XX小学临时教师聘用合同书

1、xx小学临时教师聘用合同书xx小学临时老师聘用合同书甲方聘用单位：乙方受聘人：名称：姓名：性别：学校性质：籍贯：年龄：法定代表人：学历：职称：单位地址：身份证号：联络电话：联络电话：联络人：原工作单位：甲乙双方依据中华人民共和国老师法中华人民共和国劳动法及有关法律法规，本着公平协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。第一条合同期限一试用期最长不超过六个月：自年月日至年月日。二正式聘用期：自年月日至年月日。三聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。其次条工作岗位一甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量,聘乙方的工作岗位为。二聘用期间甲方依据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方

2、的工作岗位，但需征得乙方的同意。第三条乙方的权利和义务一乙方的权利1按时获得劳动酬劳；2对学校训练教学、管理工作和训练行政部门的工作提出看法和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主管理；3自费参与进修或者其他方式的培训；4依法进展训练教学活动，开展训练教学改革和试验；5从事科学讨论、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中充分发表看法；6依法指导同学的学习和进展，评定同学的品德和学业成果。二乙方的义务1遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；2严格遵守国家方案生育政策；3贯彻国家的训练方针，遵守学校幼儿园制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；4对同学进展宪法所确定的根本原

3、那么的训练和爱国主义、民族团结的训练，法制训练以及思想品德、文化、科学技术训练，组织、带着同学开展有益的社会活动；5关怀、爱惜全体同学，敬重同学人格，促进同学在品德、智力、体制等方面的全面进展；6制止有害于同学的行为或者其他侵害同学合法权益的行为，批判和抵抗有害于同学安康成长的现象；7不断进步思想政治觉悟和业务程度；第四条工作酬劳、福利及社会保险一甲方依据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月人民币大写：；正式聘用期工资为元/月人民币大写：。每月日为上月工资的发放日，不得随便拖欠工资。合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够一月按实际天数计算工资。二甲方依据自身的实际状况

4、依法确定工资的构造，乙方的福利按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。三甲方可以依据主管部门的有关规定，调整乙方的工资，但不得低于上述标准。四甲方按有关规定为乙方办理保险。五乙方在聘用合同期内公休假、女工爱护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。寒暑假工资月发元人民币大写：。第五条工作纪律一乙方应遵守国家的法律、法规。二乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。三乙方应服从甲方的工作支配，按质按量完成工作任务。四乙方如违背甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定赐予惩罚。第六条合同的解除和违约责任一乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随

5、时解除合同：1有违背法律的行为，被司法机关实行人身限制措施的；2在试用期内被证明不符合聘用条件的；3违背学校规章制度或劳动纪律到达解聘条件的；4签订合同时实行欺骗手段有意隐瞒个人重要事项的；5有意不履行岗位职责，不完成安排的任务，给学校幼儿园工作造成损失的；6体罚同学，经训练不改的；7品德不良，羞辱同学，影响恶劣的。二有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知乙方：1乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事由用人单位另行支配工作的；2未违背第六条第一款规定，但不能胜任训练教学和训练教学帮助效劳工作的；3聘用合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使

6、原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。三乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方不得解聘：1患病或非因公负伤在规定医疗期内的；2符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；3因公负伤、致残而丢失劳动力量的。第1项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定，不满一年的，为累计十五日；满一年的，从其次年起每年增加十五日，但最长不超过九十日。医疗期内甲方支付乙方月工资的。四有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：1在试用期内的；2甲方未按合同商定支付劳动酬劳的；3甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。五有以下情形之一的，甲方应赐予乙方经济补偿金：1依第六条第

7、二款规定解除聘用合同的；2依第六条四款第2、3项的规定解除合同的。经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属第六条第一款规定情形的，甲方不予经济补偿。六为保证用人单位正常的训练教学秩序：1乙方在合同期未满，提早三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离任的，不能猎取甲方任何形式的奖金。2乙方在合同期未满，未提早三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离任的，除不能猎取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。第七条合同争议的处理甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属训练行政部门提出申诉；训练行政

8、部门无法协调解决的，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他事项一本聘用合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后,在三十天内，到邹城市千泉街道训练科备案。甲乙双方各执一份。二本合同的未尽事宜或与今后训练行政部门有关规定相悖的，按有关规定执行；没有规定的，由甲乙双方商定。三甲乙双方商定的其它条款：123甲方盖章：乙方签字：法定代表人签字：年月日年月日小学聘用临时代课老师合同书甲方用人学校：乙方应聘老师：根据双方自愿的原那么，经过协商，签定本合同。一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课老师。二、聘用期从年月日起至年月日止。三、乙方供应的学历证书、老师资格证

9、、专业技术职务资格证、身份证等证明材料必需真实，必需自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项训练教学工作任务。四、甲方应每月按时给乙方发放劳动酬劳和福利费，每月共元；另甲方每月按规定为乙方缴纳社会养老、工伤、医疗和失业等各项社会保险费。乙方享有法定的有薪假期。五、合同期未满，乙方因特别缘由需中止合同不再受聘，应提早一个月书面通知甲方。六、乙方如违背本合同第三条的，甲方可随时中止合同不再聘用。七、聘用期间因合同第五条、第六条状况而中止合同或合同期满不再聘用，甲方不用支付经济补偿给乙方。八、甲方如违背本合同第四条的，应按有关法律法规处理。九、本合同一式份，甲乙

10、双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方盖章：乙方签名：代表签名：小学聘用临时工合同书甲方用人学校：乙方临时工：根据双方自愿的原那么，经过协商，签定本合同。一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时工。二、聘用期从年月日起至年月日止。三、乙方供应的学历证书、专业技术职务资格证、身份证等证明材料必需真实，必需自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，听从支配，服从指挥，团结协作，勤勤恳恳工作，努力完成学校交给的各项工作任务。四、甲方应每月按时给乙方发放劳动酬劳每月共元；另甲方每月按规定为乙方缴纳社会养老、工伤、医疗和失业等各项社会保险费。五、合同期未满，乙方因特别缘由需中止合同不再受聘，应提早一个月书面通知甲方。六、乙方如违背本