人事职员试用期工作总结

1、人事职员试用期工作总结为大家整理的关于人事职员试用期工作总结,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 人事职员试用期工作总结1 一年之季在于春,在一个初春的季节我踏入了-成为公司一员,转眼间参加-已近两个月了,在这段时间里对-从陌生到熟悉的转变对于我来说有很深远的意义。回想在过去的-个月里,让我欢喜让我忧,有成功喜悦也有紧张过程,但工作却是循序渐进的。在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我已经逐步顺应了周围的生活与工作环境,对工作也逐步进入了状态。在这段期里我负责的是招聘工作,工作总结如下: 1、招聘岗位入职-人,另有-人待入职(总裁办秘书、招商、新媒体编辑)。

2、 2、人才库管理方法(初稿)的制订、修改、定稿、实施和日常管理。 3、股份公司人才库的建立和管理。 4、招聘管理方法和管理工具的初步制订。 5、笔试试题(专业类)的标准化建立(职能类-个,业务类-个)。 6、招聘网站的续订(包括洽谈价格、产品等)。 7、招聘网站的日常维护和管理。 8、子公司招聘支持工作等。 9、其它。 其中以招聘岗位、人才库、招聘网站续订等为主要工作。第1项工作因刚参加公司对用人部门岗位需求点把握不许,所以推进比较缓慢,但经与用人部门反复沟通和磨合,对于岗位需求点把握有很大提升,这项工作也是今后工作中的重点。第-、-项工作为人才库工作,是今后招聘工作中人才储藏的基础性工作也是

3、重点工作。第-项招聘网站的续订与以往相比签署了原价格的-折扣,为公司节省了-多招聘本钱。 以上为我这两个月的工作内容及业绩,关于今年年度方案中,除了了上述工作,今后还有以下工作为招聘工作的重点: 1、招聘管理方法和管理工具的运用。 2、笔试题库、面试题库的建立(包括通用类、专业类、管理类)。 3、完成股份公司直属部门的能力素质模型前期调研工作。 4、完成校园招聘实施的指导方法并下发至各子公司。 5、各子公司 "简历库和 "核心岗位人才库的日常管理和维护。 当然,我还有很多缺乏的地方,感激那些曾经给予我帮助的人伙伴们,在这段时间里大家给予了我足够的支持和帮助,让我充分感受到了

4、 "诚信务实、伙伴分享、客户至上、追求卓越的企业文化,也体会到了-人的执着和坚决,尤其是在上级-对我工作的引导和参加 "职业化精英特训营后,对-有了全新的认识,为此我会继续努力,通过各种渠道加深对-的了解与认同,且在业余时间提升自己的专业能力,-的建立做出一份努力。 人事职员试用期工作总结2 进入公司做人事已经三个月了,即将要转正,对于试用期这段日子的人事工作,我也是体会到和之前工作的区别,每个公司也是有不同的气氛,做的事情虽然大同小异,然而在这,我也是感受到和以前是很不一样,自己也是很快的融入进来,去积极的参与人事工作,做好,并且让自己也是收获挺多,对此,我也是个人总结下

5、。 工作上,我很快的就进入了状态,当然也是和部门的气氛有着很大的关系,刚来的时候,同事们也是无比的欢送我,教了我很多,让我很快的熟悉了流程,虽然以前是做过,然而也是要对自己目前的公司熟悉,一些人,一些事情,有了了解,那么才能真的来做好工作,我也是经过同事们的帮助,熟悉之后去做,在做的过程之中,同事们也是很主动的问我,遇到了什么问题,甚至一些我没想到的,也是会告诉我,来让我很感动,毕竟这么优秀的部门,我也是头一次来,真的气氛特别的好,不会说各自做自己的事情,不去管别人,或者不给予帮助,同样我自己也是很主动,积极的完成工作的任务,为公司招聘,做好新人的培训,以及日常的人事工作,渐渐的我也是和公司的

6、很多同事熟悉了,大家上班一起努力,下班聊天开玩笑,一天也是过得特别的快,也格外的充实。 个人也是有了很多的进步,虽然工作很多方面其实之前自己也是做过,然而在和同事的交流里,我也是知道,其实人事的工作,入门可能是比较的简单,然而想深入,想做的出色,其实也是需要我们自己付出很多的努力,可能和别人一个看起来普通的差距,其实是需要自己努力很久才能到达的,而这也是在我这段日子的一个进步,让我看到了更多以前我没看到的自身缺点,同时也是找到前行的方向,一些事情上,我也是有了更多的理解,做的更好了,在这的每一天,我也是感觉到自己是有进步的,可能不是那么的多,但其实也是慢慢的积累下来,变化会很大的,而今的我也是

