下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、水工分场冬季安全培训总结为提高员工的安全防范意识,增强安全技能水平,为总厂安全生产工 作积累知识储备,夯实总厂安全生产基础工作,按照总厂第四季度工 作会议和总厂安委会第四季度工作会议要求,水工分场制定并实施了 水工分场冬季安全培训实施方案。本次冬季安全培训活动内容要紧密结合分场生产工作的实际,以促进 生产、培育人才为目标,周密认真地计划培训内容,有效利用各种培 训方式,合理安排培训时间,积极组织各项培训活动。水工分场冬季 安全培训方案包括安全公共部分和专业知识部分。安全公共部分包括 电业安全工作规程、十八项反事故措施、安全生产通用制度、新安全 生产法、触电急救讲座、习惯性违章的主要表现及管理(
2、 286 条)、水 工 pmis 维护、标准工作票,内容全面涵盖了安全生产所有必要的知识 及制度。水工分场各班组培训内容要有针对性和针对目标,本着学以致用的原 则,针对不同岗位、不同人员的实际情况进行培训,内容要贴近生产 实际需求。注重员工对所属设备的实际操作技能的培训,着重培养员 工在异常、事故状态下应变及处理能力,以提高设备操作人员的实战 水平;设备检修班组要加强专业检修技能培训,要有针对性,特别是 提高水工机械设备和水工施工设备的故障诊断、原因分析及处理的能 力,解决生产实际中出现的技术难题。水工分场冬季安全培训活动形式多样,针对不同的培训内容, 分别开展集中讲课,现场实际操作讲解,视频
3、课件播放等形式多样的 培训活动形式,以调动广大员工学习的积极性,督促冬季安全培训活 动有效开展。要充分保证冬季安全培训时间, 本年度冬季安全培训时间为 2014年 11 月 20日至 2015年 3月 31日,安全培训时间固化在每周四的上午 9时, 要求每名员工自己签到,并与当月的绩效奖金挂钩,对于无故缺席不 参加培训活动的,扣减当月绩效奖金,对在现场工作不能参加集中培 训的,应事后补学,分场总体培训人数 43 人,出勤率 100%。 水工分场具体安全培训情况如下:一、学习新安全生产法。主要责任的明确,责任的落实,责任的追究 是新法的主要关注点。新法的责任体系是 "强化和落实生产经营
4、单位的 主体责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律 和社会监督的机制 " 。落实生产经营单位的主体责任就要坚持 "安全第一, 预防为主,综合治理 "的管理方针。安全第一,是指 "安全 "是生产的前 提条件,不安全不生产;为此需要预防为主,包括消除事故隐患及事 故应急救援两个方面;要实现上述要求就需要综合治理,包括政府综 合有关力量和社会综合有关方面对企业加以管理与监督,和企业内部 各职能及各层次的安全管理与监督,并从技术上对人、机、环境生产 三要素进行系统的治理。企业主体责任体现为从制度、规范、措施、 实施程序、检验、责任等都
5、得到落实。二、水工分场集中分批组织学习了新安规,主要学习安规的公共部分 和水工工作部分,重点学习保证安全的组织措施、技术措施、工作票 填写及水工作业的安全要求, 安规要求在重视自身安全工作的细节 同时,防止出现管理空间上的 "盲区" ,追求"零违章 ",以杜绝"零错误" 为目标,培养安全责任意识。因此,强化安规的学习,是作业人 员详细掌握相关的知识、明确责任、进行安全工作的有效保证,不仅 强化了作业技术知识和安规知识,而且加深了水工分场各班工作 人员对作业的危险性的认识,提高了自身的保护意识。三、水工分场集中分批组织学习了国家电网公司
6、十八项反事故措施: 1、防止高空坠落事故:1)为保障高处施工人员安全, 预防高处坠落事故发生, 实现安全生产。 作业前,技术人员应依照批准的方案,向作业人员进行书面安全技术 交底,让作业人员了解可能会产生的危害因素,施工后的预控措施, 管理目标要求。2)作业人员进入施工现场必须正确配戴安全帽;悬空作业人员须系安 全带,穿防滑鞋。凡在 2m 以上悬空作业,必须系好符合要求的安全带, 有的悬空作业没有挂安全带的条件时(如行车梁的上部、吊装屋架上 弦等),施工负责人应为工人设置悬挂安全带的安全绳、安全栏杆等。 把好班组自查检验关。3)作业前施工人员应认真检查设备、防护器材的完好性,在做好自身 检查后,还应做到互相检查;对违反操作规程、安全防护设施不全,不 符合要求时,操作人员有权拒绝作业 ,并上报安全员或相关人员。2、防止触电事故:触电事故的发生多数是由于人直接碰到了带电体或者接触到因绝缘损 坏而漏电的设备,站在接地故障点的周围,也可能知成触电事故。触电事故的种类和规律触电事故的发生多数是由于人直接碰到了带电 体或者接触到因绝缘损坏而漏电的设备,站在接地故障点的周
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年商标保护义务协议
- 2025年健身房特选设备训练服务协议
- 2025年基层金融质押协议
- 2025年连带责任保证合同(借款)
- 中小企业2024年期限劳动合同3篇
- 正规2025年度艺人经纪合同3篇
- 二零二五年度足疗技师外出服务安全协议范本
- 2025年度度假酒店委托运营管理服务合同
- 二零二五年度汽车牌照租赁与车辆抵押贷款服务协议
- 2025年度门窗行业产品召回与质量追溯合同电子版
- 江苏省南京市协同体七校2024-2025学年高三上学期期中联合考试英语试题答案
- 青岛版二年级下册三位数加减三位数竖式计算题200道及答案
- GB/T 12723-2024单位产品能源消耗限额编制通则
- GB/T 16288-2024塑料制品的标志
- 麻风病防治知识课件
- 干部职级晋升积分制管理办法
- TSG ZF003-2011《爆破片装置安全技术监察规程》
- 2024年代理记账工作总结6篇
- 电气工程预算实例:清单与计价样本
- VOC废气治理工程中电化学氧化技术的研究与应用
- 煤矿机电设备培训课件
评论
0/150
提交评论