20XX年31116.07事故的报告、调查、分析和处理细则[推荐五篇]

1、20xx年31116.07事故的报告、调查、分析和处理细则推荐五篇 第一篇：2010-3-11-16.07事故的报告、调查、分析和处理细则xx省第一市政工程有限公司 dysz/qb/gl16.07-2008 事故的报告、调查、分析和处理规定 1主要内容和适用范围 本程序规定了对生产安全事故的报告、调查、分析和事故发生后按“四不放过”原则处理及工伤认定和工伤统计的具体要求。适用于公司施工（生产）过程中，各类安全伤亡事故、险肇事故的调查、分析和处理。 2职责 2.1公司安全管理部门负责对生产安全事故、重大险肇事故的报告、调查、分析、处理。负责各类事故调查、分析、处理的管理。 2.2公司劳动人事部负

2、责公司员工因工伤亡工伤待遇、保险事宜的管理。 2.3基层单位安全管理部门负责员工伤亡事故的报告，参与事故的调查、分析和处理结果的监督实施；劳动人事部门具体负责员工因工伤亡工伤待遇、保险等相关事宜的实施。 2.4项目经理部负责各类事故的报告、施工现场的保护、组织现场抢救、落实整改措施。根据公司授权负责轻伤事故的调查、分析、处理。 3引用文件 3.1生产安全事故报告和调查处理条例国务院令第493号 3.2生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚暂行规定安全监督总局13号令3.3国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定国务院令第302号3.4企业职工伤亡事故分类标准gb6441863.5企业职工伤亡事

3、故调查分析规则gb6442863.6工伤保险条例国务院令第375号3.7现行相关的法律法规 4管理程序4.1事故分类和等级 2008-07-18批准2008-08-01实施 dysz/qb/gl16.07-2008 4.1.1事故分类 a）轻伤事故。（指损失工作日低于105d的失能伤害）。 b）重伤事故。（指相当于规定损失工作日，等于和超过105d的失能伤害）。c）死亡事故。按4.1.2事故的等级确认。 d）重大险肇事故。是指虽未造成人员的伤亡，但有可能对职工或第三者造成伤害和社会影响较大的事故。 4.1.2事故的等级 a）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工

4、业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。 b）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。 c）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。 d）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下的直接经济损失。 注。上述所称的“以上”，包括本数，“以下”不包括本数。 4.2事故报告 4.2.1事故发生后，事故现场有关人员应当立即向现场项目经理报告。 4.2.2现场项目经理在接到事故报告后，应立即向

5、企业负责人和上级主管部门报告。 4.2.3企业负责人接到报告后，应当于小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 4.2.4多单位进行交叉作业施工的工程项目，在主要责任一时无法分清的情况下，应各自上报所属的上级主管部门。 4.2.5事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。 4.2.6报告内容： a）事故发生单位概况； b）事故发生的时间、地点、工程项目及事故现场情况； c）事故发生的简要经过、已造成或者可能造成伤亡人数和初步估计的直接 dysz/qb/gl16.07-2008 经济损失； d）事故发生

6、后已采取的措施；e）其他应当报告的情况 f）事故报告单位、报告人姓名、报告时间。 4.2.7发生伤亡事故后，应尽快填写事故快报表报公司安全主管部门。 4.2.8事故报告后出现新情况的，应当及时按上述4.2.14.2.3条款要求补报： a）自事故发生之日起30日内，事故造成伤亡人数变化的； b）道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的。 4.3事故的紧急处置 4.3.1接到事故报告，企业负责人和项目经理应迅速赶到事故现场指挥抢救抢险，采取有效措施制止事故蔓延扩大。 4.3.2事故发生后，项目经理应立即认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态均不得破坏，为抢救

7、受伤者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标识。 4.4事故调查 4.4.1轻伤事故由项目部有关人员组成事故调查组，调查处理结果2日内报公司安全主管部门，由公司安全主管部门批准结案。 4.4.2一般、较大、重大、特大生产安全事故发生后，公司安全管理部门应积极配合政府管理机构和上级主管部门组成的事故调查组进行调查分析和处理； 4.4.3事故调查组成员应当符合下列条件； a）具有事故调查所需要的某一方面专长；b）与所发生的事故没有直接利害关系。 4.4.4事故调查组的职责 a）查明事故发生原因、过程和伤亡人员情况、经济损失情况。b）确定事故性质、事故责任者； c）提出对事故责任者的处理意见和事故防

