中医医院科主任科室管理通用考核表_第1页
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文档简介

1、中医医院科主任科室管理通用考核表考核内容考核方法与扣分标准扣分：1、科室集体观念差，有明显不和谐、不团2分。2、科室业务量持续、滑，未米取积极5有效措施，每次扣2分。3、不服从医院领导工作安排，每次扌 课、会诊等医疗活动扣 2分。n3分，不参加医院组织的各类考核、培训、授| 4、有不公平安排、分配等现象，每次扣2分。5、科室上班纪律松散，不在状态，每次扣2分。6、未认真履行科主任职责，通讯不畅，每次扣2分。7、科室无相应的医疗质量考核记录，每次扣2分。&科室发生匸纠纷等问题，科主任不在现场组织有效解决，每次扣2分。9、定期内未E按要求组织学习、讨论等，并有记录每次扣2分。10、不配合各

2、级检查，每次扣T分：11、不及时传达医院相关精神、通知、会议内容，每次扣2分。2、科卜室由于态度问题发生医疗纠纷，每次扣.2分。；13、科卜室发生值班人员脱岗、离岗等情况，每次扣2分。14、科卜主任手册管理未落实扣 2分，不到位扣1分。15、科室成员发生违反医德医风如收受索要红包，回扣、乱开虚假证明等扣2-5分。16、铺张浪费，不节约水电纸等用品的一次扣2分17、经常进行科内消防、综合治安等教育管理，发生火、盗、危险品等不良事件一次 扣10分，造成后果另行处罚I18作根蠶湖北省二级综合医院囂标准（2011版）做好二级医院评审复审迎检工扣分每项扣10分。1、科室管理2、基本医疗技术指标1、入、出院诊断符合率95% 2、平均住院日W 13天3、患者满意度90% 4、病床 使用率85% 5、危重病人抢救成功率84% 6、治愈好转率85% 7、临床主要诊断 与病理诊断符合率60%8、甲级病历率90%无丙级病历9、处方书写合格率95% 麻醉、精神药品处方合格率 100%10尸检动员率100%11入院3日确诊率95%12 门诊诊断与出院诊断符合率90%13急救药品完好率100%14开展成份输血比例 90%15全血和成份输血适应症合格率 90%其他医疗技术指标按照湖北

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