[工程部]应急预案

1、9安全应急预案9.1工程部火灾预案1）口常工作中，工程部各岗位要严格遵守各班组巡视检查制度，维修工作严格 遵守操作规程，杜绝火灾隐患，避免火灾的发生。2）在工程部管辖范i韦i内的各机房或工作区域发生火灾，发现人员应根据火势人 小，尽最大努力灭火，扑灭不了的要及时向总机报警。3）火灾发生后，工程部总监应亲临现场，组织人员切断火区电源，根据情况采 取技术措施进行抢险救灾。4）工程部应设一名值班工程师坚守办公室，随时指挥调动各班组人员到达现场、 抢救物资，并在出现险情时组织人员撤离。5）工程部各岗位或未受火灾的要害部位如：锅炉房、空调机房、水泵房、配电 室、电梯机房、煤气房等都要有人值班，根据需要随

2、时关停设备。6）对店内容易发生问题的部位根据不同季节加强巡视检杏。如：库房、洗衣房、 游泳池等处。9.2工程部防汛措施1）工程部值班工程师、水工值班人员应熟知饭店内的各种防汛设施和防汛设备 的操作，每年定期由主管工程师与水工班长对各有关岗位进行专门培训。2）水工、电工须根据工程部年度保养计划，定期对各类防汛设备进行保养、检 验、试运行，保持防汛设备在防汛期处于良好投入状态。3）水工值班者在防汛期应加强对防汛设备的巡视，随时注意雨情的大小变化和 市政污水干管的水位高低，操作饭店防汛闸门的开启和正门、b1层及后院排 污水泵的投入。4）锅炉房当班人员负责南悄的通报，根据雨量悄况及时报告值班工程师和水

3、工 当班人员。5）当雨屋大，防汛排水有困难时，工程部值班工程师应提早及时知会工程部总 监或店务值班，以做出恰当决策。6）工程部值班工程师根据雨量和防汛设备投入操作情况，随时适当抽调其他当 班人员一并参加防汛排水工作。各班人员在应急情况下应积极响应齐种防汛 工作的安排，确保饭店安全，把各种损失将到最小。7）防汛、排污操作规程：（1）配电盘盘面操作按钮及白动、手动开关均为排污泵用。（2）盘内搬把开关用于控制防洪小泵，当污水井因雨而漫溢时，手动开启。（3）盘内第三组空气开关为污水井人防洪泵开关，当南水量大时合上此开关, 它会利用人防洪泵自身浮球开关自动控制排水。在雨季期间，雨量大时可 合上此开关，达

4、到防汛效果。9.3电梯困人解救方法1）当电梯发生以外情况，乘客困于电梯内时，必须由受过专业培训的专门技术 人员采取应急措施盘动电梯释放被困人员。2）在盘动电梯车厢前，必须预先警告被困乘客静候解救，切勿尝试门行设法离 开电梯车厢以免发生危险。1）在进行盘动屯梯之前必须切断电源总开关。2）盘动电梯应遵守就近原则，选择上或下行至最近楼层。3）完成上述操作后，必须恢复制动装置后，方可用电梯外门钥匙在该层打开电 梯内外门放岀被困乘客。4）盘动电梯放人时，操作人员必须小心缓慢松开制动装置，防止电梯轿厢由失 重加速造成失控发生危险。9.4给排水系统故障应急程序1）工程部值班：（1）通知水工、锅炉房、空调机房

5、值班人员；（2）通报饭店值班负责人和工程部总监；（3）通知客务部、餐饮部、开发部（或食堂）；（4）及时与口來水公司収得联系，询问原因和恢复时间。2）水工值班：（1）迅速检查蓄水池水位；（2）必要时关停供水泵；（3）保持与工程部值班工程师的联络。3）锅炉房值班（1）迅速观察锅炉燃烧情况和补水箱储水量；（2）与洗衣房、厨房取得联系；（3）必要时操作停炉，关闭运行水泵电源控制；（4）值班人在岗位待命。4）空调值班（1）接通知及时检查冷却水塔水位和楼顶膨胀水箱用水储量；（2）必要时按制冷机操作规程停机；（3）值班人在岗位待命。9.5煤气房煤气泄漏控制程序1）煤气报警程序t程部值班监控室值班员一总机一安