8、范措施； d）写出事故调查报告，并报政府和行业的安全主管部门。 4.4.5发生因工伤亡事故的现场，必须经相应主管部门批准后方可进行清理： dysz/qb/gl16.07-2008 a）.轻伤事故现场的清理，由现场项目经理批准； b）.重伤事故现场的清理，由公司安全主管部门负责人批准； c）.重大伤亡（死亡）、特大伤亡事故现场的清理，必须经政府安全生产监察机关批准。 4.5事故处理 4.5.1事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。 4.5.2事故处理的四不放过

9、。事故原因未查清不放过、事故责任者和职工未受到教育不放过、事故责任者未受到处理不放过、没有采取防范措施或事故隐患未整改不放过。 4.5.3基层单位、分包单位发生伤亡事故后，应主动接受上级安全主管部门的处理。 4.5.4因忽视安全生产，违章指挥、违章作业、玩忽职守或者对事故隐患不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由安全主管部门按照企业安全生产有关规定对发生事故的项目负责人和直接责任人员给予经济处罚、行政处分；构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。 4.5.5对发生伤亡事故后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏现场、阻挠、干扰调查组正常工作的，由上级安全生产主管部门根据有关规定，对直接责任人员给予

10、经济处罚、行政处分，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。 4.5.6施工现场发生因工伤亡事故后，应视情节严重程度和上级有关规定进行部分或全面停产整顿； 4.5.7轻伤事故发生的区域应停产查明原因、采取防范措施后，由宣布部分或全部停产整顿的项目部负责人批准复工。 4.5.8发生重伤、死亡事故，由事故调查组决定。部分或全面停产整顿的。待原因查清、采取防范措施后，由事故调查组批准后，方可复工。 4.6经济处罚额度 4.6.1轻伤事故，罚基层单位相关人员总计30005000元。其中罚基层单位责任领导和项目经理各5001000元。 4.6.2发生12人重伤事故，罚基层单位相关人员总计500020000

11、元。其中罚基 dysz/qb/gl16.07-2008 单位责任领导和项目经理各10003000元。 4.6.3发生一般事故，罚基层单位相关人员总计1500030000元。其中罚基层单位责任领导和项目经理各500010000元，并由公司安全管理部门报公司领导班子进行行政处分。 4.6.4发生较大事故，罚基层单位相关人员总计20000100000元。其中罚基层单位责任领导和项目经理各500020000元，并由公司安全管理部门报公司领导班子进行行政处分；构成刑事犯罪的，交由司法部门依法追究刑事责任。 4.6.5发生重、特大事故，由公司安全管理部门按现行有关法规生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚

12、暂行规定相关条款的规定，提出处罚意见，报公司安全生产委员会讨论决定公布实施；构成刑事犯罪的，交由司法部门依法追究刑事责任。 4.6.6没有造成人员伤亡，但是社会影响恶劣的事故，按政府部门处罚的额度对基层单位进行处罚，其中罚基层单位责任领导和项目经理各1000020000元。 4.6.7有关对安全生产、管线和文明施工事故的处罚，具体按xx省第一市政工程有限公司质量、安全、文明工地考核奖罚管理办法执行。 4.6.84.7工伤认定和伤残鉴定 4.7.1轻伤、重伤因工负伤人员的工伤认定，应在事故发生之日起的30日内，由所属基层单位安全主管部门负责向公司注册地劳动保障部门有关部门提出工伤认定申请，有关基

13、层单位安全主管部门应依法给予办理。 4.7.2轻伤、重伤因工负伤人员的工伤认定，由于各种原因所属基层单位在30日内未予办理申请手续的，应由本人或家属一年之内，向公司注册地劳动保障部门有关部门按出工伤认定申请。 4.7.3发生事故的基层单位逾期未办理工伤认定申请，造成伤者和企业权益受到损害的，将追究有关责任人员的责任。 4.7.4职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 4.8事故统计 4.8.1伤害等级的确定，以医院诊断证明为依据，按照gb644186企业职工伤 dysz/qb/gl16.07-2008 亡事故分类标准执行。 4.8.2基层单位必须逐月填写

