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文档简介
1、人力资源服务协议书甲方(用工单位):(以下简称甲方)乙方(代招单位):(以下简称乙方)为了促进甲、乙双方业务的顺利开展,本着自愿、平等的原则, 经双方友好协商,就乙方代理甲方员工招聘服务事宜, 根据中华人民 共和国合同法及相关法律、法规,在互利合作的基础上达成协议如下:一、 服务内容:乙方代理甲方员工招聘服务。二、 甲方委托乙方招聘的用工条件及招聘方式:(一)员工岗位、人数和条件:1 1、 中专生、技校生、大专院校生及有相应工作经验的人员。2 2、 当地市场资源。3 3、 1818 4040 周岁,持有身份证(特殊岗位需有专业资质)4 4、 甲方委托乙方招工人,工作岗位:男女不限;人员到达时间
2、为年 月 日为止送完。?(二)招聘方式:1 1、乙方以人事代理的方式进行招聘,为方便乙方代理甲方进行 招聘,乙方需要时甲方应提供代表其公司人员的相关信息资料给乙 方。2 2、通过劳务服务的方式(社会工),联系各地方院校及相关部门, 由其事先进行宣传及召集,由乙方预定时间进行面试筛选后再往甲方输送。三、 甲方的权利和义务:1 1、乙方把人员送到甲方上班时,甲方应及时安排相应的岗位, 乙方代招人员应服从甲方的工作安排。2 2、应向乙方提供其公司的用工信息作为推广、宣传资料(如广 告宣传图片资料公司简介的光碟、相关的规章制度)。3 3、在退回乙方代招人员时应及时通知乙方并告知乙方退回理由, 准许乙方
3、与被退回人员进行沟通协调。?4 4、 上班期间乙方代招的员工发生工伤由甲方承担,其他时间发生意外一律与乙方无关,由员工本人自行承担。5 5、不得将乙方推荐的候选人或其他背景资料提供给他方,否则 视为违约。四、 乙方的权利和义务:1 1、按甲方的要求,负责对甲方提供的用工信息设计制作宣传资 料并进行宣传推广,积极开拓劳工市场,提供有效服务,并提供符合 用工需要的人力资源。2 2、 负责将符合甲方需要的人员送到甲方,并提供相关证件。3 3、若乙方输出的工人不遵守甲方公司劳动规则,给甲方造成后 果的,甲方有权予以辞退。4 4、 须全力加派人手负责甲方招聘,并指定项目联络人负责与甲方协调管理工作,费用
4、由乙方自付。5 5、在代理期限内,不得以甲方和甲方相关工作人员的名义向应 聘人员收取任何的费用,否则,经查处属实,甲方有权马上终止代理 协议,并追究乙方的责任,要求乙方承担因此给甲方造成的损失。6 6、在协议期限内,按照甲方发布的通知及具体要求发布招募信 息。未接到甲方需求通知前不得进行招募活动, 如发布虚假信息给社 会造成不良影响,甲方有权马上终止代理协议。7 7、不能将已在甲方工作的相关人员作为搜寻对象,否则,经查处,甲方有权马上终止代理协议,并追究乙方责任。五、 员工工作时间和待遇:1 1、工作时间:乙方代招员工实际到职人数和工时以甲方考勤为依据,具体工作时间按甲方生产实际需要而定。2
5、2、待遇说明:乙方代招员工待遇与甲方自招员工待遇一样,根据甲方薪酬制度执行。六、 服务费用及付款条件:1 1、服务费用:乙方代招员工在甲方工作满三个月,由甲方支付乙方代理费元/ /人。付款方式:按三个月分月支付;代招人员工作满第一个月后支付代理费 _元/ /人,工作满第二个月支付代理费_元/ /人,工作满第三个月支付代理费 _ 元/ /人。?2 2、离职员工的当月代理费计算方法:离职人员当月工作不满七 日的,甲方不支付代理费,第八日起离职的,按天数支付代理费,代理费二实际上班天数*3*3 元/ /天,总额以假设该员工当月工作满一个月 应付代理费为上限。3 3、由乙方提供正式发票后,甲方应在 1515 天内支付给乙方相应代 理费。七、 协议期限和终止:本协议经双方签章起生效,有效期至甲方招满 人员为止。八、 争议解决:任何与本协议有关的争议,甲、乙双方协商解决,协商不妥可提 请仲裁,本协议条款如与国家的法律、法规相违背,以国家法律、法 规为准。九、 相关事项:本协议附录是本协议的组成部分, 具
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