东财《劳动合同法最新理论与实务B》在线作业二

1、东财劳动合同法最新理论与实务b在线作业二东财劳动合同法最新理论与实务b在线作业二1. 劳动合同法对劳务派遣单位的组织形式实行 方式。a. 强迫性规定b. 任意性规定c. 强迫性规定和任意性规定相结合d. 其他正确答案： c 满分：4 分 得分：42. 依据民事诉讼法的相关规定，劳动者应当向( )申请支付令。a. 劳动者户口所在地的基层人民法院b. 用人单位主要办事机构所在地的基层人民法院c. 劳动者常常居住地的基层人民法院d. 用人单位主要办事机构所在地的中级人民法院正确答案： b 满分：4 分 得分：43. 职业集体合同对 发生法律效力。a. 该地方特定的区域内b. 特定行业的用人单位及其劳

2、动者c. 从事特定职业的用人单位及其劳动者d. 全国范围内正确答案： c 满分：4 分 得分：44. 根据劳动合同保障检查的行政性，被检查对象对行政处理或行政惩罚不服的，可以提起： a. 行政复议b. 行政诉讼c. 行政复议或行政诉讼d. 必需先经过行政复议，才能提出行政诉讼正确答案： c 满分：4 分 得分：45. 在劳务派遣中，依据我国劳动合同法第五十七条的规定，要求用人单位在组织形式方面必需实行 形式。a. 合伙b. 公司c. 独资d. 合资正确答案： b 满分：4 分 得分：46. 用人单位在制定修改或者打算有关挺直涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时 a. 不用经职工代表大会或

3、者全体职工争论，而由有用人单位挺直制定b. 可以经职工代表大会或者全体职工争论，也可以不经争论挺直有用人单位打算c. 应当经职工代表大会或者全体职工争论，提出方案和看法，与工会或者职工代表公平协商确定d. 应当经职工代表大会或者全体职工争论，再有用人单位单方打算时候适用其提出的方案和看法正确答案： c 满分：4 分 得分：47. 以下选项中，最低工资标准可以包括 。a. 正常工作时间的工资酬劳b. 以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴c. 中班夜班高温低温井下有毒有害等特别工作环境和劳动条件下的津贴d. 国家法律法规规章规定的社会保险福利待遇正确答案： a 满分：4 分 得分：48.

4、被惩罚的用人单位对罚款惩罚打算不服的，可以依法实行的救济措施是 a. 只能是行政复议b. 行政复议或人民法院强迫执行c. 只能是行政诉讼d. 行政复议或行政诉讼正确答案： d 满分：4 分 得分：49. 以下哪种派遣方式有利于对劳动者合法权益的爱护 。a. 登记型派遣b. 登录型派遣c. 录用型派遣d. 雇佣型派遣正确答案： d满分：4 分 得分：410. 劳动合同中的民事责任主要是a. 人身责任b. 财产责任c. 既有财产责任又有人身责任d. 财产责任或者是人身责任正确答案： b 满分：4 分 得分：411. 以下选项中对支付令阐述错误的选项是 a. 支付令是以劳动者的恳求为根底不经询问用人

5、单位而挺直由人民法院发出的b. 假如用人单位对支付令有异议的，可以书面提出异议c. 劳动者应当向用人单位主要办事机构所在地的基层人民法院申请支付令d. 假如用人单位对支付令有异议的，可以口头提出异议正确答案： d 满分：4 分 得分：412. 用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的 ，截止时间为补订书面劳动合同的 。a. 次日 当日b. 次日 次日c. 次日 前一日d. 当日 前一日正确答案： c 满分：4 分 得分：413. 集体合同的内容可能涉及到劳动关系的 。a. 各个方面或某一个方面b. 各个方面c. 某一个方面d. 全部内容正确答案： a 满分：4 分 得分

6、：414. 非全日制用工合同双方当事人 订立书面合同。a. 可以b. 允许c. 应当d. 必需正确答案： a 满分：4 分 得分：415. 在人事代理关系中，假如是用人单位托付进展人事代理的，那么劳动者与人事代理机构之间 。a. 存在法律关系b. 不存在法律关系c. 存在民事代理关系d. 存在托付关系正确答案： b 满分：4 分 得分：4东财劳动合同法最新理论与实务b在线作业二1. 社会监视的特点有哪些 a. 举报方式具有特定性和任意性b. 嘉奖性c. 主体的广泛性d. 处理机关的特定性正确答案： abcd 满分：4 分 得分：42. 以下哪些属于劳动合同成立的必备条款 。a. 用人单位的住宅

7、b. 劳动者的姓名c. 劳动合同期限d. 社会保险正确答案： abcd 满分：4 分 得分：43. 依据监察形式的不同，劳动合同保障监察一般可以分为 和 a. 一般性监视检查b. 定期性监视检查c. 查处违法行为的监视检查d. 查处犯罪行为的监视检查正确答案： ac 满分：4 分 得分：44. 劳动用工的形式有 。a. 全日制用工b. 非全日制用工c. 劳务派遣d. 劳动派遣正确答案： ab 满分：4 分 得分：45. 用人单位有以下哪些情形，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动酬劳和经济补偿，并可支付赔偿金 a. 用人单位合法的单方解除b. 用人单位依法不得已终止劳动合

8、同的c. 以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的d. 未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的正确答案： cd 满分：4 分 得分：46. 依据劳动合同法再结合企业经济性裁减人员规定第四条的规定，用人单位确需裁减人员，应按以下哪些程序进展 a. 提早三十日向工会或者全体职工说明状况，并供应有关生产经营情况的资料b. 提出裁减人员方案c. 将裁减人员方案征求工会或者全体职工的看法，并对方案进展修改和完善d. 向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的看法，并听取劳动行政部门的看法正确答案： abcd 满分：4 分 得分：47. 一般劳动合同的内容中应当包括下述必备条款 。a. 劳动合同期限b. 工作内容和工作地点c. 工作时间和休息休假d. 职业危害防护正确答案： abcd 满分：4 分 得分：48. 在订立集体合同时，要遵循合法性要求，详细表达在 两个方面。a. 内容必需具有合法性b. 主体合法c. 程序合法d. 对象合法正确答案： ac 满分：4 分 得分：49. 在集体合同的劳动关系运行规章条款的履行方面，在详细执行过程中，应当符合劳动法律