14、伤亡事故月报表，报公司安全主管部门。9附录 附录a：xx省第一市政工程有限公司重大伤亡（险肇）事故简要情况报告表 附加说明： 本标准由公司安全管理部门负责起草；本标准由公司安全管理部门负责解释。 dysz/qb/gl16.07-2008 附录axx省第一市政工程有限公司重大伤亡 （险肇）事故简要情况报告表 事故发生单位： 事故发生时间： 年 月 日 时 分 事故发生地点： 工程项目： 伤者名称： 性别：年龄：工作单位： 事故简要经过： 事故原因初步判断： 事故直接经济损失初步估算： 事故发生后采取的措施及事故控制情况： dysz/qb/gl16.07-2008 事故报告单位： 报告人： 报告时

15、间： 注：本表在事故发生后四小时内填妥，并上报公司 第二篇：11工程工伤事故报告、调查和处理制度工伤事故报告、调查和处理制度 一、目的： 预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险。 二、适用对象： 适用于为公司工作的已签订劳动用工合同的员工，包括abc三类员工。 三、工伤的认定 1、工伤的认定： a在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； b工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； c在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； d患职业病的； e因工外出期间，由

16、于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； f在上下班途中，受到机动车事故伤害的； h法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、有下列情形之一的，不纳入工伤事故的申报范围 a、因不服从领导指派安排而发生的伤亡事故； b、未经任何授权、许可便擅自行事而发生的伤亡事故； c、违反工作或操作流程而发生的伤亡事故； d、从事不利于公司经营发展的工作而在工作场所发生的伤亡事故； e、国家法律法规规定的其它情形。 3、工伤的种类。按安全事故的严重程度，工伤事故导致的因工负伤可分为轻伤、重伤、死亡等种类。 4、工伤认定负责部门。公司安全消防生产小组与办公室人力资源组，按国家有关法律执行，员工如有异议

17、，可向国家有关劳动保障行政部门申请工伤裁决。 四、工伤的申报程序 1、申报责任 部门负责人承担本部门的工伤、安全事故的申报责任，因迟报、瞒报所致的事故责任增加部分由部门负责人承担；有总裁特批的，按总裁批示执行。 2、申报范围： 1）、在本部门所辖范围内，本部门所管辖的员工发生的一切工伤、安全事故，不受时间限制。 2）、对公司已投保的员工的“人身意外伤害险和人身意外伤害医疗险”所涉及的范围，包括员工上下班途中，因工作所致的伤害。 3、申报内容：（详见附表一） 1）、事故（疾病）人的姓名、年龄； 2）、事故（疾病）人家属联系方式及电话、人； 3）、事故（疾病）人的到岗工作时间； 4）、事故前的具体

18、服务部门及工作性质； 5）、事故发生时的具体岗位或具体位置； 6）、上岗前是否受过该项工作的安全知识培训； 7）、是否有从事该项工作的国家承认的操作证； 8）、工伤的伤势程度的初步估计； 9）、是否已住院、医院名称及地址。 4、受理部门及责任： 办公室人力资源组是本办法规定的受理部门，受理责任执行首问责任制，即办公室人力资源组的任何一个人在首先接到工伤安全事故申报时，为第一责任受理人，必须立即进行登记、报告和施救组织；同时负责对保险公司报告并进行理赔。 报告对象是“安全消防生产小组”组长或副组长； 因推诿受理或受理后瞒报、缓报而导致的事故责任增加部分由第一责任受理人承担；有董事长特批的，按董事

19、长批示执行。 五、安全事故的分析与处理： 1、公司的“安全消防生产小组”负责每起工伤安全事故的原因分析，填制工伤安全事故分析报告表（表格详见附表三），并在事故出现后一个工作日内将分析报告表转交给办公室人力资源组予以执行。 2、分析报告必须由以下内容组成： 1）、事故当事人的姓名、年龄、服务部门、具体岗位和到岗时间； 2）、事故的具体经过； 3）、事故的原因分析； 4）、事故责任的初步认定及理由； 5）、小组的处理意见； 6）、事后的整改与预防措施。 六、工作事故医疗补偿标准： 当确定为因工负伤后，公司安全消防小组将事故分为非本人不可抗因素所致与个人有一定操作失误责任两种情况，根据工伤的严重程度