7、对于以后的人事工作能做得更好。 试用的完毕,得到领导的肯定,这是我应该做好了,而今后的人事工作也是一个新的开始,我也是要继续的多学,多做,来让自己得到更全面的收获,来把人事的事情做得更好一些才行。 人事职员试用期工作总结3 时光在悄然的流逝,伴随着夏天的阵阵蝉鸣,不知不觉,见习期一瞬即逝。回忆以往,我从一个懵懂的愤青逐步成长为一名勤奋敬业的小资。在这段时间中,我努力学习让自己顺应公司快节拍、高效率的工作环境。在同事们的关怀帮助下,我完全融入到了公司这个大家庭。在此,我向关怀帮助过我的领导和同事们表示真诚的感激!下面,我将自己工作情况作简要总结: 一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的

8、使用和保管。 二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。 三、全面负责员工考勤工作。 四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。 五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。 六、外来客人的接待和服务。 七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。 八、复印机、传真机的管理和使用。 九、公司内部其它事务性工作。 十、领导交办的其它工作 见习期间,我一直在做上述各项人事文员的工作,我要求自己:保持优点,修正缺点,充分表达自己的人生价值,为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。光阴似箭,人的一生在

9、历史的长河中显得如此短暂,那么,人活一世终究为了什么?我认为,是为了开创自己的事业!人们都说三十之后,事业冲天。我虽然还不到三十,然而为了事业,我愿终身奋斗。 人事职员试用期工作总结4 本人-自20-年-月-日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后,至今已工作二个月了,在这期间,我努力顺应工作及工作环境,认真地履行自己的工作职责,较好的完成了各项工作任务,同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦,而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进展反思总结,持续吸取教训,因而在工作岗位上积累了更多的经历,获得了进步。现在就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,敬请各级领导予以批阅并允许转正: 一、人

10、事方面 1、招聘工作:协助人事专员进展招聘工作,目前为止参加现场招聘会四次; 做好求职者来电登记,以便专人进展后续的跟进及人才储藏。 2、资料整理工作:完善劳动合同管理资料。 对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进展封存管理;对公司人事文件及资料的归档及整理。 3、社保、团体意外险模块工作:每月转正员工社保增员,离职员工社保减员; -月份进展本地户口职工最低工资的调整。 二、优缺点总结 1、优点:为人正直,能坚持原那么; 对工作有激情,舍得付出;能吃苦耐劳;良好的沟通表达能力;有一定的人事工作经历及基础。 2、缺点:有点理想化,追求完美主义; 有时太过于直率;性子急

11、;缺少人力资源系统管理培训;对公司管理及经营模式了解的不太透彻。 以上是我试用期间的工作总结,领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化气氛中,使我在不同的方面得到全面的开展,我的职业规划之路迈出了重要的步伐,我与-共开展。 人事职员试用期工作总结5 到公司已有近4个月时间,作为人力资源文员,担任的工作职责有:档案管理、通知的发放、领导临时交办的事项,除了此之外,还协助上级领导安排的各项工作。当然,我本身的经历缺乏,对人事工作的了解也不深入,所以,在今后的工作中还必须继续向前辈们学习,虚心请教,总结如下: 1、人事档案管理 负责将员工简历表、身份证复印件、安康证明等资料建立个人档案,再以电子档形式(一般是制造表格)存放于计算机中,便于日后对员工信息的查问,离职人员在离职之后,将其档案及时调出并做相应的离职记录(尤其是被公司辞退的人员) 不随便把员工信息透露给任何人。到现在我已经构成了一种习惯,除了了人事的同事,任何人一靠近我的座位我就关掉任何与档案有关的文件。当然,有时候也会疏忽,不慎重,但我希望自己在未来能够做得更好。 2、通知的发放 人员的晋升、奖惩事件均以通知的形式,上级签字确认后发放于各部门,以张贴于公告栏的形式告知于员工。刚来公司的时候,对整个环境都不熟悉,第一次发放通知的时候经常会手忙脚乱。 3、其他工作 除了上述之外的工作