歌 公司的

16、10%10%淘汰。所以我们开展人力资源管理工作也要把这 种文化差异包含进来，使其更加富有亲和力。对于办公室工作的认识：办公室是个综合科室，起到承 上启下的作用。办公室工作繁琐，所以必须做到节奏快，效 率高，办事冷静，力求周全，准确，适度，避免疏漏差错。 其工作包括：日常卫生安全的管理、会议的布置与纪要、物 品的管理与采购等精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 -独家原创9/ 10等。我对办公室岗位下一步工作的设想1 1、坚定不移地贯彻了公司的方针、政策，勇于改革、 创新，具有较强的组织能力和良好的素质修养，善于博采众 长，带领大家团结一致、万众一心、协调工作的团队。积极 参与政务，认真办理事务，热心做好服务。2 2、加强学习，拓宽知识面，从而提高组织管理的能力，协调办事的能力及文字语言表达能力等，据此提高工作效率 和工作质量，适应企业求新求变的要求。3 3、 坚持正确的办事观念。 不以事小而不为， 不以事杂 而乱为，不以事急而盲为。此次竞职，如能得到领导与同事的信任与支持，我将充 分发挥自己的知识与经验