全面落实《对于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队意见》心得体会_第1页
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1、全面落实对于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队意见心得体会 全面落实关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见心得体会 近日，中共.办公厅印发关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见，指出县级党委和政府要强化责任担当，精准选派、派强用好，严管厚爱、关心激励，确保选得优、下得去、融得进、干得好。驻村选派贵在"选得准'，难在"干得好'"上得来'。要抓住关键，推动第一书记和工作队员用心用情用力驻村干好工作，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。 要"选得准'，精准选村，因村派人

2、。驻村选派工作要取得实实在在的效果，关键是要在"阳光'下精准选村派人，选出人民服气的村、派出群众认可的人。要围绕脱贫村、易地扶贫搬迁安置村和软弱涣散村的乡村振兴短板弱项，充分考虑人选年龄、专业、经历等因素，严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，继续选派第一书记和工作队。要不拘一格选人才，要任人之长、任人之工，可以是年轻干部、也可以是具有丰富农村工作经验尚未退休的干部。要把耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验的干部选下去，根据远近、科学组队，要在服从和服务于大局的情况下，适当兼顾家庭，确保选得准、选得优、下得去、融得进。要把好钢用在刀刃上，要让英雄有用武之地，确保人岗相

3、宜，开展"精准滴灌'。 要"干得好'，融得进去，真抓实干。乡村振兴一线是干部锻炼成长、接地气、转作风、增感情的大"舞台'。选派干部唯有全副武装"登台'，多走几遍"场子'，全身心融入"舞台'，才能让群众喝彩。揽了"瓷器活'，就得有把"金刚钻'。要勤"充电'，在党史学习教育中巩固提升理想信念，常学常新，汲取智慧和力量；要快"充电'，拜群众为师，深入群众、走进田间地头，磨炼想干事、会干事、干好事的"铁肩膀'

4、;"硬脊梁'，以赶考的清新和坚定，答好新时代乡村振兴之"答卷'。要做连说带练的"全把式'。建强战斗堡垒，选优配强"领头雁'；推进强村富民，发展壮大支柱产业；提升治理水平，规范基层治理运行机制；为民办实事，"零距离'服务群众。面对矛盾问题，要不回避、不退缩，主动上前、担当作为。要充分发挥支持和帮助作用，与村"两委'互相搭台、补台，做到帮办不代替、到位不越位。 要"上得来'，严管厚爱，务求实效。"上得来'是"下得去'的"试金石'"动力舱'。"上得来'，就要"下得去'"融得进'，以实绩论英雄、凭实绩用干部。要严管厚爱，树立鲜明选人用人导向，不仅要让有为者有位，更要让无为者让位。组织部门要经常深入基层一线、乡村前沿，近观细考选派干部的工作实绩、群众评价，识别出在基层想干事、有担当、能成事的干部。对工作不认真、不负责的进行批评教育，对不胜任或造成不良后果的要及时调整处理；对干得好、深受群众认可的要鼓掌喝彩，不仅在精神上予以鼓励支持，更要在职务升迁、职级晋升、生活补助等方面给予实质性奖励帮助，还要宽容、 包容选派干部在开拓进取、创新实践方

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