最新劳动合同word模板

1、最新劳动合同word模板劳动合同no: _甲方：_ 乙方：_法定代表人：_ 身份证号码：_单位地址：_ 家庭住址：_电话：_ 电话：_邮政编码：_ 邮政编码：_依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法成都市劳动合同条例，甲乙双方本着自愿，公平的原那么，经协商全都，同意签订本合同，以便共同遵守执行。，合同的类型和期限第一条本合同的类型为：一有固定期限合同。期限的合同。期限_ 年，自_ 年 _ 月_ 日至_ 年_ _ 月_ 日。二无固定期限合同。自_ 年_ _ 月 _ 日起。三以完成肯定工作任务为期限的合同。详细为：二，试用期其次条本合同的试用期自 _ 年 _ 月_ 日。第三条录用条件为

2、：_ 三，工作内容和工作地点为第四条乙方的工作内容为：第五条乙方的工作地点为： _ 四，工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行计时工时制。甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细支配为:一甲方保证乙方每周至少休息一天。二乙方在合同有效期内享有国定休假日，婚丧假，产假，公休假期等带薪休假。三甲方严格规定国家有关加班的规定。确应由于生产经营需要，应当与工会，乙方协商确定加班事宜。五，劳动酬劳第八条本合同的工资计发形式为：现金支付。乙方工资为_ 元_ /月其中试用期工资为_ 元_ 。第九条甲方每月_ 日以货币形式足额支付乙方的工资

3、。第十条本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度制定。第十一条甲方支配乙方延长工作时间或者休息日，法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应的工资酬劳详细支付标准依据劳动法第四十四条规定执行。六，社会保险第十二条甲方遵照国家和本市社会保险的有关规定为乙方办理参与社会保险。凡属乙方乙方应缴纳的社会保险费，有甲方在乙方工资中代扣。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资，医疗待遇，疾病救济费等根据国家和本市有关规定执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。七，劳动爱护，劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全的操作流程，操作标准和劳动平安卫

4、生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十六条甲方为乙方供应比亚的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并按照医院的特点及有关规定向乙方供应劳防用品。第十七条甲方依据自身特点有方案地对乙方进展思想道德训练培训乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的训练培训。八，劳动合同的履行和变更第十八条甲乙双方应当根据本合同商定的内容全面履行各自的义务。第十九条甲乙双方经协商全都，可以变更合同的内容，并以书面形式确定。九，劳动合同的解除其次十条经甲乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。其次十一条乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在

5、试用期内提早三日通知甲方，可以解除本合同。其次十二条甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：一未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件；二未准时足额支付劳动酬劳的；三未依法为乙方缴纳社会保险费；四甲方的规章制度违背法律，法规的规定，损害乙方权益的；五因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；六法律，法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力威逼或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动的；不需事先告知甲方。其次十三条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二严峻违背甲方的规章制度；三严峻渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；四乙方同时与其他

6、用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，经甲方提出，拒不改正的；五因劳动合同法其次十六条第一款第一项规定的状况致使本合同无效的；六被依法追究刑事责任的。其次十四条有以下情形之一的，甲方提早三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：一乙方患病或者因公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；二乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三本合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲，乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。其次十五条乙方有以下情形之一的，甲方不得根据合同其次十四

7、条的商定解除本合同：一乙方如从事接触职业病危害作业但未进展离岗前职业安康检查的；二在甲方工作期间患职业病，或者疑似职业病正在诊断或医学观看间的；三因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的；四女职工在符合人口，方案生育条例规定范围内的孕期，产期，哺乳期的；五法律，行政法规规定的其他情形。十，劳动合同的终止其次十六条有以下情形之一的，本合同终止：一本合同期满的；二乙方开头依法享受根本养老基金保险待遇的；三乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；四甲方被依法宣告破产的；五甲方被撤消营业执照，责令关闭，撤销或者甲方打算提早解散的；六法律，行政法规规定的其他情形。其次十七条本合同期满，有其次十五条商定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消逝时终止。如第二十五条其次项商定乙方丢失或者局部丢失劳动力量后终止本合同的状况，根据国家有关工伤保险的规定执行。十一，经济补偿其次十八条甲方遵照劳动合同法第四十六条，四十七条规定执行经济补偿的义务。十二，补充条款和特殊商定其次十九条_十三，违背合同的责任第三十条甲方违背本合同商定的条件解除，终止本合同或者由于甲方缘由订立的无效合同