东师范-行政管理学21春在线作业1答案

1、行政管理学19春在线作业1-0004试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)1.检察监督的特点不包括()。A.对国家行政机关及其国家公务员实行法纪监督B.监督结果主要通过追究违法犯罪行为的责任来体现C.监督具有强制性D.监督具有滞后性答案:D2.行政立法同权力机关立法的区别不包括()。A.立法原则不同B.立法主体不同C.立法程序不同D.立法内容不同答案:A3.()是在社会生活的各个领域、部门或方面起主导作用的实质性政策。A.总政策B.基本政策C.具体政策D.政策细则答案:B4.国企民营化改革起步最早成绩最突出的国家是()。A.美国B.法国C.英国D.新西兰答

2、案:C5.主要任务是审查方案是否满足主体需要的决策方案评价类型是()。A.真值性评价B.价值性评价C.验后评价D.验前评价答案:B6.绩效管理的核心内容是()。A.绩效评估B.绩效计划C.绩效实施D.绩效结果的运用答案:A7.不属于我国行政机关内部一般监督的是()。A.上下级监督B.审计监督C.主管监督D.职能监督答案:B8.被称为“第四种权力”的是()。A.公众B.社会组织C.市场D.舆论媒介答案:D9.我国行政组织在产生上具有()。A.派生性B.垂直性C.执行性D.法治性答案:A10.不属于绩效计划实施的是()。A.对现行绩效状况的监测与反馈B.绩效目标和工作计划的调整C.绩效评估D.绩效

3、改进的计划答案:C二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)11.管理幅度的设置主要取决于以下因素()。A.组织目标B.管理者及下属的基本情况C.工作的复杂性和难易程度D.组织外部环境E.组织的制度建设水平答案:BCE12.减少行政组织变革阻力的一般途径主要有()。A.精心设计，加强宣传B.调整人事安排C.强制推行D.完善领导方式E.提高参与程度答案:ABCDE13.领导行为理论的主要成果包括()。A.路径目标理论B.管理方格理论C.领导四分图理论D.领导生命周期理论E.三种领导方式理论答案:BCE14.行政组织的心理要素包括()。A.规章制度B.价值观念C.团体意识D.人际关系E.组织文

4、化答案:CD15.行政救济的途径包括()。A.行政诉讼B.行政复议C.行政赔偿D.行政申诉E.行政监察答案:ABCDE16.职权的主要特点有()。A.与正式职位密切相关B.根据职责而确定和授予C.是明确成文的制度化权力D.是一种法理权威E.具有高度的可预测性答案:ABCDE17.行政管理的特点主要有()。A.合理性B.合法性C.主体的特定性D.公共性E.变动性答案:BCDE18.按领导指挥模式，行政领导的基本方式有()。A.民主方式B.强制方式C.说服方式D.激励方式E.示范方式答案:BCDE19.优化我国政府绩效管理可从以下几方面着手()。A.重新树立我国行政管理的整体价值理念B.建立完整的

5、政府绩效管理体系和评估机制C.鼓励公民参与，构建多元的政府绩效评估主体D.健全政府绩效管理的信息系统和反馈系统E.以立法形式保证我国政府绩效管理的法制化和规范化答案:ABCDE20.西方国家行政监督的特点有()。A.利益集团和在野党的监督B.监督对象直指最高领导人C.监察机构的理性强D.官员的职业伦理意识较强E.舆论监督得力答案:ABCDE三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)21.行政决策的主体是具有法定行政决策权的国家行政机关或在国家行政机关中占据合法职位的政府官员，以及法律法规授权的其他组织和国家行政机关委托的组织。答案:正确22.确立目标的实现程度属于真值性评价。答案:正确23

6、.社会监督的主题主要有社会团体、公民以及以新闻媒体为核心的社会舆论。答案:正确24.扶贫政策属于战术决策。答案:错误25.绩效评估的总结就是对年度工作的一次小结，可以为下一年的工作提供有益经验。答案:正确26.行政机构是行政职能的载体。答案:正确27.司法审查制度仅审查政府的具体行政行为。答案:错误28.行政组织的横向结构即职能结构，其优点是专业分工的实行减轻了行政首长的工作负担，适应了现代行政管理复杂化的需要。答案:正确29.根据行为方式的不同可将行政执法分为行政监督、行政处理、行政处罚和行政处分四类。答案:错误30.行政领导者的文化素质指行政领导者所具备的文化水平和程度。答案:正确31.保

7、证咨询机构地位上的独立性，允许咨询机构提出各种互不相同或相对立的意见有助于发挥咨询机构的作用。答案:正确32.依据绩效评估结果可以将政府机关的绩效划分为不同等级，并作为奖惩的依据。答案:正确33.管理层次指组织纵向结构的层级，以人类劳动的垂直分工和权力的等级属性为基础划分的。答案:正确34.绩效评估的结果不宜公开，将结果通知被评估者即可。答案:错误35.行政程序的核心价值在于保证行政行为的民主性和有效性。答案:正确36.在组织变革阻力较为强大且持久时组织也必须坚持较高的目标期望值，不能折中妥协。答案:错误37.行政处罚权的目的主要在于迫使不履行行政义务的人履行义务，而行政强制执行权的目的主要在于制裁违反行政管理秩序者。答案:错误38.依据决策主体决策方式的不同可将决