下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、电商劳务合同协议书范本新版编号:电商劳务合同甲方:_乙方:_签订日期:_ 年_ 月_ 日甲方:乙方:单位性质:单位住宅:甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定,在合法、公正、公平自愿和协商全都、老实信誉的根底上,签订本合同:一、_ 依据甲方工作需要,乙方同意在甲方支配的工作地点_ 从事_ 岗位工种的工作。在合同期间内,甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的,须经双方协商。二、本合同期限实行以下第_ 种形式1.固定期限。合同期限自_ 年 _ 月_ 日起至 _ 年_ 月_ 日止,其中包括试用期_ 个月试用期不是必需条款。2.无固定期限。合同期限自_ 年 _ 月 _ 日起开头计算,其中包括试用期_ 个月
2、试用期不是必需条款。本合同在法定终止情形岀现时终止。3.以完成_ 生产工作为期限。该生产工作完成后,双方终止劳动合同。本合同在用工前签订的,劳动关系自用工之日起开头建立。三、工作时间和休息休假一甲方对乙方所在岗位实行以下第_ 种工时制度。实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。1.标准工时工作制度;2.综合计算工时工作制度;3.不定时工作制度。四、乙方在法定工作时间或者劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动,甲方应当根据劳动合同商定的工资标准支付乙方工资。劳动合同商定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动酬劳
3、、安排制度规定执行。一甲方应当自用工之日起计发乙方工资,工资应当以货币形式挺直支付给乙方本人。二工资标准实行以下第_ 种形式:1.实行计时工资制。试用期月工资为人民币 _ 元;试用期满后的月工资为人民币_ 元。试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十,并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。2.实行计件工资制。计件定额为_ ;计件单价为人民币_ 元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。3.双方另行商定工资按_ 形式支付。4.双方商定加班加点工
4、资的计算基数为 _ 加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同商定的工资标准。上述劳动酬劳确定后,甲方可依据乙方的技术程度、娴熟程度的进步、奉献大小以及生产经营的改变适时调整乙方的工资程度。乙方的劳动酬劳可随工作地点、工种岗位的改变而转变。三甲方于每月_ 日支付乙方上个月/当月 _ 日至上个月/当月_ 日的工资。并应当向乙方供应工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定,参与社会保险,缴纳社会保险费。六、甲方应按国家规定供应平安卫生的劳动条件,对乙方进展劳动平安卫生训练,按规定做好女职工、未成年工、危急性较大的特种作业人员的劳动爱护。乙方在劳动过
5、程中必需严格遵守国家或甲方制定的平安生产操作规程。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查,在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。七、合同期内,双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。八、甲、乙双方协商全都可以解除劳动合同。九、在合同期内,乙方提早三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。十、在合同期内甲方有以下情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同一未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的;二未准时足额支付劳动酬劳的;三未依法为乙方缴纳社会保险费的;四甲方的规章制度违背法律、法规的规定,损害乙方权益的;五因甲方以欺诈
6、、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;六法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的,乙方可以马上解除劳动合同,不需事先告知甲方。十一、乙方在试用期内提早三日通知甲方,可以解除劳动合同。除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、其次项商定的情形外,甲方不得在试用期内解除劳动合同。十二、乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同一在试用期间被证明不符合录用条件的;二严峻违背甲方规章制度的;三严峻渎职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;四乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的;五因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 村上房子赠予协议书(2篇)
- 台青基地建设协议书
- 二零二四年特许经营合同:连锁餐饮品牌的授权与管理
- 合伙经营物业合同(2篇)
- 二零二四年度股权转让合同标的:公司股权交易
- 二零二四年度核电站监控设备安装合同
- 二零二四年度智能电网控制系统设计与施工合同2篇
- 橡胶制品采购协议
- 打印和复印服务协议
- 工厂防护栏网购买合同
- 《师说》教学课件 2024-2025学年统编版高中语文必修上册
- 《小小快递站》课件劳动四年级下册苏科版
- 院内突发心跳呼吸骤停、昏迷、跌倒事件应急预案及程序
- 非暴力沟通课件
- 2024至2030年中国建筑工程检测行业发展监测及投资战略规划报告
- 年产5万吨高密度聚乙烯聚合工段基本工艺设计
- 人教版道德与法治六年级上册全册单元测试卷课件
- 气体摩尔体积动画版市公开课一等奖百校联赛获奖课件
- 五年级上册小学高年级学生读本第11讲《国家安全是头等大事》教学设计
- 马克思主义原理教案(2021版):第四章 资本主义的本质及规律
- 2024年北京工业职业技术学院高职单招笔试历年职业技能测验典型例题与考点解析含答案
评论
0/150
提交评论