




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第四章 公共关系工作机构 和从业人员组织内部的组织内部的公共关系工作机构公共关系工作机构公共关系工作机构公共关系工作机构组织外部的组织外部的公共关系工作机构公共关系工作机构一、一、 建立内部公共关系工作机构的必要性建立内部公共关系工作机构的必要性 有利于组织整体效能的实现有利于组织整体效能的实现 有利于公共关系职能的充分发挥有利于公共关系职能的充分发挥 有利于领导层集中精力去解决组织的重大问题有利于领导层集中精力去解决组织的重大问题 第一节第一节 组织内部的公共关系工作机构组织内部的公共关系工作机构二、组织内部公共关系工作机二、组织内部公共关系工作机构的基本特征构的基本特征1 1 公关工作机构
2、与组织公关工作机构与组织内部各部门相协调内部各部门相协调2 2 工作机构内部层次结工作机构内部层次结构和工作人员相协调构和工作人员相协调3 3 组织决策层与组织内组织决策层与组织内部工作人员和外部公众部工作人员和外部公众相协调相协调 (一) 组织内部公共关系工作机构的类型 1 1、 组织最高领导直接负责型组织最高领导直接负责型( (三种)三种)副总经理总经理副总经理 办公室 人事部 销售部 财务部 公共关系部总经理销售副总经理财务副总经理公关副总经理人事副总经理总经理 人事部 办公室 财务部 公关部 总务部 经营部三、三、 组织内部公共关系工作机构的主要模式组织内部公共关系工作机构的主要模式
3、2、组织部门并列型组织部门并列型总经理副总经理副总经理副总经理 人事部 办公室 财务部 公关部 总务部 经营部 3 3、 组织部门所属型组织部门所属型 4 4、公共关系秘书协理型公共关系秘书协理型总经理副总经理财务部副总经理公关部总经理公共关系部 人事部销售部人事部办公室文印室秘书科办公室财务部 总务部销售部 (二)(二) 公共关系工作机构公共关系工作机构的结构的结构 按公共关系工作对象划分按公共关系工作对象划分对内关系部分对内关系部分对外关系部分对外关系部分 专业技术部分专业技术部分 按公共关系过程划分按公共关系过程划分调查组调查组规划组规划组传播组传播组 检验组检验组宣传资料组宣传资料组新
4、闻公报组新闻公报组公众接待组公众接待组产品展览组产品展览组民意测验组民意测验组按公共关系技术划分按公共关系技术划分第二节第二节 组织外部的公共关系工作机构组织外部的公共关系工作机构一、公共关系公司产生和发展的必要性一、公共关系公司产生和发展的必要性 二、公共关系公司的类型和结构二、公共关系公司的类型和结构 三、公共关系公司的服务方式三、公共关系公司的服务方式主要指公共关系公司主要指公共关系公司组织外部公共关系工组织外部公共关系工作机构作机构是指不依附于是指不依附于任何具体的社会组织,任何具体的社会组织,但为社会组织提供公但为社会组织提供公共关系方面服务的机共关系方面服务的机构。构。一、公共关系
5、公司产生和发展的必要性一、公共关系公司产生和发展的必要性19201920年年艾尔艾尔 19031903年年艾维艾维李李不断发展壮大,走向不断发展壮大,走向科学化、规范化科学化、规范化公共关系公司的存在是社会发展的必然,是社会公共关系公司的存在是社会发展的必然,是社会组织开展公共关系活动的必然要求。组织开展公共关系活动的必然要求。二、公共关系公司的类型和结构二、公共关系公司的类型和结构专门为特定行业服务的公司专门为特定行业服务的公司公共关系公司的类型公共关系公司的类型专门为客户提供某种公共关系技术专门为客户提供某种公共关系技术服务的公司服务的公司三、公共关系公司的服务方式三、公共关系公司的服务方
6、式1 1 为客户提供全面代理的公共关系服务为客户提供全面代理的公共关系服务2 2 为客户提供公共关系咨询服务为客户提供公共关系咨询服务 3 3 为客户提供技术性服务为客户提供技术性服务 4 4 为客户提供职业培训服务为客户提供职业培训服务 四、两种公共关系工作机构的比较四、两种公共关系工作机构的比较了解本组织情况并熟悉本专业、行业知识了解本组织情况并熟悉本专业、行业知识促成内部交流渠道的顺利建立和可靠信息促成内部交流渠道的顺利建立和可靠信息 的迅速收集的迅速收集有利于公共关系工作的连续性和系统性有利于公共关系工作的连续性和系统性有利于贯彻经济上的节俭原则有利于贯彻经济上的节俭原则对客户情况的了解不充分对客户情况的了解不充分公关公司与客户间的信赖程度和合作公关公司与客户间的信赖程度和合作 程度可能影响工作的进度和质量程度可能影响工作的进度和质量难以为客户制定和执行长期的工作计划难以为客户制定和执行长期的工作计划容易对组织形象作出不准确的判断容易对组织形象作出不准确的判断活动能力会受到一定限制活动能力会受到一定限制职权范围较为狭小职权范围较为狭小组织内部组织内部公共关系公共关系工作机构工作机构利利弊弊第三节第三节 公共关系工作人员公共关系工作人员一、公共关系工作人员的素质一、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 主体建房承包协议书范本
- 秋季学校健康教育讲座
- 酒店规划合作协议书范本
- 天津大学就业协议书范本
- 托付终身协议书范本
- 煤矿供水协议书范本
- 2025至2030金融服务外包产业市场深度调研及前景趋势与投资报告
- 语言文字法律法规解析
- 2025年怀孕早期用药安全指南试题
- 2025届四川省乐山市物理高一第二学期期末监测模拟试题含解析
- 新的患者护理模式个性化医疗关怀培训课件
- 安徽省蚌埠二十六中学2022-2023学年七年级上学期入学考试语文试题(学生版)
- 员工身心健康情况排查表
- 基于STC89C52的智能烟雾检测报警系统论文
- 《防暑降温-知识培训》
- wh-ta16ne东芝遥控器说明书
- GB/T 42567.1-2023工业过程测量变送器试验的参比条件和程序第1部分:所有类型变送器的通用程序
- 2023年成都市成华区数学六年级第二学期期末教学质量检测模拟试题含解析
- QC提高土工格栅加筋挡土墙施工质量中铁
- 说儒(上、下)-胡适文档全文预览
- 《协和医院护理专家 月嫂培训手册》读书笔记思维导图PPT模板下载
评论
0/150
提交评论