XX实施脱贫攻坚“每周考”工作方案

1、xx实施脱贫攻坚“每周考”工作方案 实施脱贫攻坚"每周考'工作方案 为进一步压紧压实脱贫攻坚工作责任，确保脱贫攻坚工作安排部署落到实处，特制定本工作方案。 一、考核目的 按照实事求是、公开公平、突出重点的原则，在全镇开展脱贫攻坚"每周考'，围绕贫困村"一低五有'和贫困人口"一超六有'脱贫标准，全面查找和解决当前脱贫攻坚工作中存在的突出问题，促进责任落实、政策落实、工作落实，提升脱贫攻坚工作质量，确保脱贫攻坚决战决胜。 二、考核对象 村级建制调整前的 xx 个村。 三、时间安排 从 2021 年 5 月的第四周起开展第一次&

2、quot;每周考'工作，以后每周开展 1 次，至 7 月中旬结束。 四、考核内容 （一）脱贫攻坚以来.和省内成效考核、巡视巡查、督查调研、审计、媒体暗访、自己发现等各类问题整改情况。 （二）帮扶工作、信息基础工作、项目和资金管理工作、住房安全工作、易地扶贫搬迁工作、义务教育保障工作、基本医疗保障工作、生活用电保障工作、饮水安全工作、广播电视工作、就业扶贫工作考核组、集体经济发展工作、低保 兜底工作、环境卫生整改。 五、组织实施 由镇党委组成脱贫工作考核组，脱贫工作考核组具体组织实施。每个考核组考核分值为 100 分。参照xx 县 2021年脱贫攻坚挂牌督战"半月考'考

3、核细则评分。人员安排如下： （一）驻村帮扶工作考核组 组长：xx 副组长：xx 成员：xx （二）信息基础工作考核组 组长：xx 副组长：xx 成员：xx （三）项目和资金管理工作考核组 组长：xx 副组长：xx 成员：xx （四）住房安全工作考核组 组长：xx 副组长：xx 成员：xx （五）易地扶贫搬迁工作考核组 组长：xx 副组长：xx 成员：xx （六）义务教育保障工作考核组 组长：xx 副组长：xx 成员：辖区内各学校校长 （七）基本医疗保障工作考核组 组长：xx 副组长：xx 成员：xx （八）生活用电保障工作考核组 组长：xx 副组长：xx 成员：各村农电员 （九）饮水安全工作考

4、核组 组长：xx 副组长：xx 成员：xx (十)广播电视工作考核组 组长：xx 副组长：xx 成员：xx 广电网络站工作人员 （十一）就业扶贫工作考核组 组长：xx 副组长：xx 成员：xx （十二）集体经济发展工作考核组 组长：xx 副组长：xx 成员：xx 六、结果运用 4个贫困村为a类考核。其他47个非贫困村为b类考核。 a 类考核： （一）单次考核排名前二名的村，每次分别增加年终绩效考核分值 3 分、2 分。单次考核排名后二位的村，每次分别扣减年终绩效考核分值 3 分、2 分；村临时党组织书记以及建制调整前第一书记、驻村干部、驻村工作队员向镇党委作检查。 （二）考核连续 2 次排名后

5、二名的村或者同一个问题反复出现 2 次及以上未整改到位的在同一个村，镇党委对村临时党组织书记、建制调整前的第一书记、驻村干部、驻村工作队员进行约谈，约谈材料装进干部个人人事档案。 （三）考核连续 3 次及以上排名后二名的村，撤换村临时党组织书记，镇党委向县协调办报告建制调整前的第一书记、驻村工作队员履职不力，本镇派出的驻村工作人员年度考核不称职或不合格。 （四）村干部（含专干）5-7 月工资和今年发放镇干部年终目标考核奖 30%与"每周考'挂钩。每周考核工作完成时，按照各类干部得分占比兑现各自金额。 （五）被问责的村和个人，一律取消今年各类评先评优资格。 b 类考核： （一）

6、单次考核排名前三名的村，每次分别增加建制调整后所在村（社区）年终绩效考核分值 3 分、2 分、1 分。单次考核排名后三位的村，每次分别扣减建制调整后所在村（社区）年终绩效考核分值 3 分、2 分、1 分；村临时党组织书记、建制调整前的第一书记、驻村干部、驻村工作队员向镇党委作检查。 （二）考核连续 2 次排名后三名的村或者同一个问题在同一个村反复出现 2 次及以上未整改到位的村，镇党委对村临时党组织书记、建制调整前的第一书记、驻村干部和驻村工作队员进行约谈，约谈材料装进干部个人人事档案。 （三）考核连续 3 次及以上排名后三名的村，撤换村（社区）临时党组织书记，镇党委向县协调办报告建制调整前的

7、 第一书记、驻村工作队员履职不力，建议县协调办对他们年度考核不称职或不合格，本镇派出的驻村工作人员年度考核不称职或不合格。 （四）村干部（含专干）5-7 月工资和今年发放镇干部年终目标考核奖 30%与"每周考'挂钩。每周考核工作完成时，按照各类干部得分占比兑现考核。 （五）被问责的村和个人，一律取消今年各类评先评优资格。 七、工作要求 （一）高度重视，协同推进。各村（社区）、镇村干部、驻村工作队员、第一书记要高度重视考核工作，把成效考核作为重点大事来抓，全面推进脱贫攻坚责任落实、政策落实和工作落实。要积极主动配合，按照要求及时提供相关资料，确保考核工作有力有序推进。 （二）精心组织，保证质量。坚持实事求是，公开