领导干部清风廉正保证与领导干部试用期满鉴定汇编

1、领导干部清风廉正保证与领导干部试用期满鉴定汇编领导干部清风廉正保证全公司党组、全公司干部、职工：我作为一名领导干部，将认真执行中纪委关于 领导干部廉洁从业的各项规定，全面落实公司党组关于党风廉政建设的各项要求，以 求真务实的工作作风、廉洁勤政的良好形象，做勤政廉政的带头人。本人郑重承诺如 下：一、做到以下五条：1牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践三个代表重要思想，恪尽职守，勤 奋工作，努力完成自己承担的各项任务，为企业改革、发展、稳定做贡献；2认真学习、坚决执行廉政准则以及中央纪委、监察部，公司关于企业领导 人员廉洁自律的有关规定；3按照中国大唐集团公司领导人员廉洁自律承诺和情况报告的规定

2、，严肃、 认真地向公司党组及本企业职工代表大会报告执行廉洁自律规定的情况，主动自觉接 受职工代表和群众的监督、评议，虚心接受职工代表提出的意见和建议，并加以改正;4 认真执行中国共产党党内监督条例（试行）,主动开展批评和自我批评，维 护领导班子团结；坚决执行重大事项领导班子民主决策制度，并严肃、认真履行决策 权;5在业务、经济交往活动中严守纪律，无法拒受、退还的现金、有价证券、支付 凭证、贵重物品以及回扣、赞助等，在收到1个月内主动交到本企业纪检监察部门。二、不违反以下十条：1 本人不与他人合伙经商、办企业；家庭主要成员、主要社会关系经商、办企业（包括与他人合伙经商、办企业）的不得与本人所在企

3、业有关联交易。3不利用企业的商业秘密从事个人牟利活动；不利用职务便利，为个人、家庭主 要成员以及主要社会关系从事中介活动；不在经营活动中收取中介费、回扣及礼金；4不与与本企业有业务关系的单位发生装修房屋、为亲属上学、出国、旅游等事 项提供费用的往来;5不利用职权违反规定插手、干扰招标工作，不采取写条子、打 招呼、指定中标人等方式破坏招标正常工作流程；（廉洁自律保证书）6不擅自泄漏领 导班子讨论的三重一大等重大事项的讨论内容;7不违反财经纪律和法规，不设立账 外资金;8不鼓动或参与群众性聚集上访活动;9不参加赌博活动；不参加色情的娱乐 活动；10.不发生国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）中

4、列举的违纪行为。 如若没有履行上述承诺并违反纪律，我将接受纪律处分，对给企业造成重大经济损失 的，我将接受从重的经济处分，以上承诺，诚请全公司广大干部职工进行严格监督。 保证人签字：领导干部试用期满鉴定*县科级领导干部任职试用期满考核暂行办法根据党政领导干部选拔任用工作 条例、党政领导干部任职试用期暂行规定和党政领导干部考核工作暂行规 定，结合我县实际，制定科级领导干部任职试用期满考核暂行办法。一、考核对象及时间本暂行办法适用于考核试用期满非选举产生的科级领导干 部。考核工作一般在干部任职试用期满后一个月内进行。二、考核内容及程序按照党政领导干部任职试用期暂行规定的要求，对干部 在试用期内的思

5、想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况 进行全面考核，重点考核其对所任职务的适应能力、履行职责和完成全县重点工作和 中心工作任务的情况。考核工作由县委组织部组织实施。主要步骤是：发布考核工作 预告，通知干部本人撰写思想工作汇报。组织召开民-主测评会，由考核对象本人进行述职，与会人员根据考核对象的平 时表现和述职情况，填写干部任职试用期满考核测评表。同时，在单位领导班子 成员中进行考核谈话。考核对象所在单位党组织对其任职试用期间的思想政治表现、组织协调能力、工 作作风、工作实绩和廉洁自律等情况写出书面鉴定，同时提出是否同意其正式任职的 意见。书面征求县纪检监察、综治和计生等

6、部门对考核对象的意见，县委组织部部务会 综合考核对象所在单位党组织和三个部门的意见及测评、考核情况，讨论研究确定考 核对象试用期间的考核结果，并评定等次。(5)考核结果反溃三、考核结果评定及运用1、考核结果评定考核结果分为合 格、基本合格和不合格三个等次。试用期满经考核全部项目达到下列标准者，评定为 合格等次：思想政治素质较高;组织领导能力较强;联系群众、工作作风较好;工作实 绩较为突出；能做到廉洁自律；(6)民-主测评称职及以上票达到或超过80%。试用期 满经考核多数项目符合下列情况者，评定为基本合格等次：思想政治素质一般；组织 领导能力较弱；工作作风方面存在某些不足；能基本完成年度工作目标

7、，但工作实绩不 突出；(5)能基本做到廉洁自律；(6)民-主测评称职及以上票为60-80%o试用期满经考 核存在下列情况者，评定为不合格等次：思想政治素质方面存在突出问题；组织领导 能力差，不能胜任现职领导岗位;在领导班子中闹无原则纠纷，严重影响班子团结或 工作作风存在严重问题;有以权谋私行为，存在不廉洁问题；(5)工作不负责任，造成 较大损失；(6)民-主测评称职及以上票低于60%o2、考核结果运用试用期满经考核认定为合格的，由县委组织部按照有关规定正 式办理任职手续，任职时间从试用期任职时间起算。试用期满经考核认定为基本合格 的，延长试用期，延长时间最长一年。延长期满经考核认定为合格的，按照有关规定 正式办理任职手续，任职时间从试用期任职时间起算；延长期满经考核认定为不合格 的，免去其试任职务，按试用前原职级安排适当工作。试用期满经考核认定为不合格 的，取消其任职资格，按试用前原职级安排适当工作。依据考核结果，需要延长试用 期或经考核认定为不合格需取消任职资格的，由县委组织部部务