20、，对员工按分别以下标准给予补偿： （一）事故非本人不可抗因素所致，或非本人过失所致： 类别伤情程度医疗期公司负担的医疗费用工资及待遇 轻伤一般为皮外伤7天以内 承担100%的治疗费用及因治疗而发生的交通费用。享受100%的基本工资 7-30天享受80%的基本工资 30天以上享受60%的基本工资 重伤一般为头部、胸部重伤、骨折 12个月 承担100%的治疗、住院费用及因治疗而发生的交通费用。 享受100%的基本工资 2个月6个月公司一次性支付一定的费用，享受80%的基本工资，痊愈后仍可到公司上班。 6个月以上公司一次性支付一定费用，享受60%的基本工资，解除劳动合同。 死亡因抢救无效而死亡承担相

21、应的抢救费用，并参照有关工伤规定一次性抚恤补偿标准执行。 （二）事故因本人过失或操作不符合操作规程所致： 类别伤情程度医疗期间公司负担的医疗费用工资及待遇 轻伤一般为皮外伤7天以内不计，或承担20-70%的治疗费用（按责任分担）享受80%的基本工资 7天30天享受60%的基本工资 30天-60天享受40%的基本工资 60天以上不计，并解除劳动关系 重伤一般为头部、胸部重伤、骨折12个月不计，或承担20-70%的治疗费用（按责任分担） 享受80%的基本工资 26个月享受60%的基本工资，痊愈后仍可到公司上班。 6个月以上并解除劳动合同。 死亡因抢救无效而死亡承担相应比例（60%）的抢救费用，并参

22、照市社保局有关工伤规定一次性抚恤补偿标准执行。 注。公司负担的医疗费用是指由保险公司理赔之后的差余额部分的工伤医疗费用。 七、工伤安全事故的申报及规定： 1、工伤安全事故的处理： 1）、所有的在工作场所和工作时间内，因公致伤的先予以处理。 2）、处理原则是尽快安抚和救治伤者，预防类似事件再发生。 3）、工伤安全事故事后对事故当事人的处理： a按个人的责任其承担一定比例的责任医疗费用； b公司保留追究其过失所致的财产损失的权利； c凡过失所致的公司损失超过1万元人民币的员工，公司予以辞退；有总裁特批的，按总裁批示执行。 4）、对事故部门主管的处理： a部门各级主管对本部门的每起工伤安全事故负有领

23、导责任。 所属员工凡出现一次工伤安全事故，经济损失在1万元以下的，对其直接主管予以警告一次并处罚200元； c如果所属员工出现一次工伤安全事故，经济损失在1万元以上，对其直接主管予以留岗试用并罚款500元处理；有总裁特批的，按总裁批示执行。 八、工伤医疗费用的报销： 1、申请报销时必须准备以下资料准备： 1）、工伤事故当事人的身份证明； 2）、安全消防生产小组的事故分析报告； 3）、本部门出具的意外伤害事故报告；（如出外出差的的交通事故与安全事故还需出具交通部门或公安部门的报告.） 4）、县级以上公立医院或保险公司或公司认可的医疗机构出具的的医疗诊断证明； 5）、病历； 6）、医疗、医药费原始

24、单据； 7）、费用结算明细表； 2、报销额度的规定： 本规定适用于公司支付部分 1）、安全消防生产小组的事故分析报告判定为公司或设备所致的工伤事故，公司将全额支付剩余部分； 2）、安全消防生产小组的事故分析报告判定为公司和事故当事人双方对工伤事故均有责任的，公司按应承担的责任比例予以支付剩余部分；有董事长特批的，按董事长批示执行； 3）、安全消防生产小组的事故分析报告判定为事故当事人自己所致的工伤事故，公司原则上不予支付，剩余部分由事故当事人自行承担；有董事长特批的，按董事长批示执行。 4）、当确定为因本人粗心疏忽等其它主观因素所致的工伤事故，公司只承担相关治疗、住院、交通、抢救等费用在保险理

25、赔后的余额的20-70%，对由当事人造成的他人伤害由其自行承担相关责任。 5）、如因员工本人违反安全操作规程，或不服从上级的工作安排等原因而发生工伤事故，并且给公司造成了损失的，公司不承担责任，同时根据当事人行为造成的对公司利益的损害程度，对其进行行政和经济处罚。 6）、工伤争议。当因判断是否为工伤事故而出现争议，并在公司内部进行协调后无效时，当事人在事故发生后30日内可向劳动部门的劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，仍不服从劳动争议仲裁判定的，可向法院提请诉讼。 山东福缘来装饰有限公司 2011年01月23日 第三篇：事故报告和调查处理制度事故报告和调查处理制度 一、事故报告 1、事故发生后，事故

