浅析亲情安全文化在煤矿管理中的作用

1、浅析亲情安全文化在煤矿管理中的作用摘 要：煤矿安全管理是一项复杂的系统工程 ,除了需要制定严谨科学的 管理流程和规章制度外，怎样在实际工作中加以落实是关键所在，而 职工具有正确的安全思想和行为是落实安全工作的第一要素。如何培 养、强化职工的安全意识、规范职工的安全行为，笔者结合多年来的 工作实践，浅析亲情安全文化在煤矿安全管理中的作用。关键词：安全文化；亲情；作用；煤矿一、亲情安全文化提出的背景安全是煤矿 “天字号 ”工程。煤矿抓安全可谓竭尽全力， 健全制度、 精细 流程管理、严格考核奖惩等， 真是十八般 “武艺”齐上阵，千方百计要职 工抓好安全生产。但在实际工作中，职工却嫌制度太多束缚手脚、

2、流 程过细没必要、处罚太重受不了，不仅没有起到良好的管理效果，而 且还让职工产生了强烈的抵触情绪，把安全管理置入了尴尬的境地。 其实抓安全最关键的就是职工有强烈的安全自觉意识，时时想安全、 处处抓安全，这样才能把安全抓实、抓细、抓到位。那么如何增强职 工的安全自觉意识，作为意识教育形态的 “亲情感召文化 ”被呼之而出， 并在实际工作中发挥着特殊的渗透与强化作用。二、“亲情安全文化 ”内涵 亲情安全文化是通过一定的物质媒介、具体行为和精神状态，表达着 一定的价值观念与行为规则，传递着不同群体与个人的利益要求和情 感倾向。具有影响持续、动力更强、作用更大、方式缜密的特点。亲 情安全文化包括血缘、姻

3、缘、业缘和情缘，但血缘、姻缘是亲情文化 的核心。亲情安全文化建设的核心价值观念就安全，以激发煤矿职工 对家庭、亲人和企业的爱与责任，促使她们自觉树牢安全意识、规范 安全行为，切实抓好自身的安全生产和矿井的安全生产，进而确保自 己家庭和亲人的幸福以及矿井所有职工家庭的幸福。三、亲情安全文化建设的途径与内容（一）发挥职工家人亲情”的感化与熏陶作用以情亲感召”为载体，开展安全文化进家庭”活动，通过家庭安全文化 的渗透与潜移默化的熏陶，培养职工的安全价值观，规范职工的安全 行为，创造 安全第一”的文化氛围，提高职工的安全文化素质。组织职 工亲属给一线职工写一封安全嘱托信或说一句安全嘱托语，职工每天 作

4、业前，给家人说一句安全保证。组织父母、家属及孩子到职工班前 会开展 话安全送嘱托”活动；到井口送 安全文艺”演出、安全一家亲” 认亲活动等等。拍摄亲情感召视频，将职工全家福、家人的嘱托语摄 制成视频在班组、井口人车室电视上播放，让职工在作业前重温亲人 的叮咛。在通往井口的必经之道上建成以安全警语、漫画、企业文化 图片为主要内容的安全文化走廊，时刻提醒自己要注意安全。组织一 线职工签订 失妻安全承诺书”，进一步明确夫妻双方的职责和义务，互 相监督、共注安全。建立典型及严重 三违”人员亲情帮教制度。每天对 三违”人员进行报光亮相，组织 三违”人员及其父母、子女、妻子，召开三违人员亲人恳谈会”，通过

5、面对面”剖析违章案例，切实让 三违”人员深刻认识违章蛮干的危害和后果，让亲属认识安全管理的严峻性 和安全生产的重要性，促使职工家属常过问、常提醒、常督促、常吹 耳边风，当好安全监督员，筑牢家庭安全防线。定期召开班组无违章 职工家属座谈会，在家庭之间形成互动，相互推广好经验、好做法， 并将访谈内容提炼加工，以视频的方式在班组间转发，让各班组相互 借鉴，取长补短。组织伤亡职工亲属和工伤职工开展现身说教”活动，用她（他）们的悲痛去教育、唤醒职工，不要再因安全事故留给亲人 无尽的伤痛和自身无尽的懊悔。坚持开展安全标兵”、安全贤内助”、安全家庭”评选活动，并将表彰奖励送到家，让职工和家属共同分享荣 誉，

