医院领导层岗位职责

1、院长岗位职责全面负责医院的行政和业务管理工作，接受医院党委和职工代表大会的监 督，对国家和医院负责。坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚决执行 上级的指令、决定和职工代表大会的有关决议，正确处理好国家、医院和职工个 人三者之间的全面组织领导医院的行政管理、医疗、教学、科研、预防保健、人力资源、 财务、医院市场经营和总务后勤等工作。根据任期目标责任，领导制定、组织实施、检查落实医院的远期发展规划及 医院各项工作计划，确保医院持续、稳定发展。负责组织领导建立健全医院各级各类工作人员职责和管理制度，监督检查其落实情况。坚持“两个文明”建设，营造优良文化氛围。不断改进服务态度，

2、提高医疗 服务质量，防止各类差错事故发生。注重人才培养和专业技术队伍建设，负责组织检查临床教学、干部培养和业 务技术学习，不断提高医院人员整体素质。根据国家人事制度，组织领导医院各级各类人员的提升、晋级、聘任、罢免 和调动工作。领导制定重点科研和重点科室建设工作计划，组织审定科研课题，促进医院 学术、技术、科研水平不断提高。审查医院基建投资、设备购置、物资采购供应工作；审批财务预、决算和开 支情况。坚持改革创新，做好医院对外交流和横向联系以及新技术、新成果的开发、 利用、引进、推广、应用的组织领导工作。组织领导全院经济改革和经济管理工作；建立院内外信息交流网络，确保医 院工作信息畅通，及时准确

3、。院长缺勤期间，应指定一名副院长临时代理院长职务。业务院长岗位职责在院长领导下，分管全院的医疗、预防、护理、医技、设备等业务工作。组织拟订和实施医疗业务发展规划。督促检查各项医疗有关规章制度、医疗 护理常规、技术操作规程的执行。深入科室了解和检查临床医疗、护理工作情况；组织领导对危重病人的会诊、 抢救工作；定期分析医疗指标的完成情况；采取措施不断提高医疗护理质量。领导全院医疗质量的控制、医院感染管理及病案统计、管理工作。掌握门、急诊工作、病人转诊、会诊、疫情报告以及预防保健、卫生宣教工 作。负责医疗保险的实施工作。负责组织全院医务人员的业务技术学习，加强中、青年医师的业务培训。加 强对进修医师

4、的管理。做好分管的其他工作。办公室主任岗位职责主要是负责医院各处室综合协调工作；组织安排院长办公会等各种重要会议；负责医院对外联系联络。一、在分管领导的领导下，负责医院各处室综合协调工作。二、负责医院全院性的工作规划和计划、总结、报告的起草，草拟有关文件及院领导讲话文稿。三、组织安排院长办公会等各种重要会议，做好会议记录和纪要。负责督促检查 会议精神的贯彻落实。四、负责上级行政文件的收发登记、传递传阅、立卷归档等工作。五、审核各行政职能处室以医院名义发出的各类文件，做到文字通顺，公文格式 规范。六、组织医院行政查房并做好有关协调工作。七、保持与其他职能处室的密切联系，协调医院领导与职能处室之间

5、的联络沟通 八、负责医院对外联系联络，做好医院各项接待安排工作。九、开展调研工作，及时了解情况，发现问题，并提出具体意见向院领导汇报。十、负责医院管理信息的收集、整理、贮存、传输及反馈，发挥联系纽带作用， 为领导决策提供依据。十一、按制度管好用好医院印鉴，并做好申请登记工作。临床各科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质 量指标过程中存在的问题，提出改进

6、意见与措施，并有反馈记录文件。科主任是 科室质控的负责人。2、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查， 按期总结汇报。领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外 会诊工作。指定并执行本科室的临床诊疗规范根据有关文件，逐步开展“临床路 径”工作。定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 组织全科人员学习、 运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。3、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具 有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，

7、经院长批准后执行。在科室认真 执行医疗不良事件报告制度、医疗事故处理条例和侵权责任法等医 疗安全相关文件，严防并及时处理医疗差错。4、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构 的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。根据有关文件，完成援 外、支边等工作。领导组织本科人员的三基训练和定期开展人员技术能力评价， 提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。带领科室人员， 认真完成研究生培养、临床教学、临床带教和进修人员的教学工作。5、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指 令性任务。护士长岗位职责1 .在医院院长和主管副院长的业

8、务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织版实施。2 .对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。3 .教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章 制度和技术操作规程，严防差错事故。4 .经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。权5 .组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。6 .组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。7 .了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。8 .确定护士的轮换和临时调配。9 .团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单

9、位人员的开、调、奖、惩意见。10 .完成医院领导交给的其它各项工作。医保科主任职责一、在院长和分管院长领导下工作，负责拟定院内基本医疗保险和新农合服 务的管理办法、工作制度，经医院批准后实施。二、负责监督、指导、协调全院各临床科室基本医疗保险、新农合制度执行 情况，定期督查考核；定期下科室征询患者及临床科室意见和建议，以更好的改 善服务态度，满足临床和患者需求。三、落实各项医保、新农合审批制度，组织好医保病历、住院 费用、检查治疗申请单及转诊转院手续的审核。四、负责职工、居民、新农合病人住院费用及低保病人补助费用每月的结算审批, 并及时按要求领取拨付款。五、负责铝厂退休职工、铝基地教育中心退休

10、职工，血液平衡（本院职工及服务人员）、本院职工亲属等二次补助的核报。六、负责铝厂离休职工的住院费用核报，保证垫付款的及时拨付。七、接待好医保中心及新农合中心的日常督导检查工作，以更好地改进我院的医疗保险工作。八、组织好每年一次的职工、居民及新农合慢性病人的体检鉴定工作。九、按时参加医保中心及新农合中心组织的会议， 按要求完成上级部门布置的各 种临时性工作。上传下达，宣传贯彻好医保、新农合工作各项方针、政策和规章制度。十、接待医保及新农合患者投诉，在制度范围内化解各种矛盾，维护医院和参保、 参合人利益，向患者提供咨询服务。开展爱岗敬业教育，组织全科人员学习医保、新 农合知识及相关法律法规，为病人答疑解惑，提高本科室人员的业务素质和工作能力。后勤主任工作职责一、在院长领导下，负责后勤整体工作。二、制定后勤工作计划，组织实施，经常监督检查，定期总结汇报。三、负责后勤年，季、月；工作统筹安排及报表的审核工作。四、负责协调与临床医技各部门的工作。五、负责医院设备维修管理、零小基建、院容整顿、交通运输、消防，节约能源工作，保安的管理工作。六、负责与政府部门的协调工作。七、完成上级领导交办的临时性工作。1、教育职工树立为医疗服务的思想，支持“三下”（下送、