26、现场员工应及时向上级报告，并实施抢救，当无法控制时，要确保自身的安全。事故报告应当及时、准确、完整，任何部门和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。 2、事故现场口头报告执行厂事故报告程序。事故后的书面报告必须要按规定格式填写，报送厂安全办，安全办在仔细调查后签署部门意见，送厂长审批，复印四分，一份行政，一份事故发生部门，一份安全办存档，一份公示。一般事故的报告由部门在事故发生后三天内完成，较大事故由厂长指定的调查组于事故发生后七天内完成调查报告。重大事故的调查权归属政府职能部门。 3、事故书面报告要准确地填写事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并

27、对事故责任者依厂规追究责任，严重的依法追究责任。事故调查处理坚持的原则， 二、事故调查。事故发生后，相关部门必须坚持认真、实事求是、尊重科学的原则进行调查。查清事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施。事故调查应成立事故调查组，实行回避制度，事故调查组组长对调查结果负责。 三、事故处理： 1、迟报、谎报、瞒报事故的；拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的，阻碍、干涉事故调查的；在事故调查中作伪证的或指使他人作伪证的；视情节轻重给予处罚和行政处分。 2、事故责任者的处理，可根据事故大小，损失程度，情节轻重，以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政警告、记

28、过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除出厂，直至追究刑事责任。 3、对防止或抢救事故有功的个人，厂予以表彰，授予各种荣誉称号或奖励。 第四篇：事故报告和调查处理条例生产安全事故报告和调查处理条例 相关知识考试题 填空题30分（每空2分）： 1、生产安全事故报告和调查处理条例已经2007年3月28日国务院第172次常务会议通过，现予公布，自2007年_6_月1日起施行。 2、国务院总理温家宝日前签署第_493_号国务院令，公布生产安全事故报告和调查处理条例。 3、生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全_事故_的报告和调查处理，适用本条例； 4、特别重大事故，是指造成_3

29、0_人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； 5、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于_1_小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 6事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实_防范和整改措施_，防止事故再次发生。防范和整改措施的落实情况应当接受工会和职工的监督。 7、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者_50_人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； 8、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者1

30、0人以下重伤，或者_1000_万元以下直接经济损失的事故。 9、事故调查处理应当坚持_实事求是_、尊重科学的原则。 10、事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、_谎报_或者瞒报。 11、任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法_调查处理_。 12、情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产_监督管理部门_和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 13、特别重大事故、重大事故逐级上报至_国务院_安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门； 14、一般事故上报至_县级_人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理

31、职责的有关部门。 15、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏_、毁灭相关证据。 判断题30分（正确的打，错误的打×，每题3分） 1、造成10人以上30人以下死亡的事故属重大事故。（） 2、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤的事故。（） 3、一般事故，是指造成2人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。（） 4、市级以上人民政府应当依照本条例的规定，严格履行职责，及时、准确地完成事故调查处理工作。（） 5、工会依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见。（） 6、对事故

32、报告和调查处理中的违法行为，任何单位和个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者其他有关部门举报，接到举报的部门应当依法及时处理。（） 7、自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。（） 8、道路交通事故、火灾事故自发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。（） 9、事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。（） 10、因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，不可以移动事故现场物件。（） 3多项选择题40分（正确的选，每项1分） 1、报告事故应当包括下

33、列内容：（a、b、c、d） a、事故发生单位概况；b、事故的简要经过；c、已经采取的措施；d、其他应当报告的情况。 2、事故调查组履行下列职责：（a、b、c、d） a、认定事故的性质和事故责任；b、提交事故调查报告；c、对事故责任者进行处理；d、总结事故教训，提出防范和整改措施。 3、事故调查报告应当包括下列内容：（a、b、c、d） a、事故发生经过和事故救援情况；b、事故造成的人员伤亡和直接经济损失；c、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；d、事故死亡人员的经济赔偿经过。 4、事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入40%至80%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分