6、增强职工一荣俱荣、一损俱损”的荣誉感和危机感。二、把职工当亲人”充分发挥家属协管员在安全生产中的情感优势，以女性所特有的细心 和耐心，以浓浓亲情感召职工自觉安全生产，筑牢安全生产第二道防 线。家属协管员坚持常年进区队、班组、井口开展冬送温暖、夏送清凉”活动及中秋节、春节、端午节等节日送慰问、送祝福活动，让职工 感到企业的温暖。以安全联保”活动为主线，制定实施家属协管员与 三 违”人员谈心制度。采取家属协管员分片包干、分区包户的方式，对联 保区队 三违”职工进行入户帮教，做到超前预防，在提高转化率上下功 夫、见实效。开展亲情 三送”活动。针对单身职工家在外地，生活上缺 少亲人的关心照顾、工作中缺

7、乏自主保安意识等不安全因素，以单身 职工宿舍为安全协管活动阵地，开展亲情 三送”活动，解除单身职工后 顾之忧，确保安全生产。一送关心。家属协管员每月定期到单身宿舍 开展“访谈帮教 ”活动，与单身职工结对子、交朋友，通过 “一对一”谈心 交流、唠家常等方式，及时掌握单身职工的思想动态，帮助他们解除 因想家带来的不稳定思想因素， 让其安心工作、 安全生产。二送爱心。 家属协管员到单身宿舍帮职工洗衣服、收拾房间、打扫卫生。每逢节 假日，组织开展丰富多彩的文艺联欢活动，与单身职工共度佳节、过 集体生日， 让他们充分感受到 “家”的温暖，真正把矿山当作自己的第二 故乡。三送嘱咐。家属协管员定期到联保区队

8、参加班前班后会，全面 了解和掌握不同时期安全生产工作重点， 打印成“温馨提示 ”小卡片送给 职工，嘱咐他们时刻不忘安全生产。开展领导与困难职工结对子帮扶 与金秋助学等活动，及时解决职工的实际困难和有效的进行心理疏导 与精神上的安抚，稳定职工思想情绪，并使其心情舒畅的投入到安全 生产工作中去。建立 “六必访、七必谈 ”制度，即婚丧嫁娶必访、家庭发 生矛盾必访、生病住院必访、家庭困难必访、缺勤旷工必访、本人和 家庭发生重大变故必访；职工思想波动必谈、受到批评处分必谈、人 际关系紧张必谈、工作变动必谈、新工人入队必谈、完不成工作任务 必谈、发生 “三违 ”必谈，做到不让职工带意见、带脾气、带包袱、带

9、情 绪上岗。开展党员身边无 “三违、无事故”活动及“一助一 ”结对帮扶活动， 发挥党员先锋模范带头作用。积极满足职工的生活、健康、文化娱乐 和自我发展需求，成立各种爱好者协会，并定期开展各项文娱活动， 丰富职工的业余文化生活。 通过“四位一体 ”（职工-班组-家庭-矿井）亲 情安全文化的实施，强化制度文化、诚信文化、执行力建设，改善职 工的心智模式，使职工的安全意识发生根本转变，安全技能得到全面 提高。四、结语平安是 “福”！“你是家里的顶梁柱，全家盼你平安归！ ”，“对于世界来 说，你只是一个生命，对于一个家庭来说，你就是整个世界！ ”一条条 朴实的人生格言、一句句饱含着亲人的深情寄语和殷切期望能唤起职 工时刻不忘自己肩负的责任。血浓于水，亲人的告诫