版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、标题常州武进长城工具有限公司文件编号CCGJ001版本号A/0程序文件页次第1页/共1页利益冲突申报管理办法1 .总则1.1. 目的和依据为了使常州武进长城工具有限公司(简称公司)员工正确处理工作中发生的利益冲突、防止不正当利益的获取,预防舞弊的发生,根据金瑞新材料科技股份有限公司反舞弊管理规定制定本办法。1.2. 适用范围本办法适用于公司、分公司和控股子公司。1.3. 约束对象本办法用于规范利益冲突的定义,利益冲突申报与处理工作流程等。1.4. 术语定义1.4.1. 利益冲突本办法所称 利益冲突”,是指当员工履行公司(含分支机构)职务所代表的公司利益与其自身的个人利益之间存在冲突。以下列举的
2、是一些常见的存在实际或潜在利益冲突的情形:员工或员工关联人拥有其他公司的权益。持有与公司存在竞争的公司的任何权益(通过证券市场取得权益,且仅持有低于该公司发行在外5%的权益的投资除持有与公司有业务往来的公司(如公司的供应商、客户或代 理商)的任何权益(通过证券市场取得权益,且仅持有低于该公 司发行在外5%的权益的投资除外)。员工或员工关联人与公司存在关联交易。向与公司有业务往来的个人或机构(如公司的供应商、客户 或代理商)提供贷款、为其担保贷款、从其获得贷款或在其协助 下获得贷款(但与金融机构的正常借贷除外);与公司共同设立企业;与公司形成任何形式的业务往来,或促成任何关联人与公司 形成任何形
3、式的业务往来。包括(但不限于)购买或销售商品、 其他资产、提供或接受劳务、代理、租赁资产或设备、提供资金 (含实物形式)、共同研究与开发项目、签署许可协议、赠与或达 成任何非货币交易,促使员工本人或关联人成为公司的客户、代 理商、经销商、供应商或达成其他任何交易关系。与公司竞争方之间存在聘任关系或活动。员工同时受聘于公司的竞争方,或与公司的竞争方发生任何 方式的关联(包括以咨询、顾问、志愿者或其他类似身份从事的 活动),以及从事其他可合理预期能增进竞争方利益,而损害公 司利益的活动,包括但不限于成为该竞争方的供应商、客户或代 理商。在受聘于公司期间,员工或员工关联人销售任何对公司现有 或潜在商
4、业活动构成竞争的产品,或提供任何对公司现有或潜在 商业活动构成竞争的服务。1.4.2. 员工关联人本办法所称 员工关联人”一般指员工的近亲属:父母;配偶;兄弟姐妹;子女;配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、2兄弟姐妹的配偶。同时,员工及员工关联人的一致行动人(即与员工存在合伙、合作或联营的自然人或法人)、特殊关系人(其他有共同利益关系的人)也是员工的关联人。2 .组织机构与职责2.1. 组织机构公司董事长、总经理与二级单位负责人为利益冲突审批人,公司审计部是公司利益冲突归口管理部门。2.2. 公司董事长工作职责审批董事(不含独立董事与股东董事)、监事(不含股东监事)及高级管理人员的利益冲突
5、申报表。2.3. 公司总经理工作职责审批二级单位负责人的利益冲突申报表。2.4. 公司审计部工作职责2.4.1. 受理全公司范围内各级人员的利益冲突申报。2.4.2. 管理利益冲突申报相关工作。2.5. 公司各二级单位负责人工作职责审批本单位员工的利益冲突申报表。3 .管理内容3.1. 利益冲突申报方法对于任何实际存在或潜在的如1.4.1.所列的各种利益冲突,全公司范围内的员工必须填妥利益冲突申报表,签字确认后向公司审计部进行申报。3.2. 利益冲突审批及反馈公司审计部按申报人身份类别(高级管理人员、二级单位负责人、其他人员)将利益冲突申报表传递给相应的主管层面进行审批。3公司审计部将经审批的
6、利益冲突申报表存档,同时,将批示 结果反馈申报人。3.3. 督促落实申报人收到反馈结果后,应于规定的时间内按审批意见对利益冲 突进行处理,审计部对申报人的落实情况进行跟踪督促,形成落 实简报,报告公司董事长。对于拒不按审批意见执行的申报人, 公司采取措施强制执行。3.4. 申报时间在本办法颁布前已实际存在或潜在的利益冲突,必须在本办法颁 布之日起一个月内,向审计部进行申报,包括本办法颁布时正在 进行的行为或交易。对于其他任何实际存在或潜在的利益冲突, 员工在知道或应当知道该实际存在或潜在的利益冲突可能发生 时,应于3天之内进行申报。3.5. 利益冲突咨询如果员工在具体情形下不确定是否存在利益冲
7、突,其本人有责任 咨询公司审计部,并向公司审计部介绍有关该未确定利益冲突的 所有情况。3.6. 不申报判定未按要求进行申报的利益冲突,经调查核实,视同存在制造、隐瞒利益冲突”的舞弊行为。4 .附贝U4.1. 本办法由公司审计部负责解释。4.2. 本办法自颁布之日起实施,在下一次修订前有效。4金瑞新材料科技股份有限公司利益冲突申报表利益冲突申报公司审计部:本人知悉,如本人或关联人拥有与公司(含分、子公司,下同)有 业务往来或竞争业务的任何公司的直接或间接利益,须向公司申报。本人现申报在履行公司赋予的职务时存在/可能引起利益冲突的情况:本人或关联人在与公司有竞争业务的公司拥有利益,该公司为:本人或关联人在与公司有业务往来的公司拥有利益,该公司为:上述关联人姓名:,关联关系:注(注:多名关联人请编号区别;关联关系见利益冲突申报管理办法1.4.2.)申
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 乔迁新居贺词(集锦15篇)
- 雪话题作文(15篇)
- 初一满分作文800字范文5篇
- 简历的自我评价汇编15篇
- 升学宴学生演讲稿合集15篇
- 特钢企业突发环境事件应急预案
- 公交站亭基础及铺装施工合同(2篇)
- 商场场地租赁协议书范本
- 货车租赁协议书样书
- 公租房协议范本
- 湖北省武汉市青山区2022-2023学年五年级上学期数学期末试卷(含答案)
- 《入侵检测与防御原理及实践(微课版)》全套教学课件
- IT企业安全生产管理制度范本
- 工业传感器行业市场调研分析报告
- 小学生心理健康讲座5
- 上海市市辖区(2024年-2025年小学五年级语文)部编版期末考试((上下)学期)试卷及答案
- 国家职业技术技能标准 X2-10-07-18 陶瓷工艺师(试行)劳社厅发200633号
- 人教版八年级上册生物全册教案(完整版)教学设计含教学反思
- 2024年银行考试-银行间本币市场交易员资格考试近5年真题附答案
- 人教版小学四年级数学上册期末复习解答题应用题大全50题及答案
- 冀教版五年级上册脱式计算题100道及答案
评论
0/150
提交评论