34、；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（a、b、c、d） a、不立即组织事故抢救的；b、迟报或者漏报事故的；在事故调查处理期间擅离职守的；d、打击报复举报人员的。 5、事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（a、b、c、d） 4a、谎报或者瞒报事故的；b、伪造或者故意破坏事故现场的；c、拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；d、事故发

35、生后逃匿的。 6、事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（a、b、c、d） a、发生一般事故的，处上一年年收入30%的罚款；b、发生特别重大事故的，处上一年年收入100%的罚款；c、发生较大事故的，处上一年年收入40%的罚款；d、发生重大事故的，处上一年年收入60%的罚款。 7、事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：（a、b、c、d） a、发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款；b、发生较大事故的，处20万元以上50万元以下的罚款；c、发生重大事故的，

36、处50万元以上200万元以下的罚款；d、发生特别重大事故的，处500万元以上的罚款。 8、有关地方人民政府、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（a、b、c、d） a、不立即组织事故抢救的；b、迟报、漏报、谎报或者瞒报事故的；c、阻碍、干涉事故调查工作的；d、在事故调查中作伪证或者指 5使他人作伪证的。 9、参与事故调查的人员在事故调查中有下列行为之一的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（a、b、c、d） a、对事故调查工作不负责任，致使事故调查工作有重大疏漏的；

37、b、包庇、袒护负有事故责任的人员或者借机打击报复的。c、在事故调查中指使他人作伪证的；d、为发生事故的单位提供虚假证明的。 10、条例规定：（a、b、c、d） a、罚款的行政处罚，由安全生产监督管理部门决定；b、由监察机关对有关责任人员依法给予处分。c、事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。d、构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚； 第五篇：事故分析报告和处理制度事故分析报告和处理制度 第一章总则 第一条为严格执行安全生产法、企业职工伤亡事故报告和处理规定等安全生产法律法规，保障职工合法权

38、益，做好事故调查与处理工作，吸取事故教训，提高事故预控能力，保障职工安全与生产稳定，特制定本规定。 第二条本规定所称特大事故，是指造成特别重大人身伤亡或者巨大经济损失以及性质特别严重、产生重大影响的事故。 第三条生产安全事故的调查处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。 第二章事故报告 第四条本单位员工因生产和工作发生事故或虽不在生产工作岗位上，但在单位生产工作活动场所内，由于车辆（设备）或工作环境、劳动环境不良而引起的伤亡事故，都应该按员工伤亡事故统计和处理。 第五条伤亡事故登记和报告 一、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向公司安委会报告。 二、对发生人员伤亡事故、火灾事故，以及重大水上交

39、通事故、较大道路交通事故、货损机损事故、被盗被骗造成经济损失5万元以上的，须在1小时内向广东公司及当地政府主管部门报告；事故发生24小时之内以书面（含邮件、传真）方式将事故基本情况上报广东公司及当地政府主管部门；政府行政主管部门对事故责任认定后15个工作日内向广东公司报告，20个工作日内提出有效的整改措施；事故处理结案后20个工作日内提交完整的书面报告和处理结果。 三、事故报告内容包括发生的时间、地点、伤亡者和肇事者姓名、年龄、工种和职称，伤害程度（死亡、负残、伤残），事故经过和发生原因。 四、如果发现发生事故隐瞒不报或延迟报告等情况，除责成补报外，有关责任人应该受纪律处分。触犯刑律的，交司法

40、机关处理。 第三章事故应急处理 第六条事故发生后，事故发生地的有关单位必须严格保护事故现场。 第七条公司安委会接到报告后，要根据事故的性质选择启用相关的事故应急预案。其中公司应急预案包括火灾事故应急预案、道路交通事故应急预案、人员伤亡事故应急预案、重大财产设备事故应急预案、防洪防强台风应急预案、治安防盗应急方案、防雷应急救援预案、房屋倒塌应急救援预案、节假日突发事故应急预案、高峰期车辆进出仓应急预案。 第八条公司安委会在接到事故报告后，应迅速采取有效措施，组织抢救，防止事态扩大，减少人员伤亡和财产损失。并按照伤亡情况有关规定，报告属地政府安全生产监督管理部门，同时报告广东公司。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，毁灭有关证据。120 第四章事故责任确定原则 第九条凡因下列原因造成事故，应先追究有关领导责任 一、员工没按规定进行安全教育和技术培训或未经工种考试上岗的； 二、安全管理制度不健全或安全措施