6、全部一主管安全副总经理安全部东门警卫室饭店值班经理2）东门警卫室接到煤气报警通知后，要立即控制煤气房周围的一切火源（包扌舌 明火、吸烟、电器火花、车辆启动等），禁止从东大门至咖啡厅坡道的机动车 辆通行，待接到撤除警戒命令后恢复通行。3）工程部值班人员接到报警后要立即奔赴现场，进入煤气房迅速判明设备的泄 漏点。组织有关t程技术人员进行止漏和排放。若情况严垂，要立即采取停 气措施，由工程部值班人员负责向店领导报告，并知会有关部门。4）安全部值班人员接到报警后，要迅速奔赴煤气房，协助工程技术人员检査室 内外情况，排除齐种可能引爆的条件，布置安全措施。5）饭店值班经理接到煤气报警通知后，要立即赶赴现场

7、，视悄况组织人员采取 安全措施，负责向客人解释。6）排险后由工程部负责向饭店安全委员会、店领导写出事故报告（事故原因、 责任人、采取的措施、有无损失等）。9.6天然气系统故障应急程序1）漏气（1）工程部接通知后及时组织专业工种前往处理，并通知安全部及有关部门；（2）急修作业人员做好自身防护；（3）迅速切断气源、现场及外围屯气设备电源；（4）抢救伤员；（5）漏气部位修复时应按规程操作，使用专用工具；（6）涉及饭店自管设备以外的（按与燃气公司签订的i办议部分），应及时联系 有关部门处理；（7）必要时与燃气公司联系协助。2）停气（1）工程部得知停气情况时，应尽快通知专业工种前往处理并知会有关部门；（

8、2）燃气t耍采取自我防护措施并使用专用t具；（3）燃气工对调压站、锅炉房、各厨房用燃气设备进行检查；（4）协助燃气公司进行放散及其他工作配合；（5）恢复供气时燃气工应提前通知各用气部位，并按规程执行。3）抢修（1）店内自管范围按1、漏气条款实丿施；（2）外来施工人员按照cjj51-2001安全技术规程执行。9.7蒸汽系统故障应急程序1）工程部值班（1）及时组织应急抢救及意外情况处理；（2）通知饭店值班及工程部总监；（3）协调安全部（有一定专门知识）人员协助抢救；（4）注意保护意外情况部位的现场；（5）为调查提供有关情况；（6）协助工程部有关人员恢复设备系统运行。2）锅炉房（1）迅速停炉、停电，

9、切断天然气供应；（2）抢救伤员；（3）保护现场；（4）及时与工程部值班联络；（5）做好善后处理工作。3）使用蒸气加热设备和蒸气管道（1）及时关停设备运转;（2）切断电源和关闭蒸汽闸门；（3）做好自身防护；（4）抢救受伤者；（5）协助安全部保护现场；（6）酌情尽快恢复设备运行及蒸气供应。9.8供用电系统故障应急程序1）当电气设备发生意外事故时，必须由专业人员实施操作，首先切断电源，防 止事态扩人；2）采取相应的安全措施及用具保证人员自身安全；3）指派专人确保应急供电设备正常运转，为客人及员工提供紧急照明，消防电 梯，供水及消防设施用电；4）遇有燃气泄露时，采取必要抬施防止易燃易爆物品因电火花引起

10、的爆炸，造 成人身伤害；5）水灾、火灾发生时及时断开上级电源，由专人维护现场秩序疏导人员，防止 触电伤害；6）发生雷击灾害时，应划出危险区域，悬挂警示标志，由专业人员及时采取自 救措施。7）配电室值班（1）坚守工作岗位，密切监视设备运行状况，准确执行操作指令;（2）发现问题及时向上级汇报，必要时可先操作后汇报，避免人身伤亡事故;（3）严格执行操作规程，确保人身安全设备安全。以下是赠送资料劳动合同，不需耍下载后可以编辑删 除！劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具冇法律效力，双方必须严格履 行。二、本合同必须山用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工

11、（乙方）亲自签章，并加盖用 人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏, 划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽爭宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与木合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管份备查。甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型:联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话:根据（中华人民

12、共和国劳动法和国家及省的有关规定，中乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立 本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、冇固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个 月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限

13、在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十口。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是一（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作 为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）屮乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二

14、）屮方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定 的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（元/日）。2、其他形式：。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议 的视为同意。（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，贝i提前到最近的工作日支付。（五）甲方依

15、法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报 酬。（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书而形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更木合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，木合同可以解除。由甲方解除木合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形z的，甲方可以单方解除木合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或卬方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对卬方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、卬方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重闲难的；

16、6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事木合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工 作的；7. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：8. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本 合同达成协议的；9. 本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书而通知乙方，并按规定向乙方支付 经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合冇关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书而形式通知甲方。但属下列悄形z的，乙方可以随时解 除本合同：u在试用期内的；2、屮方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家冇关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（四）有下列情形z的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、